Nên làm hợp đồng lắp đặt hay hợp đồng lao động dưới 3 tháng

[hvan1511]

Cả nhà ơi cho em hỏi với : công ty em có công trình lắp đặt thang máy, thuê một tổ thợ lắp đặt cơ khí làm, dưới 3 tháng với số tiền 40 triệu. vậy cả nhà cho em hỏi em nên làm hợp đồng lao động dưới 3 tháng với từng người , hay là làm hợp đồng lắp đặt.
bời vì họ làm không liên tục nên em ko biết chấm công như thế nào. mà lại muốn cho tất cả số tiền trên làm chi phí hợp lý.
Mọi người tham gia góp ý với em nhé

 

[ducthuyenvn]

Ðề: Nên làm hợp đồng lắp đặt hay hợp đồng lao động dưới 3 tháng

Chào bạn
mình có ý kiến thế này:
Nếu làm HĐ nắp đặt có nghĩa là người nhận hợp đồng nắp đặt kia có khoản thu nhập ko thường xuyên tại Công ty mình như vậy nếu người đó có mã số thuế thì khấu trừ 10% thuế TNCN, còn ko có là 20%. Như vậy chi phí thuế là rất lớn.
Theo ý kiến mình bạn nên làm: Hợp đồng lao động dưới 3 tháng, nhưng tổng trong 1 năm với HĐ là trên 3 tháng để được kê khai quyết toán thuế TNCN như lao động dài hạn. Và tính toán làm sao cho ko phải nộp thuế TNCN nhé. Hơi nhiều thủ tục nhưng đỡ chi phí thuế TNCN

lập bảng lương hợp đồng thời vụ, rồi trả lương, cuối năm kê khai thuế TNCN cho họ, như vậy bạn tính chi phí đó vào chi phí hợp lý của cty bạn trong năm

 

[hvan1511]

Ðề: Nên làm hợp đồng lắp đặt hay hợp đồng lao động dưới 3 tháng

Chào bạn
mình có ý kiến thế này:
Nếu làm HĐ nắp đặt có nghĩa là người nhận hợp đồng nắp đặt kia có khoản thu nhập ko thường xuyên tại Công ty mình như vậy nếu người đó có mã số thuế thì khấu trừ 10% thuế TNCN, còn ko có là 20%. Như vậy chi phí thuế là rất lớn.
Theo ý kiến mình bạn nên làm: Hợp đồng lao động dưới 3 tháng, nhưng tổng trong 1 năm với HĐ là trên 3 tháng để được kê khai quyết toán thuế TNCN như lao động dài hạn. Và tính toán làm sao cho ko phải nộp thuế TNCN nhé. Hơi nhiều thủ tục nhưng đỡ chi phí thuế TNCN

lập bảng lương hợp đồng thời vụ, rồi trả lương, cuối năm kê khai thuế TNCN cho họ, như vậy bạn tính chi phí đó vào chi phí hợp lý của cty bạn trong năm

thế em nên lập bảng lương riêng cho những người thời vụ đó ah bác.
mà nếu em làm hợp đồng lắp đặt và họ làm bản cam kết 23 thì không phải nộp thuế tncn đúng ko
ko biết làm như thế, thuế có hạch sách gì không bác nhỉ

 

[condzoijumbo]

Ðề: Nên làm hợp đồng lắp đặt hay hợp đồng lao động dưới 3 tháng

thế em nên lập bảng lương riêng cho những người thời vụ đó ah bác.
mà nếu em làm hợp đồng lắp đặt và họ làm bản cam kết 23 thì không phải nộp thuế tncn đúng ko
ko biết làm nhau đó cho họ ký bảng cam kếtư thế, thuế có hạch sách gì không bác nhỉ
ko sao đâu bạn nhưng nhớ là phải có đầy đủ thông tin của lao động và số lần ký ko quá 2 lần liên tục trong năm, sau đó làm bảng cam kết 23 là ok!

 

[ducthuyenvn]

Ðề: Nên làm hợp đồng lắp đặt hay hợp đồng lao động dưới 3 tháng

mình chẳng việc gì phải làm cam kết bạn ạ, việc người ta quyết toán sao kệ họ; mình cứ có HĐ đầy đủ, trong năm làm tổng thời gian >3 tháng thì cứ kê khai như lao động dài hạn mình thường
Thuế ko hạch sách gì đâu.
Còn bạn làm HĐ giao khoán thì đương nhiên họ có thu nhập vãng lai tại Cty mình nên phải thu 10% hoặc 20% rồi; nếu ko thu thì thuế sẽ đến thu của bạn chứ chẳng có cam kết gì được đâu. Vì cam kết giữa người lao động và người sử dụng lao động về vấn đề quyết toán thuế TNCN tính pháp lý ko cao