H
Ðề: Bảo hiểm xã hội kiểm tra doanh nghiệp mới thành lập
Từ năm 2013 - Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
d) Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;
đ) Thực hiện các quy định khác của pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
-> Bác Gia Can ơi, cho em hỏi ngang tẹo: trường hợp cty thành lập 10/2012, cty TNHH 2 thành viên dưới 10 người: thì có phải đăng ký thang bảng lương như CV bác nói ko ạ? và đăng ký thì với cơ quan nào tại địa phương? trường hợp ko đóng BHXH mà cả 2 bên người lao động và SD lao động đều thống nhất ko đóng thì có được ko ạ ?
Từ năm 2013 - Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
d) Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;
đ) Thực hiện các quy định khác của pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
-> Bác Gia Can ơi, cho em hỏi ngang tẹo: trường hợp cty thành lập 10/2012, cty TNHH 2 thành viên dưới 10 người: thì có phải đăng ký thang bảng lương như CV bác nói ko ạ? và đăng ký thì với cơ quan nào tại địa phương? trường hợp ko đóng BHXH mà cả 2 bên người lao động và SD lao động đều thống nhất ko đóng thì có được ko ạ ?
