L
Cty mình không đăng ký lao động, không đóng bảo hiểm. Năm 2011 lương giám đốc Cty mình để 24 triệu, năm nay mình hạ xuống 15 triệu như vậy có hợp lý không? Lương của tất cả nhân viên công ty điều giảm. Lương nhân viên giảm thì mình làm phụ lục hợp đồng, lương giám đốc và phó giám đốc giảm mình cần làm gì không mọi người cho mình xin ý kiến với.