NLĐ đã về hưu có phải ký HDLĐ?

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi SLL, 7 Tháng tám 2006.

1,945 lượt xem

  1. SLL

    SLL Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    208
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    HCM
    Các bác nào gặp trường hợp này cho mình hỏi chút:
    Cty mình có nhận một NLĐ đã nghỉ hưu, vậy thủ tục hợp lý để người này làm việc cho Cty là ntn? Mong các đại ca ra tay.
    Cảm ơn rất nhiều!
     
    #1
  2. LUONG TUAN ANH

    LUONG TUAN ANH Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    452
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HÀ NỘI
    Với người đã nghỉ hưu bạn cũng vẫn phải thực hiện HĐ lao động như người lao động bình thường. Tuy nhiên trong hồ sơ LĐ bạn phải bổ sung thêm pho to của sổ BH và không phải đóng BH cho đối tượng này mà trả gộp vào lương. Vấn đề thứ 2 là xem xét về vấn đề sức khỏe của đối tượng
     
    #2
  3. SLL

    SLL Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    208
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    HCM
    Cảm ơn LUONG TUAN ANH nhiều. Giá như bạn có thể cho mình biết CV nào quy định rỏ hơn thì tốt quá.
    Chân thành cảm ơn bạn nhé!
     
    #3
  4. LUONG TUAN ANH

    LUONG TUAN ANH Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    452
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HÀ NỘI
    To : SL
    Bạn hãy vào đường linh sau :
    http://webketoan.com/forum/archive/index.php/f-45.html
     
    #4

Chia sẻ trang này