Hạch toán tiền trợ cấp, khen thưởng

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Nguyen Lan Huong, 19 Tháng bảy 2006.

2,344 lượt xem

  1. Nguyen Lan Huong

    Nguyen Lan Huong Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Nui Truc, Ha Noi
    Hiện công ty mình hạch toán tiền trợ cấp thai sản, ốm đau vào thẳng TK 3383như sau:
    + Khi chi tiền trợ cấp cho CB CNV: No 3383/ Co 111
    + Khi nhận lại tiền từ BHXH: No 112 / Co 3383

    Còn tiền khen thưởng cho CB CNV thỉ hạch toán: No 431 / Co 111, 112

    Tất cả những khoản tiền này ko cho qua 334. Như thế có hợp lý không?
    (Nhưng tiền thuế TNCN cty mình vẫn nộp đủ trên tổng tất cả các khoản CB CNV được nhận)

    Các bạn giúp mình nhé. Cảm ơn nhiều!
     
    #1
  2. Trần Thanh thảo

    Trần Thanh thảo Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Bên công ty của minh thì hạnh toán như sau :
    Khi tiền trở cấp thai sản ốm đau bên BH trả vào ngân hàng thì hạch toán No 112/ Có 3388 Đến khi rút tiền thanh toán cho người lao động thì định khoản No 3388/ Có 111 .Còn tiền khen thưởng cho cán bộ công nhân viên thì đưa vào tài khoản tiền lương luôn nghĩa là cho vào 334
     
    #2
  3. manhdinhhuong

    manhdinhhuong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Binh Duong
    Đồng ý với Thanh Thảo
     
    #3
  4. Quang Kim Son

    Quang Kim Son Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    223
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Thủ đô của Resort
    Mình đồng ý theo cách hạch toán trợ cấp ốm đau, thai sản. Riêng tiền thưởng thì được xem như là một khoản thu nhập của người lao động, vì vậy kế toán phải thể hiện vào tài khoản 334. Công ty vẫn nộp thuế TNCN đầy đủ nhưng nếu bạn hạch toán như vậy thì sẽ không đúng theo chế độ kế toán. Thân chào.
     
    #4

Chia sẻ trang này