Xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương

[dunghatinh]

Kính gửi các anh chị!
Công ty em mới thành lập và đang xây dựng hệ thống thang bảng lương gửi cho phòng LĐ TBXH nhưng người ta bảo rằng nên giảm hệ số lương để có lợi hơn cho doanh nghiệp.
Các anh chị có thể cho em biết có thể áp dụng các loại hệ số nào? trong hợp đồng lao động có nên ghi hết các khoản phụ cấp hay chỉ ghi một vài khoản (vì nếu không ghi hết em sợ không được trừ chi phí lương khi xác định thu nhập chịu thuế)
Xin chân thành cám ơn

 

[TTKH2011]

Ðề: Xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương

Kính gửi các anh chị!
Công ty em mới thành lập và đang xây dựng hệ thống thang bảng lương gửi cho phòng LĐ TBXH nhưng người ta bảo rằng nên giảm hệ số lương để có lợi hơn cho doanh nghiệp.

Tốt nhất bạn ghi theo hệ số lương công ty thực trả cho NLĐ, ghi đúng sẽ tính đúng chi phí lương của DN.

Kính gửi các anh chị!
Trong hợp đồng lao động có nên ghi hết các khoản phụ cấp hay chỉ ghi một vài khoản (vì nếu không ghi hết em sợ không được trừ chi phí lương khi xác định thu nhập chịu thuế)

Vấn đề này có trả lời rồi, bạn phải ghi đầu đủ các khỏan phụ cấp vào HĐLĐ. Nếu không rõ cách ghi HĐLĐ bạn lấy mẫu về nghiên cứu trước rồi làm.