Cách tính tiền lương cho hợp đồng khoán dưới 3 tháng

[hvan1511]

Cả nhà ơi cho em hỏi, công ty em có hợp đồng lắp đặt điện cho công trình với công nhân dưới 3 tháng, vậy em có phải chấm công không cho họ không. hay chỉ khi nào họ hoàn thành công việc thì thanh toán tiền theo hợp đồng là được?
- Do Công ty em khoán luôn một khoản tiền, khi nào họ làm xong thì lấy, vậy em chấm công như thế nào, và thanh toán tiền hàng tháng làm sao được .
Các Bác tư vấn hộ em với.

 

[hientax0212]

Ðề: Cách tính tiền luơng cho hợp đồng khoán dưới 3 tháng

Cả nhà ơi cho em hỏi, công ty em có hợp đồng lắp đặt điện cho công trình với công nhân dưới 3 tháng, vậy em có phải chấm công không cho họ không. hay chỉ khi nào họ hoàn thành công việc thì thanh toán tiền theo hợp đồng là được?
- Do Công ty em khoán luôn một khoản tiền, khi nào họ làm xong thì lấy, vậy em chấm công như thế nào, và thanh toán tiền hàng tháng làm sao được .
Các Bác tư vấn hộ em với.

Với TH của bên bạn cụ thể như sau: Nếu bên B( bên bạn thuê) có tư cách pháp nhân, sau này sẽ xuất được HĐ NC lắp đặt điện cho cty của bạn thì bạn chỉ cần: Hợp đồng khoán việc, Biên bản nghiệm thu, Thanh lý hợp đồng, Hóa đơn bên B họ xuất cho cty bạn.
- Với TH cty bạn thuê NC họ không có tư cách pháp nhân vậy thì họ sẽ được coi công nhân hợp đồng LĐ thời vụ ngắn hạn rồi, bạn vẫn phải làm hoàn chỉnh bộ hồ sơ lao động cho 3 cn đó, có bảng chấm công, bảng lương hàng tháng và quan trọng là bạn phải trích 10% trên tổng số lương trả cho mỗi người cn đó( nếu họ có MSTCN),20% thuế TNCN trên tổng số lương trả cho mỗi người cn đó( nếu họ không có MSTCN).
Với đội ngũ giảng viên đã nhiều năm quyết toán tại các DN, tại một số chi cục thuế Thanh Xuân, Tây Hồ, Đống Đa, Cầu Giấy đang tuyển sinh đào tạo kế toán thuế bằng các tình huống thực tế tại DN. Liên hệ: 01257 99 17 28- 04 62621133

 

[phongthanhtp]

Ðề: Cách tính tiền luơng cho hợp đồng khoán dưới 3 tháng

Hợp đồng giao khoán dưới 3 tháng thì hoặc làm bảng chấm công, hoặc bản xác nhận/nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành, quan trong là phải khầu trừ thuế TNCN 10/20% trước khi chi trả, cuối năm làm quyết toán TNCN mẫu 05b. Thân.

 

[hvan1511]

Ðề: Cách tính tiền luơng cho hợp đồng khoán dưới 3 tháng

Với TH của bên bạn cụ thể như sau: Nếu bên B( bên bạn thuê) có tư cách pháp nhân, sau này sẽ xuất được HĐ NC lắp đặt điện cho cty của bạn thì bạn chỉ cần: Hợp đồng khoán việc, Biên bản nghiệm thu, Thanh lý hợp đồng, Hóa đơn bên B họ xuất cho cty bạn.
- Với TH cty bạn thuê NC họ không có tư cách pháp nhân vậy thì họ sẽ được coi công nhân hợp đồng LĐ thời vụ ngắn hạn rồi, bạn vẫn phải làm hoàn chỉnh bộ hồ sơ lao động cho 3 cn đó, có bảng chấm công, bảng lương hàng tháng và quan trọng là bạn phải trích 10% trên tổng số lương trả cho mỗi người cn đó( nếu họ có MSTCN),20% thuế TNCN trên tổng số lương trả cho mỗi người cn đó( nếu họ không có MSTCN).
Do giao cho họ gần 3 tháng phải hoàn thành công trình, bất kể họ làm lúc nào cũng được, miễn trong thời gian của hợp đồng phải làm xong. thế thì làm thế nào mà em chấm công được.

 

[ducthuyenvn]

Ðề: Cách tính tiền lương cho hợp đồng khoán dưới 3 tháng

Với TH của bên bạn cụ thể như sau: Nếu bên B( bên bạn thuê) có tư cách pháp nhân, sau này sẽ xuất được HĐ NC lắp đặt điện cho cty của bạn thì bạn chỉ cần: Hợp đồng khoán việc, Biên bản nghiệm thu, Thanh lý hợp đồng, Hóa đơn bên B họ xuất cho cty bạn.
- Với TH cty bạn thuê NC họ không có tư cách pháp nhân vậy thì họ sẽ được coi công nhân hợp đồng LĐ thời vụ ngắn hạn rồi, bạn vẫn phải làm hoàn chỉnh bộ hồ sơ lao động cho 3 cn đó, có bảng chấm công, bảng lương hàng tháng và quan trọng là bạn phải trích 10% trên tổng số lương trả cho mỗi người cn đó( nếu họ có MSTCN),20% thuế TNCN trên tổng số lương trả cho mỗi người cn đó( nếu họ không có MSTCN).
Với đội ngũ giảng viên đã nhiều năm quyết toán tại các DN, tại một số chi cục thuế Thanh Xuân, Tây Hồ, Đống Đa, Cầu Giấy đang tuyển sinh đào tạo kế toán thuế bằng các tình huống thực tế tại DN. Liên hệ: 01257 99 17 28- 04 62621133

Theo như bạn này thì mất 20% rồi. Như vậy cao hơn thuế TNDN nếu được giảm 30%. Chi phí như vậy quá cao rồi
Theo mình bạn nên làm mỗi người 2 HĐ lao động; mỗi hợp đồng lao động dưới 3 tháng. Như vậy 2 HĐ là trên 3 tháng rồi. Sẽ kê khai thuế TNCN bình thưởng như lao động dài hạn mà ko bị mất thuế TNCN 10%/20%. Nộp thuế TNCN theo biểu lũy kế từng phần
Còn tính lương thì căn cứ vào HĐ lao động mà tính và lập bảng lương thôi
"Thủ tục thêm một tí nhưng chi phí ít hơn nhé"

Chúc bạn thành công !

Chúc bạn thành công !

 

[hientax0212]

Ðề: Cách tính tiền luơng cho hợp đồng khoán dưới 3 tháng

Do giao cho họ gần 3 tháng phải hoàn thành công trình, bất kể họ làm lúc nào cũng được, miễn trong thời gian của hợp đồng phải làm xong. thế thì làm thế nào mà em chấm công được.[/QUOTE]
trả lời tiếp câu hỏi của bạn hvan1511.
Bạn Vân à, vậy mới sinh ra bộ phận kế toán chứ còn nếu không mình đã là thống kê rồi, nếu bạn giao khoán cho họ thì ông chủ thầu hay còn gọi( tổ trưởng tổ khoán phải có tư cách pháp nhân) và sau khi làm xong còn phải mua hóa đơn NC trên cq thuế để trả cho cty bạn nữa đấy. vậy tại sao ta không đơn giản hóa thủ tục hơn và còn một số cách mà chúng ta vẫn không phải trích 10 hoặc 20% để đóng thuế.....( sinh ra kế toán chúng ta là như thế mà)

 

[nguyentu275]

Ðề: Cách tính tiền luơng cho hợp đồng khoán dưới 3 tháng

moi nguoi oi! gjup em voi em lam ke toan o công ty xây dựng ben phân luong nhân công. cong ty em lam 5 den 6 công trình,ma sếp bảo lam bảng lương công nhân sao ma vừa đủ chi phi va không fai nop BHXH.Neu lam HĐLĐ thởi vụ thị cũng chỉ dược 3 thang ak lam sao ma dủ chj phí.moi nguoi ơi cho em biet trinh tự lam bang luong công nhân như the nao dể không bị cơ quan thuế loại.moi nguoi co the tra lơi wa mail giúp em: GOIGIACMOVE_275@YAHOO.COM.VN thank moi nguoi nha