lương tháng 13...

[Citizen]

Originally posted by ITDOAC@Jun 4 2004, 08:12 AM

Đối với khoản tiền thưởng cho nhân viên của Công ty nhân các ngày lễ Tết: Căn cứ hướng dẫn tại tiết 3, điểm 3.b, Mục I, phần thứ hai Thông tư số 13/2001/TT-BTC ngày 8/3/2001 của Bộ Tài chính thì trường hợp Công ty chi các khoản tiền thưởng cho nhân viên trong dịp ngày lễ tết, mà các khoản tiền thưởng này đã được thoả thuận trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể thì được tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp của Công ty.

Cái TT 13/2001/TT-BTC chỉ áp dụng có các DN ĐTNN thui bác VNgeek ạ (bạn xem lại văn bản, DN được trả lời là Công ty AJINOMOTO Việt Nam), đối với DNNN mà chi các khoản tiền lương, thưởng (dù có ghi trong HDLĐ hoặc thỏa ước LĐ) được tính vào chi phí phải xem lại à:
- Chi vượt qũy lương (được duyệt): sẽ bị cán bộ thuế "cắt gọt" hết các khoản này.
- Chi không vượt qũy lương: OK
Các khoản chi phí hợp lý của DNNN phải căn cứ theo TT số 18/2001/TT-BTC ngày 4/6/2001.

Pác ITDOAC nói đúng rùi! Khoản thưởng nói chung và lương tháng 13 nói riêng theo tôi được biết chỉ có DNNN là được hạch toán vào chi phí (Ý của mấy "ổng" là người nước ngoài muốn cho thêm người lao động thì mấy "ổng" ủng hộ và cho phép hạch toán vào CP khi tính thu nhập chịu thuế ) còn người VN thưởng cho người VN thì ... hỏng dám đâu! Có người nghe xong nói ngay: "Mấy cha nội này ... mắc cười quá!!!"
Mà đúng là mắc cười thật! Nhưng tất nhiên những khoản này vẫn phải tính thuế TN cá nhân đầy đủ. Vừa qua công ty tôi quyết toán thuế, các khoản thưởng, lương tháng 13 cũng bị gạt ra một cách không thương tiếc ... huhu! mặc dù nó đã được ghi "gõ gàng" trong HĐ lao động!!! Hỏi có tức hôn chớ!

 

[just_for_you_and_me2xxx]

Lại mệt thêm với topic này chút rồi :

Trước hết, chuyện chi trả như thế nào là quyền của bản thân DN, luật sẽ hướng đến điều này. Các DN nhà nước quản lý theo cách chia sẻ kết quả kinh doanh (tức là trích lâp các quỹ sau khi thực hiện nghĩa vụ thuế với nhà nứoc phần lợi nhuận đó được phân bổ vào các quỹ với một tỷ lệ).Cái này không phải làm nghĩa vụ thuế .

Đối với tháng lương thứ 13, điển hình là DN có vốn DTNN cái đó mang tính chất tiền lương, nếu có cam kết trả thì công ty sẽ là tổ chức UN thu thuế TNCN và toàn bộ trị giá chi trả đó sẽ tính vào chi phí hợp lý hợp lệ.

Đừng có nghĩ là các DN FDI tốt đến mức họ chi cho hẳn một tháng lương 13. thực tế từ cái bánh lương (VD:150,400,000/Năm cho ông A) Họ chia cho 13 tháng để cái ông A đó có mức lương cơ bản 10 triệu/tháng và họ trả tháng lưong thứ 13. Thực ra vẫn vậy và TTN vẫn vậy(Không tính ba vụ quỹ công đoàn nhé).

 

[iso]

Originally posted by just_for_you_and_me2xxx@Jun 9 2004, 01:19 AM

Đối với tháng lương thứ 13, điển hình là DN có vốn DTNN cái đó mang tính chất tiền lương, nếu có cam kết trả thì công ty sẽ là tổ chức UN thu thuế TNCN và toàn bộ trị giá chi trả đó sẽ tính vào chi phí hợp lý hợp lệ.

Xin hỏi bạn cái này quy định trong văn bản nào thế?

 

[MINA]

Vấn đề này còn nhiều bàn cãi quá vậy thì kết luận cuối cùng là gì nhỉ ? Đúng là pháp luật VN còn nhiều vướng mắc quá . Mina xin đề nghị khi viết tắt chữ DNNN cần chú thích rõ hơn là trong nước hay ngoài nước chứ không thôi đọc cứ thấy na ná như nhau :wall :wall

 

[Thanh Nam]

Các DN nhà nước quản lý theo cách chia sẻ kết quả kinh doanh (tức là trích lâp các quỹ sau khi thực hiện nghĩa vụ thuế với nhà nứoc phần lợi nhuận đó được phân bổ vào các quỹ với một tỷ lệ).Cái này không phải làm nghĩa vụ thuế .

To Citizen : Nghĩa vụ thuế là gì vậy bạn ? Đừng nói là thuế TNCN nhé, đề tài này có bàn đến vụ này đâu, thêm vào đây là không đúng chỗ rồi.

 

[ITDOAC]

To Citizen : Nghĩa vụ thuế là gì vậy bạn ? Đừng nói là thuế TNCN nhé, đề tài này có bàn đến vụ này đâu, thêm vào đây là không đúng chỗ rồi.

Oan cho Citizen rùi Virgin ạ! câu đó của just_for_you_and_me2xxx .

Đừng có nghĩ là các DN FDI tốt đến mức họ chi cho hẳn một tháng lương 13. thực tế từ cái bánh lương (VD:150,400,000/Năm cho ông A) Họ chia cho 13 tháng để cái ông A đó có mức lương cơ bản 10 triệu/tháng và họ trả tháng lưong thứ 13. Thực ra vẫn vậy và TTN vẫn vậy(Không tính ba vụ quỹ công đoàn nhé).

Chắc là just_for_you_and_me2xxx muốn đề cập đến vấn đề "các hình thức trả lương", đề tài này có bàn đến vụ này đâu, thêm vào đây là không đúng chỗ rồi.

 

[VuHoaiDuc]

Lương tháng 13 có được đưa vào chi phí?

các bạn có ý kiến như thế nào?

Có!