itoday nói:
Cám ơn bạn LeVanTon và bạn TinhCo nhé! Mình cũng thấy đỡ lo rùi.
Nhưng bạn ơi cho mình hỏi:
- Việc kiểm tra danh sách đoàn viên: họ dựa vào giấy tờ nào để xem danh sách đoàn viên của đơn vị mình?
- Khi nộp lên KPCĐ, DPCĐ lên cấp trên: họ kiểm tra chứng từ do bên công đoàn quận lập lúc mình nộp tiền có đúng không?
- Phiếu thu, chi quỹ công đoàn: phải kẹp đầy đủ chứng từ? VD: Mình chi sinh nhật đoàn viên là 120.000 đ thì mình phải có hóa đơn bán lẻ của cửa hàng nào đó ghi số tiền là 120.000 đ và kẹp với phiếu chi à?
Danh sách đoàn viên: Khi thành lập công đoàn cơ sở, BCH tạm thời đã lập danh sách đoàn viên, số đòan viên có thể là toàn bộ công nhân viên, cũng có thể là không đủ, vì tham gia công đoàn mang tính tự nguyện. Nếu công đoàn của bạn chưa có thì lập, lập bây giờ cũng được, không có gì quan trọng lắm
Kiểm tra nộp kinh phí : họ xem chứng từ thu của LĐLĐ quận, huyện, và phiếu chi của công đoàn bạn nữa, 2 chứng từ này kèm theo nhau mà
Thu chi quỹ công đòan: thu theo tiền công ty chuyển 2%, thu đoàn phí theo danh sách (Đoàn phí có thể là 1% tiển lượng hoặc một mức ấn định 10.000/tháng, hoặc 15.000đ/tháng, hoặc 30.000đ/quý tùy công đoàn cơ sở qui định)
Chi : các khoàn chi sinh nhật, hiếu hỷ, thăm viếng đoàn viên bị đau ốm, không nhất thiết phải có hóa đơn. Mà tốt hơn là BCH công đoàn đưa ra mức thống nhất, được ghi trong biên bản cuộc họp nào đó là được rồi.
Chi phụ cấp cho BCH thỉ theo hướng dẫn của công đoàn cấp trên.
Chào bạn!
