Hạch toán tiền lương công nhân sản xuất nghỉ phép

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi virus_997, 13 Tháng tám 2006.

5,927 lượt xem

  1. virus_997

    virus_997 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    anywhere
    Mình có vấn đề này không hiểu rất mong cả nhà chỉ giúp

    Trong kỳ trích trước tiền lương nghỉ phép của CNSX : 100.000
    Nợ TK 622:100.000
    Có Tk 335: 100.000
    Thực tế tiền lương của CNSX nghỉ phép trong kỳ: trường hợp 1: 70.000
    hoặc trường hợp 2: 120.000
    Nợ Tk 335: 70.000
    Có Tk334: 70.000
    hoặc
    Nợ Tk 335: 120.000
    Có TK 334: 120.000

    Như vậy có 2 khoản chênh lệch là 30.000 và 20.000 hạch toán như thế nào?
     
    #1
  2. levanton

    levanton Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    3,924
    Đã được thích:
    138
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Thành phố mang tên Bác Hồ kính yêu
    Trường hợp 1:
    Trích nhưng chi không hết, bạn hoàn lại
    Nợ TK335/ Có 622: 30.000

    Trường hợp 2:
    Trích nhưng chi thiếu, phần thiếu bạn hạch toán thắng vào chi phí nhân công trực tiếp
    Nợ TK 335/ Có TK 334: 100.000
    Nợ TK 622/ Có TK 334: 20.000

    :dzo:
     
    #2

Chia sẻ trang này