Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

[thanhtragv]

Mọi người cho mình hỏi có phần mềm nào hổ trợ công tác tính công lương tốt hơn excel nhiều không? Ngày trước cty cũng có mua 1 phần mềm nhân sự nhưng vẫn phải tính lương trên excel. Mình thật sự mệt mỏi cái lương công tính bằng thủ công này quá. Xin mọi người giúp đỡ, cám ơn nhiều:029:

 

[traxanhhr]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

mình cũng đang làm bên p.nhân sự đây bạn ơi, cái công lương này mình cũng chán lắm, mà đề nghị mua phần mềm hổ trợ thì sợ mua về xài không hiệu quả nên sếp vẫn chưa chịu mua,hazz

 

[tranchauns]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Bên cty mình đang áp dụng phương pháp tính lương 3Ps, đang trong quá trình triển khai, mình thấy cũng hiệu quả lắm, bạn tham khảo thử đi

 

[xuyenviet]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Theo mình biết thì bây giờ phần mềm nhân sự nào cũng thấy quảng cáo chấm công và tính lượng tự động, công ty mình cũng đang có ý định trang bị phần mềm quản lý nhân sự như mình đang băn khoăn không biết chất lượng , hiệu quả của phần mềm có được như quảng cáo không, hay là lại tiền mất tật mang

 

[trelangns]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Bởi vì mỗi Cty có mỗi quy chế khác nhau, nếu muốn mua phần mềm thì Cty bạn nên đặt hàng để họ viết. Có điều chi phí cao nha, mà có áp dụng tốt hay không thì bạn nên chọn nhà cung cấp đảm bảo

 

[phanmindn]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Tìm phần mềm cũng gian nan lắm, mỗi loại hình công ty mỗi khác ko phải phần mềm nào cũng giải quyết được công việc tính lương của công ty, bên mình cũng đang tính bằng excel đây

 

[philangv]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Chạy phần mềm một lần từng thất bại nè bạn ơi, mua về cài đặt nhưng vẫn phải nhập liệu là chủ yếu, mất niềm tin vô phần mềm luôn :050:

 

[truongns]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Mình cũng rất vất vả trong công tác tính lương này lắm, tính trên excel thì mỗi tháng phải thay đổi công thức vì tháng này có người tăng ca người không, có người từ bộ phận này sang bộ phận khác hổ trợ, tháng nào cũng phát sinh hết. Mỗi lần tới cuối tháng phải tính lương thì mình lại sợ,hazz

 

[hoanglong7155]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

De kiem tra thu xem the nao. Thanks bac

 

[trungnghiagv]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Sao cùng cảnh ngộ thế, cty mình cũng đã mua, nhưng xài cứ bị lỗi, tháng nào cũng kiêu nhà cung cấp bảo hành, chạy lên chạy xuống mà cũng k xong, trễ lương của nhân viên nữa chứ, nên giờ thì dẹp luôn, chỉ tính bằng excel thui

 

[phuochuynhpm]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Công ty mình từng mua cả hai phần mềm tính công tính lương luôn nè, một phần mềm về ban đầu sử dụng rất ok, nhưng khi thay đổi cách tính lương thì thôi luôn die, còn một phần mềm thì sử dụng thời gian đầu, thời gian sau số liệu chạy lung tung ko tích hợp vs máy chấm công, từ đó đến giờ phải tính thủ công, công việc ngồi tính lương cũng đau đầu :018:

 

[xitrumpm]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Hiện nay rất nhiều người quan tâm đến phương pháp tính lương 3Ps nhưng để thiết lập hệ thống quy chế không hề đơn gian, minh nghe nói ở VN đã có PMQLNS hỗ trợ tính lương theo phương pháp 3Ps nhưng không hiểu nó hoạt động như thế nào, giá cả chất lượng ra sao ?

 

[xuongronggv]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Thấy mọi người có vẽ mất niềm tin vào PM qua nhỉ! :0frown: cty mình đang dùng PM chấm công và tính lương nè, PM chạy rất tốt chỉ cần set up quy chế công vào, PM tự import và phân loại dữ liệu công từ máy chấm công, cuối tháng chỉ cần nhấp chuột là có bảng lương rất chính xác. :banana:

 

[xoxodn]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Tính lương bằng excel chỉ phù hợp với thể loại doanh nghiệp nhỏ và bé xíu thôi, chứ mà DN có cả ngàn nhân viên lại cộng với tình trạng biến động nhân sự thường xuyên nữa thì , ôi thôi, chết chắc.:wall:

 

[thanhphathr]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Trên thị trường hiện giờ có nhà cung cấp nào đảm bảo không? Cty mình trong thời gian tới đang xem xét trang bị phần mềm

 

[xanhhvhr]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Thôi chịu khó tính bằng excel đi bạn ơi, PM trong nước ko có cái nào tính lương đc đâu, PM nước ngoài thì đắt lắm.:018:

 

[tucaupm]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Trên thị trường hiện giờ có nhà cung cấp nào đảm bảo không? Cty mình trong thời gian tới đang xem xét trang bị phần mềm hổ trợ tính công lương

 

[truonggiangns]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Cái công cuộc lựa chọn nhà cung cấp phần mềm khó khăn lắm, cty mình mời cả chục cty tới demo mà k được cty nào hết, vì thế vẫn còn đang tính lương bằng excel đây

 

[hyhuong]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Vấn đề ở đây là Việt Nam không như nước ngoài, Ông việt nam thì nay thay đổi chế độ, mai lại thay đổi chế độ. Cách quản lý, cách sắp xếp thời gian và lượng hàng để cho người lao động làm việc thì thay đổi như thời tiết, không có một chút tính toán, lên kế hoạch làm việc cho người lao động gì cả. Dùng phần mềm chấm công thì phải có kế hoạch sản xuất cụ thể. Nói tóm lại là phải dùng kết hợp cả thủ công và phần mềm. Có khi dùng phần mềm còn đau đầu hơn cả dùng thủ công. (Chỉ cần một ông công nhân quẹt vào mà không quẹt ra cũng chết rồi)

Công ty bạn là công ty sản xuất hay thương mại dịch vụ?
Dù thế nào đi nữa cũng không thể thiếu Excel. Quan trọng là bạn có giỏi Excel hay không?

 

[Hauhoaphuonghr]

Ðề: Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

Làm excel là cứ như rằng mỗi tháng có biến động là phải nhập lại hoàn toàn công thức, mà cty mình thì tháng nào cũng tăng ca, luân chuyển, nói chung là biến động liên tục. Cứ tới gần cuối tháng tính lương công là phải ôm việc về nhà làm tới khuya, hezz

Chia buồn cùng bạn! Sao không đề xuất mua phần mềm nhân sự đi bạn. Công ty mình đang áp dụng nè, cũng hay lắm. Trước khi mua bạn nên lựa chọn nhà cung cấp cẩn thận, nhất là vấn đề tính công lương. Các số liệu này luôn biến động nên phần mềm đòi hỏi phải mềm dẻo và linh hoạt. Tốt nhất là phần mềm có công thức lương gần giống như excell đó bạn, khi nào cần chỉnh sửa thì tự làm luôn, đợi mấy ông cung cấp thì chỉ nghe điệp khúc"hẹn chiều nay mà sao không thấy anh" thôi.
vài kinh nghiệm chia sẻ. Đừng ném đá mình nha.