cho em hỏi chút mọi người ơi.Cty nhận nhân viên vào làm việc nhưng sau 3 tháng mới làm hợp đồng lao động như thế có sao ko?khi làm hợp đồng lao động như thế thì mình có phải tính nộp BHYT,BHXH cho nhân viên luôn kohay hết thời hạn hợp đồng mới tính các khoản đó,mình mới làm về mảng này nên có nhiều điều chưa biết mong mọi người chỉ bảo thêm.Cảm ơn mọi người nhiều.
Người lao động làm việc được 3 tháng cty mới làm hợp đồng lao động có hợp lý ko?
- Thread starter phuviet
- Ngày gửi
hong hanh le
Cao cấp
Ðề: Người lao động làm việc được 3 tháng cty mới làm hợp đồng lao động có hợp lý ko?
Nếu cty bạn kinh doanh sản xuất tại nhà máy thì thời gian thử việc nên ký hđ thử việc, và chỉ 1 tháng thui.
Hợp lý nếu cty hoạt động hình thức dịch vụ (tài xế, bốc xếp...) khi bắt đầu làm có thỏa thuận hđ miệng thử việc 03 tháng, sau khi ký hợp đồng tùy loại hợp đồng mà giao kết tham gia BHXH, BHYT ( ký hđ là tham gia BH đúng thời gian hđ hiệu lực)
Nếu cty bạn kinh doanh sản xuất tại nhà máy thì thời gian thử việc nên ký hđ thử việc, và chỉ 1 tháng thui.
Ðề: Người lao động làm việc được 3 tháng cty mới làm hợp đồng lao động có hợp lý ko?
mình mới làm nên chưa rõ lắm cty mình là sx và tm vì có it nhân viên nên ko thấy hợp đồng gì cả,bây giờ hết quý II rồi mình hỏi thì chị kt bảo làm hợp đồng nhưng mình ko biết làm từ tháng nào nữa.
mình mới làm nên chưa rõ lắm cty mình là sx và tm vì có it nhân viên nên ko thấy hợp đồng gì cả,bây giờ hết quý II rồi mình hỏi thì chị kt bảo làm hợp đồng nhưng mình ko biết làm từ tháng nào nữa.