D
Hi cả nhà,
E có một vấn đề muốn hỏi cả nhà như sau:
Đối với một cty khi mới thành lập thì việc xây dựng những quy định cũng như chuẩn mực tương đối quan trọng
Đối vs 01 cty có quy mô tương đối lớn thì sẽ xây dựng "thỏa ước lao động tập thể"
Đối vs 01 cty có quy mô nhỏ thì sẽ xây dựng "quy chế tài chính"
Vậy giữa "thỏa ước lao động tập thể" và "quy chế tài chính" có gì khác nhau?
Ưu khuyết điểm giữa 02 loại này là gì?
Lợi ích của nó?
Mong cả nhà giải đáp thắc mắc giúp e
Thanks
E có một vấn đề muốn hỏi cả nhà như sau:
Đối với một cty khi mới thành lập thì việc xây dựng những quy định cũng như chuẩn mực tương đối quan trọng
Đối vs 01 cty có quy mô tương đối lớn thì sẽ xây dựng "thỏa ước lao động tập thể"
Đối vs 01 cty có quy mô nhỏ thì sẽ xây dựng "quy chế tài chính"
Vậy giữa "thỏa ước lao động tập thể" và "quy chế tài chính" có gì khác nhau?
Ưu khuyết điểm giữa 02 loại này là gì?
Lợi ích của nó?
Mong cả nhà giải đáp thắc mắc giúp e
Thanks

