Phát sinh chi phí phụ cấp ?

[lantimvoianh]

Anh chi ơi cho em hỏi !
Công ty em khi ký hợp đồng với người lao động không có khoản phụ cấp tiền điện thoại hàng tháng. Tháng này GD em nói sẽ phụ cấp tiền ĐT cho NV. Nhung không có VB gì cả. Em phải làm gì để chi phí này là chi phí hợp lý?
Anh chị giúp em nha!

 

[sky-blue]

Anh chi ơi cho em hỏi !
Công ty em khi ký hợp đồng với người lao động không có khoản phụ cấp tiền điện thoại hàng tháng. Tháng này GD em nói sẽ phụ cấp tiền ĐT cho NV. Nhung không có VB gì cả. Em phải làm gì để chi phí này là chi phí hợp lý?
Anh chị giúp em nha!

- Để chi phí này là chi phí hợp lý, em phải có....hóa đơn tài chính! (nhớ là hóa đơn có đầy đủ tên, MST, địa chỉ cty nhé)
- Còn văn bản thì.... khỏi cần. Tuy nhiên, để chặt chẽ thì nên ra quyết định phụ cấp, quy định mức trưởng phòng..., phá phòng....ngàn đồng/tháng......, mỗi tháng căn cứ vào quyết định và HĐơn mà thanh toán.
- Có một lưu ý nhỏ là chí phí quảng cáo,...... không vượt quá 10% theo luật thuế TNDN hen.


- Góp ý: Nick của bạn đọc dễ nhầm lẫn...bậy bạ wá!:wall:

 

[doan_hong]

- Để chi phí này là chi phí hợp lý, em phải có....hóa đơn tài chính! (nhớ là hóa đơn có đầy đủ tên, MST, địa chỉ cty nhé)
- Còn văn bản thì.... khỏi cần. Tuy nhiên, để chặt chẽ thì nên ra quyết định phụ cấp, quy định mức trưởng phòng..., phá phòng....ngàn đồng/tháng......, mỗi tháng căn cứ vào quyết định và HĐơn mà thanh toán.
- Có một lưu ý nhỏ là chí phí quảng cáo,...... không vượt quá 10% theo luật thuế TNDN hen.


- Góp ý: Nick của bạn đọc dễ nhầm lẫn...bậy bạ wá!:wall:

 

[doan_hong]

Bác Blue ơi.Thế chỉ có QĐ thôi không có HĐ thì sao? Chi phí này có được tính không vậy?

 

[sky-blue]

Bác Blue ơi.Thế chỉ có QĐ thôi không có HĐ thì sao? Chi phí này có được tính không vậy?

- Có QĐịnh mà ko có HĐơn thì: Kế toán đồng ý, Kiểm toán đồng ý, nhưng Thuế không chịu! (Thuế bảo : mọi khoản chi đều có chứng từ hợp lệ mà) tức chi phí kế toán và chi phí để tính thu nhập chịu thuế là vênh nhau.
- Có QĐ mà ko có hóa đơn, chi theo danh sách thì phải cộng vô thu nhập chịu thuế TNCN nữa. Mệt lắm!
- Mà bây giờ đơn giản: ai dùng Card thì mua cửa hàng nào chẳng có hóa đơn, ai thuê bao thì bắt đi đổi tên đi!!!

 

[nhungpt59]

Theo tôi trước hết đơn vị bạn phải có quy chế cấp cho các chức vụ trong đơn vị mức chi phí điện thoại di động để giao dịch công viêc của công ty mỗi tháng là bao nhiêu (nên đưa nó vào quy chế của đơn vị)
1- Người có thuê bao trả sau thì nên chuyển tên về công ty> hàng tháng căn cứ trên số tiền mà cá nhân đó dùng so với quy đinh của công ty thì. Nếu dùng ít hơn trả theo chi phí thực tế, nếu dùng nhiều hơn thì phải nộp lại đơn vị số tiền đã chi qua mức qui định của công ty.
2- Người có thuê bao trả trước (Dùng card) sẽ đưa hóa đơn về đơn vị thanh toán.

Những chi phí này được tính vào chi phí hoat động của đơn vị

Trong trường hợp đơn vị bạn chỉ làm QĐ phụ cấp tiền điện thoại cho mỗi người một tháng là bao nhiêu mà không có hóa đơn thì khi QT thuế cán bộ thuế sẽ coi đó là một klhoản thu nhập của cá nhân người lao động và nó được tính vào thu nhập để tính thuế TNCN hàng tháng. Nếu đơn vị nào trả lương người lao động cao thì sẽ thiệt thòi cho cá nhân người lao động

 

[hoaxuongrong070]

Dùng thuê bao trả sau tại sao lại phải chuyển tên thành công ty ạ. khi đóng tiền cứ đọc tên công ty cho nhân viên viễn thông họ viết hóa đơn. Như vậy có được k ạ

 

[dangkhoaquan]

DÙNG thuê bao trả sau phải chuyển thành tên cty bởi vì bạn làm gì có MST,chỉ có công ty mới có MST.CÒn nếu mua card thì phải lấy hóa đơn như skyblue nói là đúng

 

[đỗ hường]

Dùng thuê bao trả sau tại sao lại phải chuyển tên thành công ty ạ. khi đóng tiền cứ đọc tên công ty cho nhân viên viễn thông họ viết hóa đơn. Như vậy có được k ạ

Dùng thuê bao trả sau phải làm lại hợp đồng từ cá nhân sang Cty thì khi đó bên viễn thông mới viết HD về cho CTy được. Bên viễn thông sẽ không viết cho bạn đâu vì họ còn căn cứ vào hợp đồng đối tác giữa 2 bên chứ.

 

[levanton]

Bạn phải có một văn bản, không nhất thiết phải quyết định, chỉ cần thông báo của Giám đốc công ty là được. Tuy nhiên, đối tượng được khoản phụ cấp cước điện thoại cũng nên xem lại cho hợp lý: Ví dụ: Trưởng phòng, Trưởng Chi nhánh, Trưởng VPDD, Trưởng các bộ phận, nhân viên kinh doanh, tiếp thị, nhân viên giao nhận hàng hóa thì được, còn một số chức danh khác có khi bất hợp lý
Về thủ tục bạn phải chuyển đổi chủ thuê bao đối với thuê bao trả sau

 

[Ha Trang]

Ở công ty em ( cty TNHHH),các sếp ( giám đốc, trưởng phòng) có hòa mạng thuê bao và cty thanh toán hết theo hóa đơn theo sự đồng ý miệng của giám đốc. Cước của GĐ khoảng 1 - 1,5trđ/tháng, của các trưởng phòng khoảng 4-600.000đ. Hàng tháng có thể chênh nhau 2-300.000đ.Em đưa hết khoản này vào CP thì thuế có chấp nhận không? anh chị giúp em với!