Chi phí lương thế nào thì hợp lý

[huetran2611]

chào anh chị!
cho em hỏi em phải tính bảng lương thế nào cho nhân viên để đc hợp lý theo trường hợp của công ty em:
- Cty em chưa đóng bảo hiểm cho nhân viên nào? giám đốc bảo phải làm đc 2 năm mới đóng báo hiểm. và cty em có 2 người tới mức đóng thuế TNCN thì em cũng khấu trừ thuế theo mức thuế lũy tiến từng phần. còn một số người chưa đến mức đóng thuế em không khấu trừ. Nhưng em thấy bảo nhân viên phải có hợp đồng đóng bảo hiểm mới trích theo biểu lũy tiến từng phần. còn các nhân viên khác trên 1.000.000đ thì phải trích 10%. ui công ty em không đóng bảo hiểm thì em làm thế nào? cho hợp lý. rõ là khó làm hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng thì hình thức công ty em không hợp lý. em nản quá!
Làm hợp đồng 1 năm nhưng không đóng bảo hiểm không vậy? có hợp lý không anh chị mách nước cho em với!
Khó quá
thanks!

 

[DHgtvt]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Giữa BH và thuế là khác nhau, với những người mà có hợp đồng lao động dài hạn thì bạn khấu trừ theo biểu lũy tiến từng phần không vấn đề gì, bên bạn không đóng BH thì k liên quan gì đến phần tính thuế cả

 

[VTM]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

chào anh chị!
cho em hỏi em phải tính bảng lương thế nào cho nhân viên để đc hợp lý theo trường hợp của công ty em:
- Cty em chưa đóng bảo hiểm cho nhân viên nào? giám đốc bảo phải làm đc 2 năm mới đóng báo hiểm. và cty em có 2 người tới mức đóng thuế TNCN thì em cũng khấu trừ thuế theo mức thuế lũy tiến từng phần. còn một số người chưa đến mức đóng thuế em không khấu trừ. Nhưng em thấy bảo nhân viên phải có hợp đồng đóng bảo hiểm mới trích theo biểu lũy tiến từng phần. còn các nhân viên khác trên 1.000.000đ thì phải trích 10%. ui công ty em không đóng bảo hiểm thì em làm thế nào? cho hợp lý. rõ là khó làm hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng thì hình thức công ty em không hợp lý. em nản quá!
Làm hợp đồng 1 năm nhưng không đóng bảo hiểm không vậy? có hợp lý không anh chị mách nước cho em với!
Khó quá
thanks!

Những chổ màu đỏ là chổ không đúng.
Đối với CQ thuế chi phí tiền lương là căn cứ vào HDLD.

 

[tranminhthang]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Với cơ quan thuế chỉ phí tiền lương là họ căn cứ vào HDLD mà cty bạn kí với người LĐ,và là căn cứ tính thuế TNCN ,Cty bạn đóng BH cho NV là cái tốt,không đóng cũng chẳng ai bắt bẻ bạn đâu,Đa phần các Cty nhỏ như Cty TNHH 1TV, Cty thương mại có đóng BH bao giờ đâu,
Thấn

 

[huetran2611]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Vậy ah? tại em nghĩ làm hợp đồng là phải đóng bảo hiểm.
Thế thì tốt quá!
Thanks!

 

[tranminhthang]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Làm kế toán là theo luật,chứ không theo mình nghĩ được :020:

 

[thuongmai58]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

- Cty em chưa đóng bảo hiểm cho nhân viên nào? giám đốc bảo phải làm đc 2 năm mới đóng báo hiểm.
Cty bạn đang vi phạm pháp luật về việc tham gia đóng BHXH đấy. Bạn hảy in và gữi cho Giám đốc 01 bản " Luật BHXH nước cộng hòa XHCN Việt Nam" trước khi quá muộn... Dưới đây là điều 2 của Luật BHXH bạn tham khảo nhé


Điều 2. Đối tượng áp dụng
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;
đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;
e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.

 

[bucminhquadi]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Với cơ quan thuế chỉ phí tiền lương là họ căn cứ vào HDLD mà cty bạn kí với người LĐ,và là căn cứ tính thuế TNCN ,Cty bạn đóng BH cho NV là cái tốt,không đóng cũng chẳng ai bắt bẻ bạn đâu,Đa phần các Cty nhỏ như Cty TNHH 1TV, Cty thương mại có đóng BH bao giờ đâu,
Thấn

Ai bảo không đóng bảo hiểm ko ai bắt bẻ, khi không đóng bảo hiểm cho nv đã ký hợp đồng lao động trên 3 tháng là bạn đã phạm luật bhxh rồi. Sau này BH sẽ truy thu & phạt tiền BH.

 

[tranminhthang]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Bạn ak,bảo hiểm là tự nguyện,luật thì là luật thôi,không nên áp dụng một cách máy móc bạn ak,Mình phải hiểu nó,và áp dụng đúng lúc đúng chỗ bạn:030: ak,

- Cty em chưa đóng bảo hiểm cho nhân viên nào? giám đốc bảo phải làm đc 2 năm mới đóng báo hiểm.
Cty bạn đang vi phạm pháp luật về việc tham gia đóng BHXH đấy. Bạn hảy in và gữi cho Giám đốc 01 bản " Luật BHXH nước cộng hòa XHCN Việt Nam" trước khi quá muộn... Dưới đây là điều 2 của Luật BHXH bạn tham khảo nhé


Điều 2. Đối tượng áp dụng
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;
đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;
e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.

 

[NTAC]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Khi thuế làm việc, họ căn cứ lương trên HĐLĐ, bản tính lương tháng để xác định chi phí thuế; hiện nay BHXH thì về nguyên tắc là phải đống, cơ quan thuế khi xác định nếu đống thì chấp thuận vào chi phí thuế, nếu ko đóng thì BHXH xử lý. Thuế và BHXH là 02 cơ quan khác nhau.

 

[bucminhquadi]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Bạn ak,bảo hiểm là tự nguyện,luật thì là luật thôi,không nên áp dụng một cách máy móc bạn ak,Mình phải hiểu nó,và áp dụng đúng lúc đúng chỗ bạn:030: ak,

Pó tay với bạn. Mình trích đoạn này bạn tham khảo nha.

"Ông Nguyễn Trọng Nam, Trưởng Phòng Kiểm tra BHXH TPHCM:
Thỏa thuận trái luật
NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên phải được tham gia BHXH bắt buộc và không được quyền thỏa thuận không tham gia BHXH vì đây là thỏa thuận trái luật. Hành vi thỏa thuận với doanh nghiệp không tham gia BHXH, NLĐ cũng bị xử phạt đến 300.000 đồng. Về phía doanh nghiệp, hành vi không đóng BHXH cho NLĐ bị phạt đến 30 triệu đồng. Chúng tôi sẽ phối hợp với cơ quan thanh tra kiểm tra, xử lý các doanh nghiệp sai phạm."
Theo Báo MLĐ ngày 25/6/2012

 

[DHgtvt]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Thực ra là cơ quan bạn này chưa có khả năng đóng BH, do vậy sếp bạn ấy muốn lùi đóng BH thôi, chứ bạn nói là làm kế toán theo luật thì cty bạn kia là sai luật rồi, các câu của bạn k khớp nhau gì cả

 

[tranminhthang]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

bucminhquadi <= Mình bảo rồi,bạn đừng áp dụng luật một cách máy móc,luật là luật,nhưng mình áp dụng tn cho hợp lý, bảo hiểm nó mang tính chất tự nguyện,chẳng ai bắt bẻ cả,Chẳng qua là doanh nghiệp nào TC mạnh,họ quan tâm tới quyền lợi người LĐ thì sau 3 tháng thử việc họ kí hợp đồng dài hạn và đóng bảo hiểm cho họ,Còn không họ không đóng,ai bắt bẻ gì được,Cơ quan BH bắt bẻ họ bảo sau này tôi đóng,vì chỉ cần đóng BH đủ 20 năm là được,luật quy định mà
"Theo quy định tại điều 50 Luật bảo hiểm xã hội, bạn đóng BHXH đủ 20 năm trở lên và đủ 55 tuổi đối với nữ, 60 tuổi đối với nam, bạn sẽ được nhận chế độ hưu trí.

Sau khi đóng BHXH đủ 20 năm bạn vẫ thể tiếp tục đóng BHXH để nhận mức lương hưu cao hơn[/COLOR][/B][/B]."
Thân!

Ai bảo không đóng bảo hiểm ko ai bắt bẻ, khi không đóng bảo hiểm cho nv đã ký hợp đồng lao động trên 3 tháng là bạn đã phạm luật bhxh rồi. Sau này BH sẽ truy thu & phạt tiền BH.

 

[namd]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Cơ quan thuế có quyền loại chi phí tiền lương ra khỏi chi phí hợp lý nhưng không có quyền phạt doanh nghiệp không đóng BHXH. Chỉ có cơ quan BHXH mới phạt được

 

[tranminhthang]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Mình là kt mình phải hiểu luật và áp dụng nó một cách hợp lý,chú không nên áp dụng máy móc,ai chẳng muốn quan tâm tới người LĐ, có quan tâm,chế độ tốt thì họ mới xác định lâu dài với cty,Nhưng có phải muốn quan tâm là được đâu,còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố,điều kiện lắm như TC của DN..........,bạn đọc song hiểu rồi chứ

 

[valentine1011]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Giữa BH và thuế là khác nhau, với những người mà có hợp đồng lao động dài hạn thì bạn khấu trừ theo biểu lũy tiến từng phần không vấn đề gì, bên bạn không đóng BH thì k liên quan gì đến phần tính thuế cả

Không hiểu cái phần bôi đỏ đó như thế nào?!:wall: BHXH, BHYT cũng có biểu lũy tiến từng phần sao? :wall:
Theo quy định của pháp luật thì:
"Công ty có nghĩa vụ đóng Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế cho người lao động khi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn. Theo quy định tại điều 141 và điều 149 Luật lao động được sửa đổi bổ sung năm 2002 và sửa đổi bổ sung 2006 và theo điều 2, 3 Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29/6/2006."

Nhưng thực tế, các Cty khi ký hợp đồng lao động với người lao động, họ sẽ đẩy cái nghĩa vụ nộp BHXH, BHYT...sang cho người lao động bằng cái câu muôn thuở "người lao động tự túc, doanh nghiệp không chịu trách nhiệm", mặc dù đây là quyền lợi của người lao động được hưởng. Thực ra bên BH nó chưa phát hiện ra thôi, chứ nó mà phát hiện ra thì...các hồn cứ liệu mà nộp.

Mọi người tham khảo thêm:

 

[DHgtvt]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Tất nhiên là mình hiểu điều đó, tại mình thấy bạn nói là làm kế toán phải theo luật, nghề nào cũng phải theo luật k phải riêng nghề kế toán, kế toán lúc nào cũng có câu chính xác- trung thực - hợp lý, nếu mà làm theo thì đương nhiên bên bạn kia chưa đóng BH là sai, nhưng nhìn vào thực tế thì điều đó là bình thường với các cty nhỏ
Thực ra vấn đề ở đây cũng k có gì nghiêm trọng cả bạn chu topic này muốn hỏi câu hỏi để ai có nhiều kinh nghiệm hơn thì trả lời giúp bạn ấy thôi chúng ta cũng k nên vào đây mà nói năng căng thẳng với nhau

Thì mình đã nói là BH và thuế khác nhau rồi mà, tại bạn này hỏi về khấu trừ theo biểu luỹ tiến thì mình mới trả lời vậy, chứ tự nhiên nói đến BH mà lại nói đến khấu trừ thuế theo luỹ tiến từng phần ...

 

[tranminhthang]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Bạn trích dẫn luật hay nghị định nào liên quan tới việc đóng BH thì chấp nhận vào chi phí thuế không
:052:

Khi thuế làm việc, họ căn cứ lương trên HĐLĐ, bản tính lương tháng để xác định chi phí thuế; hiện nay BHXH thì về nguyên tắc là phải đống, cơ quan thuế khi xác định nếu đống thì chấp thuận vào chi phí thuế, nếu ko đóng thì BHXH xử lý. Thuế và BHXH là 02 cơ quan khác nhau.

 

[valentine1011]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Bạn trích dẫn luật hay nghị định nào liên quan tới việc đóng BH thì chấp nhận vào chi phí thuế không
:052:

Đây bạn ơi, :004: Nhà nước mình thì luôn luôn lắng nghe!

 

[tranminhthang]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Tất nhiên là ae trên diễn đàn nói ra để mọi người đọc tham khảo,ai cũng có cái đúng của mình,mình áp dụng sao cho đúng với doanh nghiệp của mình, Còn mình thì vẫn giữ ý kiến của mình là" Kế toán phải hiểu luật và áp dụng 1 cách hợp lý,o nên máy móc quá"Còn bạn nói kế toán chính xác và hợp lý là đúng,còn trung thực thì chưa khẳng định được:052:cái này còn phải sem xét đã bạn ak,phải không bạn,
thân!

Tất nhiên là mình hiểu điều đó, tại mình thấy bạn nói là làm kế toán phải theo luật, nghề nào cũng phải theo luật k phải riêng nghề kế toán, kế toán lúc nào cũng có câu chính xác- trung thực - hợp lý, nếu mà làm theo thì đương nhiên bên bạn kia chưa đóng BH là sai, nhưng nhìn vào thực tế thì điều đó là bình thường với các cty nhỏ
Thực ra vấn đề ở đây cũng k có gì nghiêm trọng cả bạn chu topic này muốn hỏi câu hỏi để ai có nhiều kinh nghiệm hơn thì trả lời giúp bạn ấy thôi chúng ta cũng k nên vào đây mà nói năng căng thẳng với nhau

Thì mình đã nói là BH và thuế khác nhau rồi mà, tại bạn này hỏi về khấu trừ theo biểu luỹ tiến thì mình mới trả lời vậy, chứ tự nhiên nói đến BH mà lại nói đến khấu trừ thuế theo luỹ tiến từng phần ...