Xây dựng hệ thống trả lương cho CT Cổ phần hoạt Động trong ngành Xây lắp

Thảo luận trong 'Pháp luật kinh doanh' bắt đầu bởi ngoc_eco, 19 Tháng sáu 2006.

1,146 lượt xem

  1. ngoc_eco

    ngoc_eco Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    tphcm
    Chào tất cả các ban! Các ban có thể Tư vấn cho mình một một số phương pháp để xây dựng được hệ thống trả lương cho nhân viên công ty mà mà tiêu chí đặt ra là sự công bằng và Tạo ra được một bầu không khí lành mạnh giữa các nhân viên,
    - Mình có 1 số thông tin như sau:
    + số lượng nhân viên khoảng 1000 người
    + Hiện nay CTY Đang xây dựng mức lương nhu sau:
    1/ Mức lương theo quy định nhà nước-Đóng BHXH, BHYT...
    2/ Mức lương theo Chức danh
    Vì công ty đang có ý định Tăng lương để có khả năng cạnh tranh với các cty nước ngoài về nhân sư và thu hút người tài về với CT, Từ đó việc xây dựng mức lương rất quan trọng, mình hy vọng các bạn có thể tư vấn và thảo luận về đề tài này. Xin cảm ơn
     
    #1

Chia sẻ trang này