Chi đào tạo,kíu!

  • Thread starter maiphuongtong
  • Ngày gửi
M

maiphuongtong

Thành viên sơ cấp
3/7/06
15
0
1
hà nội
#1
Em có một vấn đề như thế này:Năm nay trong dự toán đã được duyệt, bên em có khoản chi đào tạo lại cho CBCC(đvị em là HCSN có thu).Cụ thể:
Chi cho CBCC theo học 01 khóa tiếng Anh trong vòng 02 tháng (24buổi), kinh phí: 950.000đ/ng/khoá, vậy kinh phí 1 tháng sẽ là 475.000đ.
Nhưng theo TT79/2005 của BTC thì định mức cho một suất đào tạo là:450.000đ/tháng.
Như vậy, nếu em chi theo đúng dtoán thì có sai ko các bác, có văn bản nào hướng dẫn về mức chi đào tạo cho CBCC nữa ko ạ?(đây là em chọn đơn giá thấp nhất rùi,theo mức chi của TT79 e hơi lo ngại về chất lượng đtạo).Rất mong được cao kiến của các bác,em cám ơn nhìu!
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#2
maiphuongtong nói:
Em có một vấn đề như thế này:Năm nay trong dự toán đã được duyệt, bên em có khoản chi đào tạo lại cho CBCC(đvị em là HCSN có thu).Cụ thể:
Chi cho CBCC theo học 01 khóa tiếng Anh trong vòng 02 tháng (24buổi), kinh phí: 950.000đ/ng/khoá, vậy kinh phí 1 tháng sẽ là 475.000đ.
Nhưng theo TT79/2005 của BTC thì định mức cho một suất đào tạo là:450.000đ/tháng.
Như vậy, nếu em chi theo đúng dtoán thì có sai ko các bác, có văn bản nào hướng dẫn về mức chi đào tạo cho CBCC nữa ko ạ?(đây là em chọn đơn giá thấp nhất rùi,theo mức chi của TT79 e hơi lo ngại về chất lượng đtạo).Rất mong được cao kiến của các bác,em cám ơn nhìu!
Bạn xem rõ đào tạo 2 tháng nó chưa chắc nằm trong thuộc dạng đạo tạo dại hạn để tính mức 450.000d/tháng mà tính theo thực tế.
Còn nếu cần thì có thể yêu cầu cán bộ đóng góp thêm mà, mà có đóng góp họ mới đi học đủ đấy.
 
M

maiphuongtong

Thành viên sơ cấp
3/7/06
15
0
1
hà nội
#3
Chi theo TT79/2005

Cám ơn anh Phi Hùng nhìu, nhưng em lại có thắc mắc một chút nữa ạ.
Em đã xem lại TT79 nhưng vẫn chưa hiểu lắm về thời gian đào tạo: trong đó có quy định 1 suất học = 10 tháng thì mức chi sẽ là 4.500.000đ chứ ko thấy nói dài hạn hay ngắn hạn??? Theo như anh nói tính theo thực tế thì mình được phép chi tối đa theo mức dự toán duyệt là 950.000đ/ khóa có đúng ko ạ, còn nếu cán bộ trong đvị có yêu cầu cao hơn thì sẽ đóng góp thêm?À còn về phần thanh toán thì mình có phải ký hợp đồng ko ạ hay chỉ cần hóa đơn là đủ?Em mới làm nên còn nhiều thắc mắc quá, may có web kế toán mình cũng thấy đỡ ghê.A Phi Hùng giúp em với nha,em đang cần gấp muh.Chúc a một ngày vui vẻ!
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#4
maiphuongtong nói:
Cám ơn anh Phi Hùng nhìu, nhưng em lại có thắc mắc một chút nữa ạ.
Em đã xem lại TT79 nhưng vẫn chưa hiểu lắm về thời gian đào tạo: trong đó có quy định 1 suất học = 10 tháng thì mức chi sẽ là 4.500.000đ chứ ko thấy nói dài hạn hay ngắn hạn??? Theo như anh nói tính theo thực tế thì mình được phép chi tối đa theo mức dự toán duyệt là 950.000đ/ khóa có đúng ko ạ, còn nếu cán bộ trong đvị có yêu cầu cao hơn thì sẽ đóng góp thêm?À còn về phần thanh toán thì mình có phải ký hợp đồng ko ạ hay chỉ cần hóa đơn là đủ?Em mới làm nên còn nhiều thắc mắc quá, may có web kế toán mình cũng thấy đỡ ghê.A Phi Hùng giúp em với nha,em đang cần gấp muh.Chúc a một ngày vui vẻ!
Đối với trường hợp học có 2 tháng thì thuộc dạng ngắn hạn và như thế nó không chịu mức đóng của 10 tháng mà nó căn cứ thực tế. Còn thủ tục đương nhiên phải có hợp đồng, thanh lý hợp đồng và hóa đơn tài chính.
- Riêng đối với trường hợp đóng thêm thì đơn vị có thể làm văn bản tới người đi học trong đó có ghi nội dung : để đảm bảo trách nhiệm của người đi học thì cơ quan hỗ trợ chi bằng ngân sách là bao nhiêu % và người đi học phải đóng góp là bao nhiêu % vậy thôi.
 

Thành viên trực tuyến

  • Kaspersky
  • wanbixla
  • huong238
  • satthu2032
  • lilpianovn
  • THADI
  • Tú Vưu

Xem nhiều