Kế toán chi phí SX và tính giá thành tại công ty may

[thuonghy91]

Chào các anh chị.em đang làm chuyên đề tốt nghiệp về chi phí sản xuất và tính giá thành sả phẩm tại công ty may mặc.Em không rõ lắm về phần tập hợp chi phí nhân công trực tiếp. ví dụ như phần lương của tổ cắt trong tháng tổ cắt cắt nhiều mã hàng khác nhau nhưng e muốn tính giá của 1 mã hàng thì phần lương của tổ cắt e phải phân bổ như thế nào ạ?
Em cũng muốn xin một ít tài liệu, về phương pháp tính giá thành cho công ty gia công hàng may mặc, anh chị nào có thể giúp em được không ạh, em chân thành cảm ơn!
Địa chỉ mail của em là :thuonghy91@gmail

 

[baotoanagape]

Ðề: Kế toán chi phí SX và tính giá thành tại công ty may

Bạn đang hỏi về định mức chi phí nhân công. Đã là định mức thì dựa trên số liệu thống kê, nó không hoàn toàn chính xác, đó chỉ là việc dự toán chi phí để đưa vào giá vốn (bởi lúc này chi phí lương thực tế của nhân công chưa được tính, cuối tháng mới có con số thực tế này).
Việc bạn phân bổ theo từng mã hàng như thế nào thì doanh nghiệp sẽ nghiên cứu để phân bổ.
Thân.

 

[thuonghy91]

Ðề: Kế toán chi phí SX và tính giá thành tại công ty may

Vâng chi phí nhân công ở công ty thì được tính theo đơn giá sản phẩm tạo ra. nhưng em muốn hỏi vd như về lương của tổ trưởng, tổ phó trông cắt thì e sẽ phân bổ cho từng mã hàng phải không ạ? và còn vê tiền ăn ca của công nhân nữa ạ?Hay có thể coi toàn bộ lương của tổ cắt vào chi phí sản xuất chung rồi phân bổ cho từng mã hàng không?
Anh hay chị nào có thể bảo em về trình tự luân chuyển chứng từ khi tiến hành tập hợp chi phí được không ạ? Em cảm ơn mọi nguời nhiều.

 

[baotoanagape]

Ðề: Kế toán chi phí SX và tính giá thành tại công ty may

Sở dĩ có Chí phí SXC là do trong SX có những khoản chi phí không thể phân bổ được (ví dụ như giá thành cái áo, không thể tính kim, chỉ, hột nút cho 1 cái áo là bao nhiêu được). Theo nguyên tắc đó, nếu lương tổ trưởng tổ cắt mà bạn không thể phân bổ được (lương đó dùng chung cho rất nhiều lô hàng, nếu chia ra là quá nhỏ) thì bạn nên coi nó như chi phí SX chung cũng được. Nhưng mình vẫn đề nghị bạn định mức để tính coi đó như CP nhân công.

 

[thuonghy91]

Ðề: Kế toán chi phí SX và tính giá thành tại công ty may

Vâng nhưng theo em được biết thì lương của tổ trưởng ngoài lương sản phẩm do tổ trưởng tạo ra còn có lương thời gian,và tổ trưởng còn được ăn lương theo năng suất của tổ nữa vậy nên việc tính coi đó như chi phí nhân công theo e thấy cũng khó.
Nếu như em tập hợp chi phí NCTT và CPSXC cho riêng phân xưởng cắt sau đó tiến hành phân bổ cho từng mặt hàng theo tiền lương công nhân cắt được không ạh?

 

[dinhtho77]

Ðề: Kế toán chi phí SX và tính giá thành tại công ty may

bạn lấy định mức chi phí tiền lương (đơn giá tiền lương cho từng sản phẩm cụ thể) x sản phẩm sản xuất trong kỳ là ok. còn lương thời gian và lương trách nhiệm của tổ trưởng thì từng đơn vị đều có quy định riêng. bạn phải nghiên cứu quy định đó thì mới ra được đáp án. bạn cũng phải nghiên cứu nguyên lý kế toán vd: kim, chỉ, hột, nút ...là chi phí nguyên vật liệu để sản xuất ra cái áo vì giá thành cái áo đwocj cấu thành từ CP NVLTT(621); NCTT(622); SXC (627) chúc bạn hoàn thành tốt đề tài.

 

[thuonghy91]

Ðề: Kế toán chi phí SX và tính giá thành tại công ty may

vâng về cúc khóa, chỉ công ty cũng đều xây dựng định mức cho một sản phẩm. Em muốn hỏi thêm nếu phần tiền ăn ca, và các khoản trích 23% tính vào chi phí NCTT nhưng em không tập hợp vào tk 622 mà em tập hợp sang tk 627 và coi đó là một khoản chi phí sản xuất chung thì về nguyên tắc có được không ạh?