Lương và các khoản trích theo lương của giám đốc?

[trocloc]

Mình có 1 vấn đề thế này mong các bạn giúp mình:
- Tháng 6/2011 mình bắt đầu vào làm kế toán mình có sửa 1 trường hợp về tiền lương của giám đốc do Cty mình là công ty TNHH 1TV do chính giám đốc là chủ sở hữu. Mình đã loại khoản lương và các khoản trích theo lương (BHXH,BHYT) của giám đốc ra bằng cách không thể hiện trên bảng lương.
Như thế có vấn đề gì k?
- Năm 2012 mình không thay đổi tỷ lệ trích BHXH, BHYT trên lương của giám đốc theo quy định của nhà nước (lý do mình chờ cv bên cơ quan BHXH). 3 quý năm 2012 mình đóng BHXH theo tỷ lệ cũ giờ mình có bị truy thu khoản mình đóng thiếu k?
- Các khoản trích theo lương của giám đốc mình cho vào chi phí có được k?

 

[candy1191987]

Ðề: Lương và các khoản trích theo lương của giám đốc?

Lương thì không được tính, nhưng các khoản trích theo lương thì vẫn được tính bình thường mà. Quyết định 902/QD-BHXH ngày 26 tháng 6 năm 2007 tham khảo xem thế nào nhỉ?

 

[jenero]

Ðề: Lương và các khoản trích theo lương của giám đốc?

Mình cũng đang gặp trường hợp giống như của bạn. Cty mình là công ty TNHH MTV. Trên bảng lương thực tế GD không nhận lương, hàng tháng tiền bảo hiểm XH mình bảo GD đưa tiền cho mình đi nộp khoản BH của ông ý. Thực tế vậy nên mình hạch toán N111/338 , nộp N338/C111, không biết vậy có đúgn không?

 

[Kế Toán Già Gân]

Ðề: Lương và các khoản trích theo lương của giám đốc?

Lương thì không được tính, nhưng các khoản trích theo lương thì vẫn được tính bình thường mà. Quyết định 902/QD-BHXH ngày 26 tháng 6 năm 2007 tham khảo xem thế nào nhỉ?

Trò tình cờ tra cứu văn bản Quyết định 902/QD-BHXH ngày 26 tháng 6 năm 2007 này đã hết hiệu lực rồi bạn à.
Hơn nữa, phải đọc rõ trong Quyết định 902/QD-BHXH ngày 26 tháng 6 năm 2007 này có điều khoản nào buộc Giám Đốc không lĩnh lương phải đóng BHXH không nhỉ?

II. Đối tượng áp dụng:
1. Người lao động đồng thời tham gia BHXH, BHYT là công dân Việt Nam, gồm:
1.1. Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;
1.2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động, bao gồm cả xã viên, cán bộ quản lý làm việc và hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên trong các hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã; người quản lý doanh nghiệp thuộc các chức danh quy định tại khoản 13, Điều 4, Luật Doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công từ đủ 3 tháng trở lên.

Quyết định trên được thay thế bởi: Quyết định 1333/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc sửa đổi, bổ sung một số điểm tại Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc (cũng Hết Hiệu lực) và cũng được thay thế bởi Quyết định 1111/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2012, thay thế Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26 tháng 6 năm 2007 ban hành Quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc; Quyết định số 1333/QĐ-BHXH ngày 21 tháng 02 năm 2008 sửa đổi, bổ sung một số điểm tại Quyết định số 902/QĐ-BHXH; Quyết định số 555/QĐ-BHXH ngày 13 tháng 5 năm 2009 ban hành Quy định cấp, quản lý và sử dụng sổ bảo hiểm xã hội; Quyết định số 1359/QĐ-BHXH ngày 25 tháng 11 năm 2009 quy định về cấp, quản lý và sử dụng thẻ bảo hiểm y tế; Quyết định số 299/QĐ-BHXH ngày 18 tháng 3 năm 2009 ban hành Quy định về quản lý và sử dụng phôi sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế. Bãi bỏ Phần I Công văn số 1615/BHXH-CSXH ngày 02 tháng 6 năm 2009 hướng dẫn thực hiện thu - chi bảo hiểm thất nghiệp; Điểm 1, 2, 3 Công văn số 2035/BHXH-CSXH ngày 26 tháng 6 năm 2009 sửa đổi bổ sung Công văn số 1615/BHXH-CSXH; Phần I Công văn số 1564/BHXH-BT ngày 02 tháng 6 năm 2008 hướng dẫn thủ tục tham gia và giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; Công văn số 29/BHXH-TN ngày 11 tháng 01 năm 2008 hướng dẫn tổ chức thực hiện bảo hiểm y tế tự nguyện và các văn bản do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành trước đây trái với Quyết định này.

 

[quynhtrangtran]

Ðề: Lương và các khoản trích theo lương của giám đốc?

Em có một thắc mắc này muốn nhờ đc giúp đỡ, công ty TNHH 2 thành viên thành lập 50%vốn từ công ty nước ngoài và 50%từ 1 người Việt Nam. 1 Đại diện từ phía nước ngoài được cử sang làm Tổng giám đốc. Tổng giám đốc này là bác ng Sing, chồng của chị Việt Nam góp 50% vốn kia.
Vậy với mức lương 5000$ của tổng giám đốc, có nên chia ra trả cho vợ 1 phần, chồng Tổng giám đốc 1 phần hay để trả cả cho bác Tổng giám đốc, để mức thuế PIT phải nộp là ít nhất? gia đình họ hiện đang có 2 con nhỏ dưới 5 tuổi.
Thủ tục đăng kí bảo hiểm ban đầu cho giám đốc ng nước ngoài này cụ thể như thế nào?
Mong các anh chị cho em lời khuyên, em cảm ơn cả nhà

 

[luongtieuthu1505]

Ðề: Lương và các khoản trích theo lương của giám đốc?

Mình có 1 vấn đề thế này mong các bạn giúp mình:
- Tháng 6/2011 mình bắt đầu vào làm kế toán mình có sửa 1 trường hợp về tiền lương của giám đốc do Cty mình là công ty TNHH 1TV do chính giám đốc là chủ sở hữu. Mình đã loại khoản lương và các khoản trích theo lương (BHXH,BHYT) của giám đốc ra bằng cách không thể hiện trên bảng lương.
Như thế có vấn đề gì k?

Em nghĩ vấn đề không đúng!
Giám đốc vẫn phải đóng BHXH bắt buộc.

- Năm 2012 mình không thay đổi tỷ lệ trích BHXH, BHYT trên lương của giám đốc theo quy định của nhà nước (lý do mình chờ cv bên cơ quan BHXH). 3 quý năm 2012 mình đóng BHXH theo tỷ lệ cũ giờ mình có bị truy thu khoản mình đóng thiếu k?

Bây giờ thì mình phải tự theo dõi tình hình lương cơ bản, và các tỷ lệ trích...BHXH hok gửi văn bản đâu ạ!
Tất cả các khoản chênh lệch theo mức cũ và mức mới sẽ phải truy thu đủ.

Chút góp ý, có gì sai xót mong anh chị bỏ qua. Và cho e tham khảo ý kiến ạ.