L
Em chào cả nhà,
Em đang làm kế toán cho một công ty dịch vụ. Công ty em có một đội cộng tác viên (chưa ký HĐLĐ) làm việc qua mạng và được trả lương bằng thẻ cào điện thoại. Giờ em muốn hạch toán phần lương này vào chi phí hợp lý của công ty thì phải làm thế nào ạ? Em đang nghĩ là ký hợp đồng lao động thời vụ với từng cá nhân trong đó quy định lương được thanh toán bằng thẻ cào điện thoại. Và lấy hóa đơn khi đi mua thẻ cào để hạch toán. Không biết làm thế có được không. Và có cần biên bản ký nhận của các cá nhân về việc đã nhận bao nhiêu thẻ cào không? Công tác viên bên em toàn ở các tỉnh xa như kiểu Yên Bái, Ninh Bình. Thẻ cào thì chỉ gửi cho họ mã số qua tin nhắn điện thoại thôi nên khâu ký nhận này cũng lằng nhằng. Các anh chị có kinh nghiệm chỉ giúp em với nhé. Thanks.
Em đang làm kế toán cho một công ty dịch vụ. Công ty em có một đội cộng tác viên (chưa ký HĐLĐ) làm việc qua mạng và được trả lương bằng thẻ cào điện thoại. Giờ em muốn hạch toán phần lương này vào chi phí hợp lý của công ty thì phải làm thế nào ạ? Em đang nghĩ là ký hợp đồng lao động thời vụ với từng cá nhân trong đó quy định lương được thanh toán bằng thẻ cào điện thoại. Và lấy hóa đơn khi đi mua thẻ cào để hạch toán. Không biết làm thế có được không. Và có cần biên bản ký nhận của các cá nhân về việc đã nhận bao nhiêu thẻ cào không? Công tác viên bên em toàn ở các tỉnh xa như kiểu Yên Bái, Ninh Bình. Thẻ cào thì chỉ gửi cho họ mã số qua tin nhắn điện thoại thôi nên khâu ký nhận này cũng lằng nhằng. Các anh chị có kinh nghiệm chỉ giúp em với nhé. Thanks.
