Hoãn trả lương giám đốc được hay không?

[easyphuoc]

Chào cả nhà, mình là thành viên mới, đang có 1 vấn đề rất thắc mắc muốn nhờ mọi người giúp đỡ, nhưng không biết cách tạo topic mới nên hỏi nhờ trong topic này, có ai biết thì chỉ giúp mình với.
Công ty mình mới vừa thành lập, là 1 cty TNHH 2 thành viên. Trong quyết định bổ nhiệm giám đốc đã có ghi mức lương phải trả. Nhưng hiện giờ do cty chưa có khách hàng nhiều, nên giám đốc và kế toán trưởng (là 2 thành viên góp vốn thành lập cty) tình nguyện chưa hưởng lương trong vòng 3 tháng. Như vậy có sai luật hay không???
Và nếu như vậy mình có cần phải kê khai lao động cho 2 người này hay đợi đến khi trả lương mới kê khai. Ngoài ra, vấn đề BHXH như thế nào? không có phát sinh tiền lương thì chưa cần phải đóng BHXH co đúng hay không?
Mọi người làm ơn giúp đỡ mình với nha, tra cứu mãi không thấy có trường hợp nào giống như vậy cả, mình rối quá. Chân thành cảm ơn!

 

[Tun202]

Ðề: Hoãn trả lương giám đốc được hay không?

Bài này đã gửi trong chuyên mục này rồi và cũng đã có comment, bạn nên bám sát vào bài của mình tránh trường hợp post bài nhiều nơi.
Thân.

 

[easyphuoc]

Uhm vì thấy trả lời chưa rõ lắm nên mới tạo topic để nhiều người cho ý kiến hơn bạn ơi! Rất cám ơn vì bạn đã trả lời

Ý mình muốn hỏi trường hợp giám đốc chưa nhận lương thì chưa đóng BHXH có đúng luật hay không?

 

[Tun202]

Ðề: Hoãn trả lương giám đốc được hay không?

Bạn tham khảo nhé.
Theo luật DN
"1. Công ty có quyền trả thù lao, tiền lương và thưởng cho thành viên Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh."
Còn với công ty của bạn thì GD lại tình nguyện không hưởng lương khi hoạt động kd không hiệu qủa

Theo luật BHXH
Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

BHXH phải căn cứ vào lương thì mới có mức đóng phí chứ.

 

[IT wa Ktoan]

Ðề: Hoãn trả lương giám đốc được hay không?

Chào cả nhà, mình là thành viên mới, đang có 1 vấn đề rất thắc mắc muốn nhờ mọi người giúp đỡ, nhưng không biết cách tạo topic mới nên hỏi nhờ trong topic này, có ai biết thì chỉ giúp mình với.
Công ty mình mới vừa thành lập, là 1 cty TNHH 2 thành viên. Trong quyết định bổ nhiệm giám đốc đã có ghi mức lương phải trả. Nhưng hiện giờ do cty chưa có khách hàng nhiều, nên giám đốc và kế toán trưởng (là 2 thành viên góp vốn thành lập cty) tình nguyện chưa hưởng lương trong vòng 3 tháng. Như vậy có sai luật hay không???
Và nếu như vậy mình có cần phải kê khai lao động cho 2 người này hay đợi đến khi trả lương mới kê khai. Ngoài ra, vấn đề BHXH như thế nào? không có phát sinh tiền lương thì chưa cần phải đóng BHXH co đúng hay không?
Mọi người làm ơn giúp đỡ mình với nha, tra cứu mãi không thấy có trường hợp nào giống như vậy cả, mình rối quá. Chân thành cảm ơn!

Hôm bữa tôi xún BH có việc cũng có 1 a có trường hợp y chan bạn vậy. Tôi ngồi ráng nghe giờ chỉ lại bạn hướng giải quyết như vầy.
Giờ bạn làm 1 biên bản họp Hội đồng thành viên trong đó nội dung chính là nói Giám đốc và KT trưởng tình nguyện ko lĩnh lương trong vòng 3 tháng, cho nên cty sẽ ko trả lương trong 3 tháng tới. Tiếp theo bạn làm 1 Quyết định Cty ko trả lương cho 2ng này trong vòng 3 tháng tới.
Còn Lao động thì bạn vẫn phải đăng ký 2ng đó bình thường. BHXH thì k phải đóng cho 2ng đó trong 3 tháng họ ko lĩnh lương, khi nào làm BHXH thì khi giải trình về 2ng này bạn đem theo BB Họp + Quyết định kia theo xuống cho họ coi là đc.

 

[Kế Toán Già Gân]

Chào bạn IT wa Ktoan ,

Nhắc nhở lần đầu: Lưu ý các bài viết chia sẻ kinh nghiệm ở box nghiệp vụ nên viết cho đúng từ chữ Việt, không dùng ngôn từ chat chit nơi đây. Tôi đã nhiều lần thấy bạn hay dùng những ngôn từ như thế.

Hoãn trả lương giám đốc được hay không? Tất nhiên là được bạn ạ.

Xử lý trong trường hợp của bạn có nhiều cách:
+ Lập Biên bản ghi nhớ giữa các hội đồng thành viên ghi nhận lại tình hình khó khăn tài chính của DN và các vị chưa nhận lương.
+ Còn lập bảng lương thì cứ lập bình thường trong đó cũng có tên các vị sẽ tình nguyện chưa nhận lương. Thì tất tần tật, việc trích đóng BHXH, hạch toán phân bổ chi phí nhân viên từng thời điểm sẽ thuận tiện hơn.

IT wa Ktoan
Tiếp theo bạn làm 1 Quyết định Cty ko trả lương cho 2ng này trong vòng 3 tháng tới.

Không nhất thiết điều này.

 

[IT wa Ktoan]

Ðề: Hoãn trả lương giám đốc được hay không?

Chào bạn IT wa Ktoan ,

Nhắc nhở lần đầu: Lưu ý các bài viết chia sẻ kinh nghiệm ở box nghiệp vụ nên viết cho đúng từ chữ Việt, không dùng ngôn từ chat chit nơi đây. Tôi đã nhiều lần thấy bạn hay dùng những ngôn từ như thế.

Sory em dân IT quen tay đánh cho nhanh thôi mà hic. Sory không có lần sau. Mà lỡ có lần sau thì bị ban nick hả bác?