Trả lương theo doanh thu

[tranvanquyen]

rất cảm ơn bạn! nhưng công thức này chỉ đúng với 1 điều kiện thôi bạn ah! ví dụ: tổng doanh thu là 164.000.000 áp dụng theo công thức của bạn kết quả chỉ là:32.800.000 thôi.

Help, help, help! có ai giúp tôi với!

hix, cái điều kiện đầu tiên bạn đưa ra mâu thuẫn nhau, Mức 1, nếu A>=70tr thì là 20%, mức 2 lại là lớn hơn 70tr và nhỏ hơn 150 tr, nhân 30%. (Có lẽ mức 1, nếu A<=70 tr thì mới đúng)
Công thức là = if(a<=70tr,a*20%,if(and(a>70tr,a<=150tr),a*25%,if( a>150tr,a*30%,0)))

Thân!

 

[nhungnhthtb]

hix, cái điều kiện đầu tiên bạn đưa ra mâu thuẫn nhau, Mức 1, nếu A>=70tr thì là 20%, mức 2 lại là lớn hơn 70tr và nhỏ hơn 150 tr, nhân 30%. (Có lẽ mức 1, nếu A<=70 tr thì mới đúng)
Công thức là = if(a<=70tr,a*20%,if(and(a>70tr,a<=150tr),a*25%,if( a>150tr,a*30%,0)))

Thân!

Bác ơi có 3 điều kiện thì dùng 2 mệnh đề if là được rồi làm gì còn mức nào để =0 nữa đâu.

 

[minhhue124]

tính lương theo doanh thu

Oh! đúng là mình đã nhầm 1 chút ở điều kiện đầu tiên! nhưng mình áp dụng vẫn k đúng bạn ơi!
cũng ví dụ trên nếu áp dụng công thức = if(a<=70tr,a*20%,if(and(a>70tr,a<=150tr),a*25%,if( a>150tr,a*30%,0))) của bạn thì kết quả là: 49.200.000 tức là chỉ = 164.000.000 * 30% thôi.
Chắc hàm này dùng k ổn!
Ui nản quá đi mất!

 

[uocmoxanhbn2009]

Oh! đúng là mình đã nhầm 1 chút ở điều kiện đầu tiên! nhưng mình áp dụng vẫn k đúng bạn ơi!
cũng ví dụ trên nếu áp dụng công thức = if(a<=70tr,a*20%,if(and(a>70tr,a<=150tr),a*25%,if( a>150tr,a*30%,0))) của bạn thì kết quả là: 49.200.000 tức là chỉ = 164.000.000 * 30% thôi.
Chắc hàm này dùng k ổn!
Ui nản quá đi mất!

Chào bạn!
Hàm trên này là đúng rồi mà, bạn đã thử với mức DT là 164tr cho ra kq là 49,2tr là đúng rồi vì 164tr>150tr, thuộc đk 3 nên cho ra kq là DT*30% là đúng rồi, sao bạn còn nói sai. Bạn thử lại với mức DT thuộc đk 1 và 2 đi cho ra kq cũng vẫn đúng mà.
Vì vậy hàm này chẳng có gì ko ổn cả.

 

[minhhue124]

bạn hiểu sai ý mình rồi! Công ty mình k áp dụng hoàn toàn như thế, mà áp dụng theo : a<=70tr thì hưởng 20%, 71tr ->150tr sẽ được hưởng 25%, >150Tr sẽ hưởng 30%. Tức là sẽ có 70Tr đầu tiên sẽ hưởng 20%, 80tr tiếp theo hưởng 25%, và doanh thu > 150tr còn lại sẽ được hưởng 30%. như thế mới oái oăm chứ !

 

[ongbichhoa]

vậy cái này áp dụng giống như công thức tính biểu thuế luỹ tiến phải ko nhể? nếu doanh thu 164tr sẽ đc 38.2tr.
=IF(A<70tr,A*0.2,IF(A<150tr,A*0.25-3.5tr,A*0.3-11tr))

 

[minhhue124]

:angel: như thế thì đâu phải là tính lũy tiến đâu, thực tế 164tr *20% đúng = 38.2tr mà.:1luvu:

Như thế thì sao gọi là tính lũy tiến được ah! Vì thực tế 164tr *20% = 38.2tr mà!

 

[thechung]

Công ty mình tính lương theo doanh thu với 3 mức khác nhau.Mức 1 <=70tr thì sẽ được hưởng 20% doanh thu. mức 2 70->150tr sẽ được hưởng 25% doanh thu, mức 3 >150tr sẽ được hưởng 30% doanh thu. Mình đã dùng công thức " =if(and(a>0,a<71),a*0%,if(and(a>71,a<151),(a-70)*5%,if(and(a>151),(tổng doanh thu-150)*10%)))'' nhưng k ra kết quả. Nhờ các bạn chỉ giúp mình sai ở chỗ nào? và mình có thể áp dụng công thức nào khác k?cảm ơn cả nhà nha!:wall::005:

Nếu theo như bạn nói thì đâu có là biểu luỹ tiến đâu, chỉ là các hàm If thông thường mà thôi. đặt như của bạn là sai rồi.Nếu biểu luỹ tiến thì phải như tính tiền điện đó bạn à, bạn kiểm tra lại câu hỏi
Dùng hàm như sau:
=if(and(a>0,a<=70),a*20%,if(and(a>70,a<=150),a*25%,a*30%))) là ok ngay thôi

 

[tranvanquyen]

Oh! đúng là mình đã nhầm 1 chút ở điều kiện đầu tiên! nhưng mình áp dụng vẫn k đúng bạn ơi!
cũng ví dụ trên nếu áp dụng công thức = if(a<=70tr,a*20%,if(and(a>70tr,a<=150tr),a*25%,if( a>150tr,a*30%,0))) của bạn thì kết quả là: 49.200.000 tức là chỉ = 164.000.000 * 30% thôi.
Chắc hàm này dùng k ổn!
Ui nản quá đi mất!

Hi bạn,
Hàm này so với điều kiện bạn đưa ra ko sai tí nào.
Có sai nếu bên bạn tính doanh thu theo luỹ tiến, vậy bạn nói là ko phải tính theo luỹ tiến. Vậy thì thua luôn.
Ko hiểu bên bạn tính theo kiểu j. (Như vậy thì ko lập được)
Thân!

 

[ymy1976]

mình cũng rất đau đầu về vấn đề này xin các bạn chỉ giúp , trong HĐLĐ mình cũng ghi là :
Lương cơ bản : 1.650.000đ
Lương năng suất : 3.350.000đ
Vì lương GĐ thực tế là : 5.000.000đ (LCB để đóng BHXH,BHYT)
Nhưng khi quyết toán thuế thì phần lương năng suất bị loại khỏi chi phí hợp lệ trong khi thực tế có chi , bạn phải giải trình được lương năng suất căn cứ vào đâu , Công ty mình đang bị kẹt vấn đề đó các bạn chỉ giúp mình làm HĐLĐ cho đúng mà không bị loại chi phí này
Thanks