Chi phí lương thế nào thì hợp lý

[Kế Toán Già Gân]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Xin thay mặt các thành viên, em chuyển lời cám ơn các bác đã dành thời gian chia sẻ cho các thành viên mới bước vào làm công tác "Kế toán" nói chung, kế toán tiền lương nói riêng. Em rất tâm đắc các bài viết được hướng dẫn từ luật định để chúng em còn có cơ sở trình bày lại với lãnh đạo.

 

[tranminhthang]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Thanks!Cái này thì mình không nói làm gì,mình biết mà:030:trích BH được tính vào CF là đương nhiên,mình nhớ là lúc nãy có bạn trên diễn đàn bảo là không đóng BH thì $ trả lương đó không được tính vào CF,nên minh mới bảo là có luật hay nghị định nào quy định về điều này không:052:Bạn mà có luật này thì mình phục bạn luôn,hehe:thumbsup:

Đây bạn ơi, :004: Nhà nước mình thì luôn luôn lắng nghe!

Oh men! bác lại khiêm tốn rồi :052:

Xin thay mặt các thành viên, em chuyển lời cám ơn các bác đã dành thời gian chia sẻ cho các thành viên mới bước vào làm công tác "Kế toán" nói chung, kế toán tiền lương nói riêng. Em rất tâm đắc các bài viết được hướng dẫn từ luật định để chúng em còn có cơ sở trình bày lại với lãnh đạo.

 

[bluerose_90]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

cty mình cũng thành lập được 2 năm nay rùi vì là công ty bé quá có 4 người nên cũng đã đóng bảo hiểm cho ai đâu, nghe mọi người nói thế này cũng lo quá đi:wall:

 

[trungkien8668]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

theo mình:
1 mức lương hạch toán kế toán nên để ở mức dưới 4 triệu (ko phải hạch toán giảm trừ gia cảnh)
2 Làm hợp đồng lao động (Công ty bồi dưỡng tiền ăn ca cho người lao động mức 600.000đ) theo thông tư 60 bổ sung thông tư 84 của BTC và 600k này không phải làm TNCN cho người lao động , phụ cấp tiền xăng xe đi lại..

 

[Kim Ruby]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Với cơ quan thuế chỉ phí tiền lương là họ căn cứ vào HDLD mà cty bạn kí với người LĐ,và là căn cứ tính thuế TNCN ,Cty bạn đóng BH cho NV là cái tốt,không đóng cũng chẳng ai bắt bẻ bạn đâu,Đa phần các Cty nhỏ như Cty TNHH 1TV, Cty thương mại có đóng BH bao giờ đâu,
Thấn

Không đóng bảo hiểm nhưng lại đăng kí sử dụng lao động có bị phạt không ah
em thấy qui định là lao động từ tháng thứ 3 trở đinh thì phải tham gia bào hiểm
mà em lại đăng kí lao động thời hạn 6 tháng lên phòng lao động rồi
Giờ sếp chưa chịu đóng nữa
mà tháng nào cũng trích bảo hiểm vào lương

 

[VTM]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Không đóng bỏa hiểm nhưng lại đăng kí sử dụng lao động có bị phạt không ah
em thấy qui định là lao động từ tháng thứ 3 trở đinh thì phải tham gia bào hiểm
mà em lại đăng kí lao động thời hạn 6 tháng lên phòng lao động rồi
Giờ sếp chưa chịu đóng nữa
mà tháng nào cũng trích bảo hiểm vào lương

Chổ này hỏi rõ chút nhe: cty đã tham gia BHXH nhưng chưa đóng tiền hay cty chưa tham gia BHXH ?
Nếu chưa tham gia BHXH mà hàng tháng đều trích BHXH thì ... tội chồng thêm tội đấy !

 

[HuyenVM01]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Về phải đọc lại và nghiền ngẫm luật BHXH mới được

 

[Kim Ruby]

Ðề: Chi phí lương thế nào thì hợp lý

Chổ này hỏi rõ chút nhe: cty đã tham gia BHXH nhưng chưa đóng tiền hay cty chưa tham gia BHXH ?
Nếu chưa tham gia BHXH mà hàng tháng đều trích BHXH thì ... tội chồng thêm tội đấy !

công ty chưa có làm thủ tục hay giấy tờ gì liên quan tới bảo hiểm hết, chỉ trích rồi để đó thôi