Báo cáo nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung năm 2012

[HaiyenLS]

em vừa nhận được công văn phải hoàn thành báo cáo về nhu cầu kinh phí thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu năm 2012. em đã đọc đi và đọc lại rất nhiều nhưng em vẫn chưa hiểu rõ lắm về phần xác định nguồn kinh phí. và phần này liên quan thế nào đến các biểu mẫu báo cáo? và được áp dụng thế nào khi tính số liệu trong các biểu mẫu đó? Các anh chị đã có kinh nghiệm làm rồi thì chỉ giùm em với em xin cảm ơn rất nhiều.

 

[tritrung]

Ðề: Báo cáo nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung năm 2012

Bạn điền vào các mẫu theo thông tư hướng dẫn thôi, có 4 mẫu 1, 3A, 3B, 3C, như bên mình là hành chính thì ko làm 3B, là đơn vị sự nghiệp thì ko làm 3C.
Biểu 1 bạn xác định nhu cầu tiền để bổ sung lương TT cho cán bộ, ra bao nhiêu tiền mà bạn cần
Đến biểu 3A, 3C là xác định nguồn để bù đắp cho khoản bạn cần ở trên, trong đó 1 phần là từ tiết kiệm 10% được giao trong dự toán đầu năm, 1 phần là sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại (số thu này được trừ chi phí cho việc thu nếu là công việc thu ko được NN bù đắp chi phí), 1 phần là khoản kinh phí cải cách tiền lương năm trước còn dư, còn thiếu bao nhiêu thì được NS cấp tiếp.
Chúc bạn tính làm sao cho được cấp nhiều vào nhé.

 

[HaiyenLS]

Ðề: Báo cáo nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung năm 2012

Cảm ơn bạn rất nhiều nhé. mình mới nhận công việc này hồi đầu tháng 5 và số liệu kế toán cũng chỉ có từ tháng 4 còn trước đó mình hoàn toàn không có số liệu gì. mình làm ỏ trường nội trú huyện, nguồn ngân sách tỉnh giờ muốn xác định số chi tiết kiệm 10% mình có thể lấy tổng dự toán được giao đầu năm và nhân vời 10% vậy có đúng không? giờ xếp mình đi công tác dài ngày nên cũng không thể xin số liệu được mà ngày nộp thì đến nơi rui.giúp mình với nhé!
Chân thành cảm ơn bạn rất nhiều.

 

[tritrung]

Ðề: Báo cáo nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung năm 2012

Tiết kiệm 10% trong dự toán đầu năm được giao luôn chứ, mình đâu phải tính, sao bên bạn ko có à?. Các thông tư hướng dẫn nguồn để điều chỉnh lương tối thiểu đều ghi rõ là sử dụng số tiết kiệm 10% chi thường xuyên được cấp có thẩm quyền giao mà. QĐ giao dự toán bên mình đều được ghi luôn tiết kiệm 10% là bn triệu đấy. Tiết kiệm 10% là tiết kiệm chi thường xuyên trên khoản chi phí khác (ngoài lương và các khoản có tính chất lương), không phải trên toàn bộ dự toán như bạn nghĩ đâu. Nếu theo QĐ 59/2010 của TTCP thì mình nghĩ nó bằng định mức của đơn vị ví dụ là 19tr/người * số định biên * 10% nhưng theo dự toán được giao của đơn vị mình thì ko biết cấp trên tính kiểu gì vì thấy tiết kiệm thấp hơn cái mình tính theo công thức trên. Bạn có thể hỏi cấp trên của đơn vị bạn cho rõ hơn nhé.

 

[HaiyenLS]

Ðề: Báo cáo nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung năm 2012

cảm ơn bạn nhé. rất mong nhận được sự giúp đỡ của bạn nhiều nhiều nữa nhe!