Thuế TNCN đối với HĐ thời vụ dưới 3 tháng

  • Thread starter khiuminh
  • Ngày gửi
K

khiuminh

Guest
6/3/10
2
0
0
35
TPHCM
Em chào các anh chị, em có vấn đề liên quan đến Hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng nên em rất muốn thỉnh giáo các anh chị. Mong các anh chị bỏ qua nếu em hỏi lúa quá nha :(

Theo TT 113/2011/TT-BTC: "Tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hóa, tiền lương, tiền công ... cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả TN từ 1trđ/ lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả TN cho cá nhân..."

Theo em hiểu là cứ trả công 1 lần trên 1tr thì bị tính thuế 10%, vậy nếu chia làm nhiều lần trả lương thì có được ko ạ?

Công ty em hiện có 1 HĐ thời vụ giảng dạy theo giờ, thu nhập của người này bình quân là 1.800.000đ/ tháng. Nếu theo thông tư trên thì em có lách thuế cho người lao động bằng cách chia làm 2 đợt trả lương, mỗi lần 900.000đ thôi có được ko ạ?

Mong các anh chị chỉ giáo cho em. Em xin cảm ơn.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
H

HuyenBG

Sơ cấp
Ðề: Thuế TNCN đối với HĐ thời vụ dưới 3 tháng

Em chia ra làm 2 lần mỗi lần 900.000đ là được em à
 
T

tranminhthang

Trung cấp
23/6/12
60
2
0
TP Bắc Giang
Ðề: Thuế TNCN đối với HĐ thời vụ dưới 3 tháng

Công ty nào mà chẳng lách luật,nói vậy bạn hiểu nên làm tn rồi chứ,vấn đề này đơn giản mà,quan trọng là mình làm trả tn thôi
 
K

khiuminh

Guest
6/3/10
2
0
0
35
TPHCM
Ðề: Thuế TNCN đối với HĐ thời vụ dưới 3 tháng

Cảm ơn mọi người nhiều lắm ^^
 
S

stepuplegend

Sơ cấp
22/10/10
8
0
0
37
hn
Ðề: Thuế TNCN đối với HĐ thời vụ dưới 3 tháng

Công ty nào mà chẳng lách luật,nói vậy bạn hiểu nên làm tn rồi chứ,vấn đề này đơn giản mà,quan trọng là mình làm trả tn thôi

Nhưng bạn ơi, sau này khi lên htkk ý thì máy lần chi trả cộng hết lại lên đến vài tr thì có mỗi tên ng ta ko có mst ko có cmt thì phần thuế pải nộp để là 0 có hợp lý ko,
 
T

ThuAnhNguyen

Sơ cấp
25/8/11
17
0
0
38
Hà Nội
Ðề: Thuế TNCN đối với HĐ thời vụ dưới 3 tháng

Mình cũng đang bị vướng mắc ở chỗ này, đang muốn hỏi mọi ngừoi cho kỹ hơn nhé:
"Điều 1. Sửa đổi Điều 5 Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính như sau:

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ có trách nhiệm thông báo cho các cá nhân về tỷ lệ khấu trừ nêu trên để cá nhân làm thủ tục xin cấp mã số thuế.

Cơ quan thuế thực hiện cấp ngay mã số thuế trong vòng 5 ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp mã số thuế.

- Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm, tổ chức chi trả thu nhập vẫn phải cung cấp danh sách và thu nhập của những người chưa đến mức khấu trừ thuế cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế."

Nếu như theo TT trên thì rõ ràng là những người có HĐLĐ dưới 3tháng, nếu mức lương hàng tháng của họ 4triệu và sau khi giảm trừ gia cảnh, làm cam kết TN 1năm k tới 48triệu thì làm sao phải khấu trừ TNCN của họ 10%. đúng k cả nhà nhỉ ?
 
C

chimai1986

Sơ cấp
19/12/09
20
0
1
38
Quan 3
Ðề: Thuế TNCN đối với HĐ thời vụ dưới 3 tháng

Nếu chia làm 2 lần mà trả trong 1 tháng thì cũng trên 1.000.000 cho 1 người -> cũng phải nộp thuế thôi em .
 
B

binhcoi84

Sơ cấp
21/6/12
15
0
1
39
ha noi
Ðề: Thuế TNCN đối với HĐ thời vụ dưới 3 tháng

Mình cũng đang bị vướng mắc ở chỗ này, đang muốn hỏi mọi ngừoi cho kỹ hơn nhé:
"Điều 1. Sửa đổi Điều 5 Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính như sau:

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ có trách nhiệm thông báo cho các cá nhân về tỷ lệ khấu trừ nêu trên để cá nhân làm thủ tục xin cấp mã số thuế.

Cơ quan thuế thực hiện cấp ngay mã số thuế trong vòng 5 ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp mã số thuế.

- Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm, tổ chức chi trả thu nhập vẫn phải cung cấp danh sách và thu nhập của những người chưa đến mức khấu trừ thuế cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế."

Nếu như theo TT trên thì rõ ràng là những người có HĐLĐ dưới 3tháng, nếu mức lương hàng tháng của họ 4triệu và sau khi giảm trừ gia cảnh, làm cam kết TN 1năm k tới 48triệu thì làm sao phải khấu trừ TNCN của họ 10%. đúng k cả nhà nhỉ ?
Theo mình hiểu như thế này ko biết có đúng không mọi người cho ý kiến nhé!

"
"Điều 1. Sửa đổi Điều 5 Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính như sau:

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ có trách nhiệm thông báo cho các cá nhân về tỷ lệ khấu trừ nêu trên để cá nhân làm thủ tục xin cấp mã số thuế.

Cơ quan thuế thực hiện cấp ngay mã số thuế trong vòng 5 ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp mã số thuế
."

Đây là áp dụng cho lao động thời vụ dưới 3 tháng và có thu nhập từ hai nơi trở lên. như thế thì mỗi lần phát sinh thu nhập ở một nơi nào khác ngoài nơi có thu nhập chính thì sẽ bị cơ quan chỉ trả thu nhập ở nơi đó khấu trừ đi 10% đối với lao động đã có MST, 20% đối với lao động chưa có MST. và đến cuối năm người lao động đó phải tự làm quyết toán thuế TNCN gửi lên CQT.

- Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm, tổ chức chi trả thu nhập vẫn phải cung cấp danh sách và thu nhập của những người chưa đến mức khấu trừ thuế cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

Còn đối với trường hợp này là lao động thời vụ chỉ có thu nhập ở 1 nơi và cam kết sau khi trừ mọi khoản giảm trừ thì thu nhập cả năm <48triệu. Đối với trường hợp này tổ chức chi trả thu nhập sẽ làm QTT vào cuối năm và không phải khấu trừ nhé.
 
P

Pororo

Guest
19/12/14
17
0
1
31
Anh chị ơi. cho em hỏi tý ạ. Công ty em là công ty tư vấn thiết kế. Công ty em hay làm công trình khảo sát và có thuê nhân công thời vụ dưới 3 tháng nhiều. công ty em đã làm hợp đồng với công nhân và đăng ký mã số thuế cho các công nhân đó rồi. Còn một số nhân công khác đã có mã số thuế ở nơi khác và không đăng ký ở cơ quan em. Vậy em khấu trừ thế nào cho đúng quy định pháp luật ạ? Giấy tờ để đầy đủ để khấu trừ thuế TNCN là thế nào a.? Anh chị giúp em với. Em cảm ơn ạ
 
M

mongtien89

Guest
29/3/12
8
3
1
35
bến tre
Anh/ chị cho e hỏi ké tý ạ
- Công nhân ký HĐLĐTV<3 tháng, thì có thể ký mấy lần/năm ạ?
- Công nhân ký HĐLĐTV như vậy có cần phải quyết toàn thuế TNCN với cơ quan thuế không?
Em cảm ơn
 
ACC4RUM

ACC4RUM

Cao cấp
2/3/09
1,666
315
83
Đà Lạt
Anh/ chị cho e hỏi ké tý ạ
- Công nhân ký HĐLĐTV<3 tháng, thì có thể ký mấy lần/năm ạ?
- Công nhân ký HĐLĐTV như vậy có cần phải quyết toàn thuế TNCN với cơ quan thuế không?
Em cảm ơn
Ký bao nhiêu lần trong 1 năm cũng được nhưng tổng thời gian hợp đồng với 1 cá nhân dưới 3 tháng là được.
Có chi trả thu nhập thì có quyết toán cuối năm, lao động hợp dưới 3 tháng ghi vào bảng kê 05-2/BK-TNCN
 
  • Like
Reactions: Hà cherry
M

mongtien89

Guest
29/3/12
8
3
1
35
bến tre
Ký bao nhiêu lần trong 1 năm cũng được nhưng tổng thời gian hợp đồng với 1 cá nhân dưới 3 tháng là được.
Có chi trả thu nhập thì có quyết toán cuối năm, lao động hợp dưới 3 tháng ghi vào bảng kê 05-2/BK-TNCN
Dạ cảm ơn ạ,
sao e nghe mọi người nói chỉ ký HĐLĐTV tối đa 2 lần/năm thôi, nếu tiếp tục ký nữa thì sẽ mặc nhiên trở thành HĐLĐ có thời hạn ạ.
- Cty e bên lĩnh vực xây dựng mỗi năm có khoảng 200 công nhân thời vụ sao mình kê khai trong 05-2/BK-TNCN bây giờ ạ
 
Q

quynhphuong89

Sơ cấp
8/8/14
42
3
8
hải phòng
Ký bao nhiêu lần trong 1 năm cũng được nhưng tổng thời gian hợp đồng với 1 cá nhân dưới 3 tháng là được.
Có chi trả thu nhập thì có quyết toán cuối năm, lao động hợp dưới 3 tháng ghi vào bảng kê 05-2/BK-TNCN

nếu ký hợp đồng trên 3 tháng thì không phải khấu trừ 10% đúng không bạn, vậy với những nguoi chưa có mst cá nhân vẫn kê bình thơđ đúng ko, Mình nghe nói nếu chuyển sang ký trên 3 tháng lại bị soi về vấn đề bảo hiểm đúng không bạn.
 
H

Hà cherry

Guest
10/4/15
1
0
1
32
m
Dạ cảm ơn ạ,
sao e nghe mọi người nói chỉ ký HĐLĐTV tối đa 2 lần/năm thôi, nếu tiếp tục ký nữa thì sẽ mặc nhiên trở thành HĐLĐ có thời hạn ạ.
- Cty e bên lĩnh vực xây dựng mỗi năm có khoảng 200 công nhân thời vụ sao mình kê khai trong 05-2/BK-TNCN bây giờ ạ
mình cũng đang vớng vấn đề này
 
beckentan

beckentan

Cao cấp
M
Dạ cảm ơn ạ,
sao e nghe mọi người nói chỉ ký HĐLĐTV tối đa 2 lần/năm thôi, nếu tiếp tục ký nữa thì sẽ mặc nhiên trở thành HĐLĐ có thời hạn ạ.
- Cty e bên lĩnh vực xây dựng mỗi năm có khoảng 200 công nhân thời vụ sao mình kê khai trong 05-2/BK-TNCN bây giờ ạ
Ngóng ngóng bên mình giống hệt bên bạn lun
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA