Theo như mình biết thì việc trả trợ cấp thôi việc là tùy vào mức lương trên HDLĐ, cứ 1 năm làm việc người lao động được hưởng nửa tháng lương và phụ cấp, chứ ko khống chế trong mức quy định của nhà nước. Vì DNNN có hệ số lương, có ngạch lương, trong khi các công ty TNHH hay DNTN hay CP khác thì không áp dụng theo ngạch lương giống DNNN được. Lấy ví dụ, 1 lao dộng ở công ty TNHH có mức lương Hđ là 4.000.000, nếu áp dụng theo NN thì bạn áp theo ngạch nào?bichvanho nói:Vì công ty TNHH, CP không được hạch toán vào chi phí hợp lý khoản trợ cấp thôi việc vượt quá mức quy định của nhà nước