Giảm lương

  • Thread starter lolemmatngoc
  • Ngày gửi
L

lolemmatngoc

Sơ cấp
18/10/11
46
0
6
37
Tp Hồ Chí Minh
Cty mình không đăng ký lao động, không đóng bảo hiểm. Năm 2011 lương giám đốc Cty mình để 24 triệu, năm nay mình hạ xuống 15 triệu như vậy có hợp lý không? Lương của tất cả nhân viên công ty điều giảm. Lương nhân viên giảm thì mình làm phụ lục hợp đồng, lương giám đốc và phó giám đốc giảm mình cần làm gì không mọi người cho mình xin ý kiến với.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
N

NGUYET10

Guest
26/3/10
40
0
6
TPHCM
Ðề: Giảm lương

làm quyết định giảm lương là được
 
T

thutran84

Trung cấp
19/12/07
160
9
18
40
Hà Nội
Ðề: Giảm lương

Theo mình, nếu Công ty bạn là DNTN hay Cty TNHH 1TV thì ko nói làm gì ( vì để mức lương bao nhiêu cũng là chi phí không hợp lý), còn nếu là các loại hình doanh nghiệp khác, cứ làm cái biên bản họp HDQT, hoặc HDTV (Nếu là Cty TNHH 2 thành viên trở lên) về mức lương cho BGD, quyết định mức lương mỗi người là bao nhiêu là được mà.
 
W

What do I want

Sơ cấp
Ðề: Giảm lương

Bạn ơi, cho mình góp ý 1 tí nhe. Không rõ bạn có nhầm chỗ này không?


Theo mình, nếu Công ty bạn là DNTN hay Cty TNHH 1TV thì ko nói làm gì ( vì để mức lương bao nhiêu cũng là chi phí không hợp lý),

Xem thông tư hướng dẫn về thuế TNDN, các khoản mục chi phí hợp lý hợp lệ.

TT 18/2011/TT-BTC ngày 10/2/2011 và Thông tư số 130/2008/TT-BTC ngày 26/12/2008 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành một số điều của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp số 14/2008/QH12 và hướng dẫn thi hành Nghị định số 124/2008/NĐ-CP ngày 11 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp

Bổ sung:

cứ làm cái biên bản họp HDQT, hoặc HDTV (Nếu là Cty TNHH 2 thành viên trở lên) về mức lương cho BGD, quyết định mức lương mỗi người là bao nhiêu là được mà.

Mình nhớ không nhầm, phải thông qua Ban chấp hành công đoàn cơ sở, Lập phụ lục hợp đồng lao động thì phải.

Mong được tiếp sức vì lần đầu post bài nghiệp vụ. Mình đa phần post bài thư giãn là chính.
 
H

HO Anh Hue

Cao cấp
11/11/11
6,185
1,235
113
Hoa Binh
Ðề: Giảm lương

Vấn đề này bạn thutran84 nói đúng rồi bạn cứ thế mà làm với ban giám đốc còn với CBCNV thì làm quyết định hay phụ lục HĐLĐ đều được.
 
hong hanh le

hong hanh le

Cao cấp
6/9/10
373
49
28
ba ria
Ðề: Giảm lương

Cty mình không đăng ký lao động, không đóng bảo hiểm. Năm 2011 lương giám đốc Cty mình để 24 triệu, năm nay mình hạ xuống 15 triệu như vậy có hợp lý không? Lương của tất cả nhân viên công ty điều giảm. Lương nhân viên giảm thì mình làm phụ lục hợp đồng, lương giám đốc và phó giám đốc giảm mình cần làm gì không mọi người cho mình xin ý kiến với.

Bạn làm như nhau, kèm quyết định giảm biên chế theo cấp bậc, chức vụ hợp lý ban hành toàn bộ công ty và không bị công nhân viên đình công là ok.
 
Kaspersky

Kaspersky

Love Love Love
16/7/12
773
138
43
www.thuthuatexcel.com
Ðề: Giảm lương

Bạn làm như nhau, kèm quyết định giảm biên chế theo cấp bậc, chức vụ hợp lý ban hành toàn bộ công ty và không bị công nhân viên đình công là ok.

Lương toàn công ty 24 triệu thì có lẽ công ty nhỏ, Nên chắc cũng không đình công đâu nhỉ, Hơn nữa hiện nay khó khăn nên mình thấy công ty nào cũng cắt giảm hết, Có chổ còn cắt giảm nhân sự nữa.
 
L

lolemmatngoc

Sơ cấp
18/10/11
46
0
6
37
Tp Hồ Chí Minh
Công ty mình là công ty tnhh 2tv, ban giám đốc mình không ký hợp đông mà mình chỉ làm biên bản họp hội đồng thành viên và qui định mức lương của từng người. Nếu có thay đổi lương mình làm lại biên bản có được không cả nhà.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA