Làm bảng lương+khai trình tình hình sử dụng lao động

[accynd]

Chào các anh chị,

Công ty em vừa mới thành lập 2 tháng, giờ phải làm bảng lương, tính lương, anh chị giúp em với. Tình hình là:
1, Công ty em, giám đốc là người bỏ vốn, nhưng không có lương mà hàng tháng được 1 khoản phụ cấp là 2.000.000, bên cạnh đó công ty còn thuê dịch vụ kế toán ngoài 1.000.000 cùng 1 người dọn dẹp(tính lương theo giờ) là 2.500.000 nữa em nên hạch toán sao cho hợp lệ đây ạ.
2, Lương nhân viên thực chất là 3.200.000 giờ làm hợp đồng lấy lương cơ bản là 2.200.000, phần còn lại em cho vào phụ cấp ăn trưa, xăng xe hay em phải khai ít lại so với thực chi để giảm BH phải đóng?

Mong anh chị hồi đáp dùm em với ạ. Em cảm ơn nhiều.

 

[huy270985]

Ðề: Làm bảng lương+khai trình tình hình sử dụng lao động

Bạn cứ đăng ký với bên thương binh xã hội bình thường đi, bảo hiểm xã hội chỉ tính trên hệ số lương, hoặc mức lương bạn đăng ký thôi mà.

 

[phamivy]

Ðề: Làm bảng lương+khai trình tình hình sử dụng lao động

Bạn Huy giúp bạn ấy với, đăng ký bình thường là làm thế nào vậy? Đã giúp thì bạn nhiệt tình hơn một chút đi nào

 

[DHgtvt]

Ðề: Làm bảng lương+khai trình tình hình sử dụng lao động

Bạn ra phòng lao động Xh xin 1 bộ để đăng ký thang bảng lương, cái mức lương mà bạn đăng ký với phòng LĐ là mức lương cơ bản chẳng hạn là 2.200.000, còn lại bảng lương thì bạn vẫn cho phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang phục là theo tổng mức lương mà người lao động thực lĩnh mức ăn trưa là 680K, tiền trang phục là không quá 5 triệu /1 năm / 1 người
Còn luơng giám đốc của cty bạn nếu là cty 1 thành viên thì lương của giám đốc là không tính vào chi phí, nhưng thang bảng lương bạn phải để đăng ký với BH lưu ý lương giám đốc để cao 1 chút để đóng BH nghĩa là hơn nhân viên khoảng vài trăm
Lương của những người thuê ngoài thì bạn hạch toán vào bảng lương bình thường cái này không cho vào bảng lương để làm BH thôi

 

[accynd]

Ðề: Làm bảng lương+khai trình tình hình sử dụng lao động

Cái khó của em bây giờ là hằng tháng công ty chỉ trích ra đúng 2.000.000 để trả cho giám đốc( cty e là công ty TNHH 2 thành viên). không hơn, giờ em phải làm sao để hợp lý khoản chi đó bây giờ, nếu cho vào bảng lương thì làm j có giám đốc nào lương cơ bản lại thua nhân viên mà lại k có phụ cấp k đóng bh nữa???

 

[DHgtvt]

Ðề: Làm bảng lương+khai trình tình hình sử dụng lao động

Nếu là cty có 2 thành viên thì bạn cứ để mức lương của GĐ cao hơn NV 1 chút k sao cả, có cả phụ cấp, còn khoản đóng BH thì cũng vậy

 

[accynd]

Ðề: Làm bảng lương+khai trình tình hình sử dụng lao động

Cái DHgtvt nói thì em hiểu, nhưng mà cty yêu cầu 1 tháng chỉ trích đúng 2.000.000đ cho GĐ thôi, ngoài ra k còn khoản nào nữa hết, và cũng k muốn kê khai hợp đồng lao động hay đóng bảo hiểm, Bây giờ em phải làm sao để hợp pháp hóa 2.000.000 hàng tháng chi ra này?