Tiền phụ cấp cơm ca theo quy định mới

  • Thread starter phamhoa2
  • Ngày gửi
Kế Toán Già Gân

Kế Toán Già Gân

Già mà ham
Ðề: Tiền phụ cấp cơm ca theo quy định mới

Cám ơn các bạn trong topic này đã cùng tham gia thảo luận, những lời phân trần của các bạn giúp cho công tác kế toán nhất là người làm công tác tiền lương để hiểu thêm và có sự nhất quán trong quá trình hạch toán chi phí nhân viên.

Thưa đúng, không phải tất tần tật, nhất thiết phải thông qua TK 334, chúng ta có thể hạch toán thẳng vào các tài khoản loại 6 và 154. Nhưng có đều phải hướng dẫn có sự thống nhất cho kế toán viên/phần hành: lúc nào thông qua TK 334 và lúc nào hạch toán vào các tài khoản loại 6 và 154.

Đoạn trình bày sau đây có phần tế nhị, do thực tế quan hệ trong các cơ quan BHXH, nên chú ý với các đối tượng lao động theo hợp đồng lao động thuê ngoài, thời vụ các bạn không nên thông qua 334 là vậy, tránh hỏi xoáy đáp xoay, hành là chính, để rồi truy thu. Mong thông cảm đừng chỉnh sửa đoạn này theo yêu cầu của người đọc, theo yêu cầu của cơ quan cấp trên, ẹc ẹc ẹc.

Do vậy, bảng lương đối với lao động cơ hữu (tạm gọi là biên chế theo danh từ bao cấp) lao động có tham gia BHXH, nên lập 1 bảng lương riêng và lao động chưa tham gia BHXH lập 1 bảng lương (Kết cấu của hai bảng lương này sẽ khác nhau rất nhiều) vì khi cơ quan BHXH cần tham khảo bảng lương, ta chỉ xuất trình bảng lương lao động cơ hữu là xong, và nếu có đối chiếu với TK 334 cũng OK

Đứng ở gốc độ kế toán quản trị, bạn làm như thế nào để tổng hợp được chi phí nhân viên đang rải rác ở các TK đó là việc mà người kế toán cần phải tổ chức tốt hệ thống tài khoản chi tiết (Các khoản mục chi phí nhân viên) cho từng đối tượng phòng ban.

Trở lại nguyên tắc, phương pháp ghi vào TK 334, số dư TK của 334 có thể là dư nợ (Trả lố, thừa) hoặc dư có (còn phải trả).

Việc tính thuế TNCN, cũng không nhất thiết TK 334 để mình tính ra phần thuế, có khi phải tập hợp các khoản thu nhập của từng lao động nhận được trong kỳ qua các tài khoản chi phí, tài khoản thưởng. Phần tính thuế TNCN cho từng đối tượng lao động ở đây mình không đề cập làm thế nào để tổng hợp thu nhập của mỗi đối tượng đế tính thuế TNCN.


To: cuncon88nd, cám ơn bác đã quan tâm nhắc nhở trong việc trao đổi thảo luận.

Nhưng không sao, bác ạ. Bác nguoilysu cũng chân tình thôi mà.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
cuncon88nd

cuncon88nd

Trung cấp
14/6/11
170
4
0
37
nam Định
Ðề: Tiền phụ cấp cơm ca theo quy định mới

To: cuncon88nd, cám ơn bác đã quan tâm nhắc nhở trong việc trao đổi thảo luận.

Nhưng không sao, bác ạ. Bác nguoilysu cũng chân tình thôi mà.
Hichic. Em tuổi trẻ, non tay, kinh nghiệm thiếu xót nhiều, chỉ dám quan tâm chứ đâu giám nhắc nhở các vị tiền bối ah.
Hạ em xuống 1 bậc bác " Kế toán già gân" nhé. Em làm phận "em " thui, không lên chức "bác" đâu, già lắm.
 
Nguyễn Cẩm Hà

Nguyễn Cẩm Hà

Cao cấp
9/12/06
794
15
18
hà nội
Ðề: Tiền phụ cấp cơm ca theo quy định mới

Em đọc cái topic này mà thấy giật mình.
Tiền ăn ca đã tăng lên, số tiền ăn ca khống chế là 680.000 VNĐ/ tháng.
Các bác đã xem "thông tư 10/2012/TT-BLĐTBXH ngày 26/4/2012" chưa? Em vừa đọc thì thấy nó chỉ áp dụng, hướng dẫn cho: "Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung
đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu". Nói thế thì DN không phải do nhà nước làm chủ sở hữu thì không được áp dụng mức tiền ăn ca này ah?
Còn vấn đề mọi người tranh luận, e cũng tham gia chút theo ý kiến của bản thân mình.
Việc khống chế tiền ăn như thế, nếu DN nào hàng tháng chi trả tiền ăn cao hơn mức 680.000 VNĐ/ tháng/ người, thì cái phần vượt ra đó phải cộng vào để tính thuế TNCN cho người lao động. Như thế thì phải qua 334 rùi.
Còn việc chi ra bao nhiêu tiền ăn cho người lao động, nếu có đầy đủ chứng từ thì vẫn được coi là chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN chứ?

Hiện tại, hoàn toàn được nếu qui định rõ trong HDLĐ, hoặc thỏa ước lao động tập thể hoặc qui chế tài chính công ty.
 
cuncon88nd

cuncon88nd

Trung cấp
14/6/11
170
4
0
37
nam Định
Ðề: Tiền phụ cấp cơm ca theo quy định mới

Hiện tại, hoàn toàn được nếu qui định rõ trong HDLĐ, hoặc thỏa ước lao động tập thể hoặc qui chế tài chính công ty.

Ah, tại công ty em nó đầy đủ ấy mà. Cái j liên quan tới ng lao động cũng ghi tuốt tuồn tuột trong HĐLĐ, thành ra HĐLĐ rõ là dài và dày. keke
 
Nguyễn Cẩm Hà

Nguyễn Cẩm Hà

Cao cấp
9/12/06
794
15
18
hà nội
Ðề: Tiền phụ cấp cơm ca theo quy định mới

Hichic. Em tuổi trẻ, non tay, kinh nghiệm thiếu xót nhiều, chỉ dám quan tâm chứ đâu giám nhắc nhở các vị tiền bối ah.
Hạ em xuống 1 bậc bác " Kế toán già gân" nhé. Em làm phận "em " thui, không lên chức "bác" đâu, già lắm.

Ai mà ẻm KTGG không gọi là thầy cô hoặc bác và xưng em hả bạn..... Ẻm KTGG chưa đủ tuổi thành niên đâu bạn à. Chưa đủ 18 tuổi đâu dưng mà gần sáu chục cái xuân xanh :004:
PS: To Bố: Tranh thủ "bắn tỉa" bố tý. Keke. Đừng ném đá coan bố nhe.
 
Kế Toán Già Gân

Kế Toán Già Gân

Già mà ham
Ðề: Tiền phụ cấp cơm ca theo quy định mới

Ai mà ẻm KTGG không gọi là thầy cô hoặc bác và xưng em hả bạn..... Ẻm KTGG chưa đủ tuổi thành niên đâu bạn à. Chưa đủ 18 tuổi đâu dưng mà gần sáu chục cái xuân xanh :004:
PS: To Bố: Tranh thủ "bắn tỉa" bố tý. Keke. Đừng ném đá coan bố nhe.

Không sao đâu bác gái ạ, có trao đổi vừa học vừa vui mà.

Thiện tai, thiện tai

Có đức tin thì sẽ bình an ..." Nam mô hắc ra đát na đá ra dạ da ..."
 
nguoilysu

nguoilysu

Amư Minh Khuê
Ðề: Re: Ðề: Tiền phụ cấp cơm ca theo quy định mới

Dòng màu đỏ nhầm chăng?

Lâu rồi diễn đàn im ắng quá nên muốn khuấy lên 1 cho xôm tụ chút xíu, hihi.. Em không có nhầm đâu, bác có ý kiến về phần chữ bác ghi màu đỏ hả? Bác cho ý kiến đi cho vui.
 
Nguyễn Cẩm Hà

Nguyễn Cẩm Hà

Cao cấp
9/12/06
794
15
18
hà nội
Ðề: Tiền phụ cấp cơm ca theo quy định mới

Không sao đâu bác gái ạ, có trao đổi vừa học vừa vui mà.

Thiện tai, thiện tai

Có đức tin thì sẽ bình an ..." Nam mô hắc ra đát na đá ra dạ da ..."

Hic. Hờ hờ. Coan vẫn bị phang như thường. May là bác gái chứ hỏng phải là Bà Cô :004:
Thiện tai thiện tai

Án tất điện đô, mạn đa ra, bạt đà dạ, ta bà ha
 
cuncon88nd

cuncon88nd

Trung cấp
14/6/11
170
4
0
37
nam Định
Ðề: Tiền phụ cấp cơm ca theo quy định mới

Hình như kế toán bi h ban ngày công sở, tối về đi tu thì phải. hichic
 
V

vudt

Cao cấp
20/6/11
362
59
28
Ðề: Tiền phụ cấp cơm ca theo quy định mới

Tiền công tiền lương của các lao động thời vụ có thể không cần đưa qua 334 mà đưa thẳng vào 627 hoặc .... hoặc... nhưng cuối cùng cũng vẫn phải xác định thuế TNCN cho các đối tượng lao động đó !!! :)
 
E

endy9X

Sơ cấp
8/10/12
25
0
0
Vinh long
Ðề: Tiền phụ cấp cơm ca theo quy định mới

em xem xong mà thấy choáng ván muốn bỏ nghề kế toán hết biết@@.hjchjc mới làm được cóa 1 tuần àh. ko biết gì hết.hjchjc sao thấy lạ hơn lúc học ở trường quá ta?@@hjchjc.
 
nghiavanhn

nghiavanhn

Trung cấp
30/6/08
74
2
8
Ha Noi
Ðề: Re: Ðề: Tiền phụ cấp cơm ca theo quy định mới

Tiền ăn ca được chi từ trong bảng lương nên cũng là 1 dạng chi phí nhân viên, bạn phải qua TK 334 rồi sau đó mới phân bổ tiền lương cho các đối tượng
Theo QĐ 15: 6421 - 6411 - 6271 - 622
Theo QĐ 48: 6421 -6422 - 154

Còn nếu chi riêng bằng tiền mặt không nằm trong bảng lương, bạn có thể hạch toán không thông qua TK 334, nhưng rất khó tổng hợp thu nhập để tính thuế TNCN nếu mức chi vượt mức quy định.

Nhân đây, có người hỏi tôi: Tiền lương thời vụ không qua 334 được không? - Trả lời: Được, vì sao vậy, đâu có ai cấm và tránh được vụ các ông BHXH hay xoáy vào 334 . Đôi lời chia sẻ vụ này.

Vậy là ý kiến của bác này đã chuẩn chưa nhỉ?
Tiền ăn trưa ko có trong bản lương thi chi trực tiếp thì HT N6422/C1111 còn ghi rõ trong bảng lương là phụ cấp ăn trưa thì còn phải qua 334?
Em xin cái ý kiến chốt hạ để em thực hành ạ.
 

Xem nhiều