Chào mọi người, mình có một thắc mắc mong mọi người giúp đỡ
Tiền phụ cấp cơm ca hiện nay tối đa là 680 nghìn phải không? và mức phụ cấp này đc áp dụng từ tháng mấy năm 2013 ạ?
có văn bản nào quy định về điều này không a?
Mức phụ cấp 680.000đ/người/tháng áp dụng từ 1/5/2012 đến nay, chưa có gì thay đổi.Từ ngày 01 tháng 5 năm 2012 được thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động không vượt quá 680.000 đồng/người/tháng.
Đối với khoản tiền ăn ca : Không tính vào thu nhập chịu thuế của NLĐ với mức chi không vượt quá mức quy định của Bộ Lao Động. (Phần vượt quá mức chi của Bộ LĐ thì sẽ tính phần vượt vào thu nhập chịu thuế).
Hiện nay, Bộ Lao Động quy định phụ cấp ăn ca là 680.000đồng/người/tháng tại Điều 4 - TT số 10/2012/TT-BLĐTBXH ngày 26/04/2012.
Mức phụ cấp 680.000đ/người/tháng áp dụng từ 1/5/2012 đến nay, chưa có gì thay đổi.
Tùy từng bộ phận mà hạch toán cho phù hợp theo hướng dẫn hạch toán tài khoản 334 :vậy phần chi phí phụ cấp tiền ăn ca hạch toán vào tk 6428 phải ko chị? N6428/C111??? cuối tháng cũng trích và chi khoản này cho nhân viên tương tự lương phải ko ạ?
10. Xác định và thanh toán tiền ăn ca phải trả cho công nhân viên và người lao động khác của doanh nghiêp:
- Khi xác định được số tiền ăn ca phải trả cho công nhân viên và người lao động khác của doanh nghiêp, ghi:
Nợ các TK 622, 623, 627, 641, 642
Có TK 334 - Phải trả người lao động (3341, 3348).
- Khi chi tiền ăn ca cho công nhân viên và người lao động khác của doanh nghiêp, ghi:
Nợ TK 334 - Phải trả người lao động (3341, 3348)
Có các TK 111, 112,. . .
Đối với khoản tiền ăn ca : Không tính vào thu nhập chịu thuế của NLĐ với mức chi không vượt quá mức quy định của Bộ Lao Động. (Phần vượt quá mức chi của Bộ LĐ thì sẽ tính phần vượt vào thu nhập chịu thuế).
Hiện nay, Bộ Lao Động quy định phụ cấp ăn ca là 680.000đồng/người/tháng tại Điều 4 - TT số 10/2012/TT-BLĐTBXH ngày 26/04/2012.
Mức phụ cấp 680.000đ/người/tháng áp dụng từ 1/5/2012 đến nay, chưa có gì thay đổi.
Chị Bích Vân, mức trợ cấp 680.000 này chỉ áp dụng cho các tổ chức, cty nhà nước thôi hay áp dụng chung cho tất cả các doanh nghiệp ạ?
Áp dụng cho nhà nước em nhé! Doanh nghiệp em có thể chi phụ cấp ăn cao hơn mức này nhưng nếu chi cao hơn 680K/người/tháng thì phần chi vượt quá mức của BLĐ quy định sẽ tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của NLĐ.
Ví dụ : Cty em chi cho chị A phụ cấp ăn ca tháng 1 là 1.000.000đ => 320K sẽ tính vào thu nhập chịu thuế TNCN, 680K là thu nhập ko chịu thuế TNCN.
Em hỏi lạ quá, cái này kế toán tự cân đối chi phí, lãi , lỗ..." nấu nướng " sao cho phù hợp, chứ quy định thì chỉ có quy định như trên thôi.Cứ chi cao hơn thì phần vượt chi theo quy định NN tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của NLĐ, thấp hơn quy định của nhà nước là thu nhập ko chịu thuế TNCN, ...Thank chị ạ. Chị cho em hỏi chút nữa chị nhé!
công ty em là công ty tư nhân thì có quy định gì đối với mức phụ cấp này ko chị?
Em hỏi lạ quá, cái này kế toán tự cân đối chi phí, lãi , lỗ..." nấu nướng " sao cho phù hợp, chứ quy định thì chỉ có quy định như trên thôi.Cứ chi cao hơn thì tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của NLĐ, thấp hơn quy định của nhà nước là thu nhập ko chịu thuế TNCN, ...
Em hỏi lạ quá, cái này kế toán tự cân đối chi phí, lãi , lỗ..." nấu nướng " sao cho phù hợp, chứ quy định thì chỉ có quy định như trên thôi.Cứ chi cao hơn thì phần vượt chi theo quy định NN tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của NLĐ, thấp hơn quy định của nhà nước là thu nhập ko chịu thuế TNCN, ...
Hi bạn, chi phí của DN thì phải có đầy đủ hóa đơn chứng từ theo quy định, trường hợp DN tổ chức bữa ăn nhưng ko có hóa đơn, chứng từ chứng minh thì làm sao có căn cứ đưa vào chi phí được. Trường hợp DN tự tổ chức bữa ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn thì ko bị tính thuế TNCN nhé (dù là ở mức bao nhiêu).Chị Bích Vân ơi, cho e hỏi một chút.
DN em tự nấu cho CN ăn, mà những loại chi phí này không có hóa đơn, chứng từ gì cả. Thì có được tính vào chi phí không chị, và TH này có phải tính thuế TNCN trên tiền ăn này không? :052::052::052:
TH tổ chức nấu ăn ca, ko chi trực tiếp bằng TM, ko có hóa đơn:Chị Bích Vân ơi, cho e hỏi một chút.
DN em tự nấu cho CN ăn, mà những loại chi phí này không có hóa đơn, chứng từ gì cả. Thì có được tính vào chi phí không chị, và TH này có phải tính thuế TNCN trên tiền ăn này không? :052::052::052:
Chị Bích Vân ơi, cho e hỏi một chút.
DN em tự nấu cho CN ăn, mà những loại chi phí này không có hóa đơn, chứng từ gì cả. Thì có được tính vào chi phí không chị, và TH này có phải tính thuế TNCN trên tiền ăn này không? :052::052::052:
Do hỏi chị Bích Vân nên tui hẻm trả lời :1364:
Mua ngoài chợ, mấy bác nông dân làm gì có hóa đơn, vậy theo bạn làm sao để đưa đc vào chi phí thuế với khoản chi này..Tự tổ chức bữa ăn thì phải có hóa đơn.
Chi bằng tiền thì ko cần hóa đơn (680k/ng)
--> Tổ chức bữa ăn ko có hóa đơn mà chi bằng tiền, hehe :dzo:
Mua ngoài chợ, mấy bác nông dân làm gì có hóa đơn, vậy theo bạn làm sao để đưa đc vào chi phí thuế với khoản chi này..
K đề cập TH chi trực tiếp = tiền cho NLĐ nhé !
Ai bảo là phải lấy hóa đơn nhỉ?
Ý tôi là mặc dù tổ chức bữa ăn, nhưng chi tiền mặt cho nhân viên, theo kiểu mọi người góp gạo thổi cơm chung ý. :045:
Còn nếu xét về câu chữ mà bạn đề cập "bác nông dân" thì có thể lập bảng kê 01/TNDN.
Mà theo tôi hình dung, có lẽ thường là mua đồ ngoài chợ, nếu vậy thì ko làm bảng kê 01/TNDN như trên được.
Mong chỉ giáo thêm.
Ai bảo là phải lấy hóa đơn nhỉ?
Ý tôi là mặc dù tổ chức bữa ăn, nhưng chi tiền mặt cho nhân viên, theo kiểu mọi người góp gạo thổi cơm chung ý. :045:
Còn nếu xét về câu chữ mà bạn đề cập "bác nông dân" thì có thể lập bảng kê 01/TNDN.
Mà theo tôi hình dung, có lẽ thường là mua đồ ngoài chợ, nếu vậy thì ko làm bảng kê 01/TNDN như trên được.
Mong chỉ giáo thêm.
Dòng bôi đậm ý của bạn tự tổ chức bữa ăn phải có hóa đơn còn gì nữa?Phải nghĩa là bắt buộc.Tự tổ chức bữa ăn thì phải có hóa đơn.
Chi bằng tiền thì ko cần hóa đơn (680k/ng)
Tóm lại :
1. Nếu doanh nghiệp tổ chức nấu ăn cho CBCNV mà ko chi trực tiếp bằng tiền thì để khoản chi phí nấu ăn này được ghi nhận chi phí hợp lý đc trừ khi tính thuế TNDN : DN lập bảng kê 02/TNDN + chứng từ thanh toán.(Nếu vào siêu thị mua thực phẩm thì có hóa đơn : Trường hợp này ko cần lập bảng kê.Còn ko là lập bảng kê nhé!). Trường hợp này không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động và ko hạn chế mức chi (Nhưng đừng lạm dụng chi phí này quá mức bình thường.)
2. Nếu chi trực tiếp bằng tiền cho khoản ăn ca 680K/người hoặc chi cao hơn đều được và chỉ lưu ý : Nếu chi trực tiếp bằng tiền cho NLĐ, nếu mức chi cao hơn mức 680K/người/tháng thì phần chi vượt cao hơn mức này bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của NLĐ.
Mình dừng tham gia thảo luận topic này ở đây được rồi vì nói đi nói lại 1 vấn đề thì loãng topic mất.:005: