Ðề: Không khấu trừ thuế TNCN có bị phạt không? các bác ơi! cho em hỏi chút
đối với những trường hợp ký hợp đồng lao động cho công nhân dưới 3 tháng thì phải khấu trừ 10% thuế TNCN đối với người có MST, 20% đối với người không có mã số thuế! nếu không khấu trừ thì doanh nghiệp của mình có bị phạt không ah? mà như vậy thì chi phí tiền lương phải trả cho công nhân có được tình vào chi phí hợp lý không ah? em thấy nhiều doanh nghiệp cũng không trích các bác ah?
mong các bác giúp em với!:wall:
Thuế TNCN là thuế khấu trừ tại nguồn, trước khi tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập cho NLĐ phải thực hiện khấu trừ thuế tncn. Bác Thuế nắm thằng có tóc- chứ ko ai nắm thằng trọc đầu.
DN ko nộp thì lúc CQ Thuế xuống đơn vị quyết toán thuế , đơn vị sẽ bị truy thu số thuế tncn mà đơn vị chi trả cho NLĐ đã không khấu trừ ( tất nhiên NLĐ đó có mức thu nhập tới mức phải đóng thuế). Và phạt chậm nộp tiền thuế, tính 0.05%/ngày trên số thuế chậm nộp.
Nhiều DN không trích vì họ biết cách lách luật, như TH sau :
+ Trường hợp tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập liên tục ký hợp đồng thuê lao động theo thời vụ, mỗi lần ký dưới 3 tháng nhưng cả năm cá nhân đó có tổng thời gian lao động tại đơn vị từ trên 3 tháng đến dưới 12 tháng thì đơn vị chi trả thu nhập thực hiện tạm khấu trừ thuế của cá nhân theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng như hướng dẫn tại Điều 5 Thông tư số 62/2009TT-BTC của Bộ Tài chính.
+ Nếu ký HĐLĐ dưới 3 tháng và có tổng thời gian làm việc tại đơn vị dưới 3 tháng thì thực hiện khấu trừ thuế TNCN 10%/ mỗi lần chi trả. Đối với TH này, để ko phải nộp thuế TNCN - khấu trừ theo tỷ lệ 10% thì phải thoả mãn điều kiện : có duy nhất thu nhập tại nơi làm việc đó, nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế làm cam kết gửi cơ quan chi trả thu nhập để tạm thời chưa khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% .
Tham khảo thêm nội dung CV 3847/TCT-TNCN hướng dẫn khấu trừ thuế đối với HĐLĐ ngắn hạn, thời vụ.
Link CV tham khảo
ở đây.
