Cách lập bảng phân bổ tiền lương và BHXH?????

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Công ty vĩnh Yên, 5 Tháng bảy 2012.

25,988 lượt xem

  1. Công ty vĩnh Yên

    Công ty vĩnh Yên Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    52
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Mọi người giúp mình bài này với.

    Tại một DN có các tài liệu sau (đơn vị 1.000đ)
    - Tiền lương còn nợ người lao động đầu tháng 8/N: 150.000
    - Trong tháng 8/N có các nghiệp vụ phát sinh:
    1. Chi tiền mặt thanh toán lương kỳ trước cho công nhân viên, trong có 5.000 công nhân viên đi vắng chưa lĩnh.
    2. Tính các khoản phải trả trong tháng 8/N cho CNV là:

    - Công nhân SX sản phẩm: (Lương chính: 250.000, Lương phép: 5.500, Tiền ăn ca: 17.500, BHXH trả thay lương: 5.800, Thưởng thi đua: 6.500)
    - Nhân viên quản lý phân xưởng: (Lương chính: 13.100, Lương phép: 0, Tiền ăn ca: 2.150, BHXH trả thay lương: 500, Thưởng thi đua: 2.000)
    - Nhân viên bán hàng: (Lương chính: 10.000, Lương phép: 0, Tiền ăn ca: 2.000, BHXH trả thay lương: 1.200, Thưởng thi đua: 500)
    - Nhân viên quản lý Dn: (Lương chính: 15.000, Lương phép: 0, Tiền ăn ca: 1.200, BHXH trả thay lương: 0, Thưởng thi đua: 700)
    Tổng cộng: Lương chính: 288.100, Lương phép: 5.500, Tiền ăn ca: 22.850, BHXH trả thay lương: 7.500, Thưởng thi đua: 9.700
    3. Trích các khoản theo lương theo tỷ lệ quy định.
    4. Các khoản khấu trừ vào lương của người lao động.
    - Thu hồi tạm ứng của nhân viên quản lý DN: 2.000
    - Phải thu về bồi thường thiệt hại vật chất của công nhân sản xuất: 1.200
    5. Nộp các khoản theo lương cho các cơ quan quản lý quỹ bằng chuyển khoản.
    6.Thanh toán cho người lao động bằng tiền mặt:
    - Lương: 200.000
    - Thanh toán toàn bộ tiền thưởng, tiền ăn ca, BHXH
    Yêu cầu:
    1. Lập bảng phân bổ tiền lương và BHXH tháng 8/N (Phần này các bạn chi tiết hộ mình nhé, mình không hiểu lắm)
    2. Định khoản và phản ánh vào TK các nghiệp vụ phát sinh?.
     
    Last edited: 5 Tháng bảy 2012
    #1
  2. NTAC

    NTAC Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,212
    Đã được thích:
    10
    Nơi ở:
    In the blue Air
    Ðề: Cách lập bảng phân bổ tiền lương và BHXH?????

    Đây là bài tập ? Bạn cứ làm ko biiết chỗ nào rồi mọi ng giúp nha
     
    #2
  3. Công ty vĩnh Yên

    Công ty vĩnh Yên Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    52
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Ðề: Cách lập bảng phân bổ tiền lương và BHXH?????

    Mình làm như thế này, mọi người xem rồi bổ sung cho mình những chỗ sai nhé.
    II. Định khoản
    1. Nợ TK 334: 145.000
    Có TK 111: 145.000
    2. Nợ TK 622: (250.000+5.500+17.500+5.800+6.500) = 285.300
    Nợ TK 627: (13.100+2.150+500+2.000) = 17.750
    Nợ TK 641: (10.000+2.000+1.200+500) = 13.700
    Nợ TK 642: (15.000+1.200+700) = 16.900
    Có TK 334: 333.650
    3. Nợ TK 622: Lương chính x 23% = 250.000 x 23% = 57.500
    Nợ TK 627: 3.013
    Nợ TK 641: 2.300
    Nợ TK 642: 3.450
    Nợ TK 334: Tổng lương chính x 9.5% = 288.100 x 9.5% = 27.369,5
    Có TK 338: 93.632,5
    3382 (KPCĐ): (288.100x2%) = 5.762
    33831 (BHXH): (288.100 x (17%+7%) = 69.144
    33832 (BHTN): (288.100 x (1% +1%) = 5.762
    3384 (BHYT): (288.100 x (3% + 1.5%) = 12.964,5
    4.a, Nợ TK 334: 2.000
    Có TK 642: 2.000
    4.b, Nợ TK 334: 1.200
    Có TK 622: 1.200
    5. Nợ TK 338: 93.632,5
    Có TK 112: 93.632,5
    6.a, Nợ TK 334: 200.000
    Có TK 111: 200.000
    6.b, Nợ TK 334: (22.850+7500+9700) = 40.050
    Có TK 111: 40.050
     
    #3

Chia sẻ trang này