làm thế nào để được coi là chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN

[tinvaotuonglai]

Mong mọi người tư vấn giúp em nhé!
Công ty ký hợp đồng tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình với chủ đầu tư, hiện tại không đủ kỹ sư để giám sát công trình, muốn thuê kỹ sư ngoài để giám sát thì cần phải làm thủ tục gì để được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ( trường hợp các kỹ sư này đang đồng thời nhận lương ở cả nơi khác và đã ký hợp đồng lao động, họ chấp nhận khấu trừ 10% thuế TNCN tại công ty mình khi nhận thu nhập, thời gian giám sát 14 tháng)
Xin cảm ơn mọi người!

 

[myhao88]

Ðề: làm thế nào để được coi là chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN

bạn thuê công ty tư vấn giám sát hay thuê người tư vân giám sát. nếu thuê công ty tư vấn giám sát thì người ta sẽ điều người về và kết thúc hợp đồng người ta sẽ xuất hóa đơn GTGT cho bạn thì chi phí thuê tư vấn giám sát là ok.
Trường hợp thuê kỹ sư về giám sát thì bạn cũng làm hợp đồng lao động. khi trả lương thì bạn cũng khấu trừ tiền lương theo quy định thôi. nếu làm 14 tháng thì bạn không nên khấu trừ theo % mà nên khấu trừ theo biểu luỹ

 

[lehoanglong74]

Ðề: làm thế nào để được coi là chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN

bạn thuê công ty tư vấn giám sát hay thuê người tư vân giám sát. nếu thuê công ty tư vấn giám sát thì người ta sẽ điều người về và kết thúc hợp đồng người ta sẽ xuất hóa đơn GTGT cho bạn thì chi phí thuê tư vấn giám sát là ok.
Trường hợp thuê kỹ sư về giám sát thì bạn cũng làm hợp đồng lao động. khi trả lương thì bạn cũng khấu trừ tiền lương theo quy định thôi. nếu làm 14 tháng thì bạn không nên khấu trừ theo % mà nên khấu trừ theo biểu luỹ

Thuê người giám sát 14 tháng nhận lương 2 nơi, theo tôi nên khấu trừ theo tỷ lệ %, tránh phiền hà khi QT thuế TNCN

 

[tinvaotuonglai]

Ðề: làm thế nào để được coi là chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN

Xin cảm ơn hai bạn!
Bên mình là bên nhận tư vấn giám sát, do không đủ người nên phải thuê kỹ sư ngoài giám sát thi công xông trình. Các kỹ sư này ngoài việc giám sát do bên mình thuê thì người ta là lao động tại công ty khác và nhận lương tháng tại công ty đó, để khấu trừ 10% thuế TNCN khi mình trả thu nhập thì mình phải làm thủ tục gì ạ.(bởi nếu ký HĐLĐ thì trên 3 tháng là phải khai theo biểu thuế lũy tiến từng phần, còn dưới 3 tháng để khấu trừ 10% thì ko được bởi lao động thời vụ, người ta đều có MST rồi).
Mong mọi người tư vấn hướng giải quyết giúp mình nhé.