3005/TCT-DNL -22/08/2012 chính sách thuế TNDN đối với khoản chi tiền thưởng

[Kế Toán Già Gân]

/(hổ nỗi trước đây, khái niệm, hiểu thế nào là các khoản tiền thưởng không mang tính chất tiền lương.???

Xét và hiểu trên gốc độ tiền thưởng không mang tính chất tiền lương, dù HDLD và TULD tập thể có ghi thì cũng bị xuất toán trước khi tính chi phí thuế TNDN cho nên phải vận dụng các chế độ để thay vào cụm từ "thưởng" quả thật đau đầu.

Ranh giới mong manh giữa các dòng VBPL hướng dẫn chính sách thuế làm cho bao nhiêu người khốn khổ để vận dụng từ thưởng trong lương như thế nào, thậm chí lương tháng 13 cũng không được ghi là thưởng

Lúc thì không được nay thì lại được, cả nhà xem văn bản 3005/TCT-DNL ngày 22/08/2012 của Tổng Cục Thuế Về việc chính sách thuế TNDN đối với khoản chi tiền thưởng

Kính gửi: Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi.

Tổng cục Thuế nhận được công văn số 1546/CT-TTr ngày 26/06/2012 của Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi về việc chính sách thuế TNDN đối với khoản chi tiền thưởng của Công ty Cổ phần Dịch vụ dầu khí Quảng Ngãi PTSC. Về vấn đề này, sau khi báo cáo Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:

Tại Khoản 1 Mục IV Phần C Thông tư số 130/2008/TT-BTC ngày 26/12/2008 của Bộ Tài chinh hướng dẫn thi hanh một số điều của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp số 14/2008/QH12 và hướng dẫn thi hành Nghị định số 124/2008/NĐ-CP ngày 11/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp hướng dẫn:

"1. Trừ các khoản chi nêu tại Khoản 2 Mục này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

1.1. Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh
doanh của doanh nghiệp;

1.2. Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật" .

Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp trong năm 2010 Công ty Cổ phần Dịch vụ dầu khí Quảng Ngãi PTSC có khoản chi tiền thưởng cho người lao động nhân dịp các ngày lễ, tết, ngày kỉ niệm, ngày nhận danh hiệu Nhà nước trao tặng, nếu thực tế Công ty có chi trả và có chứng từ đầy đủ phù hợp với hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể, quy chế tiền lương của Công ty; đồng thời có tính khoản thu nhập này vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động thì Công ty được tính các khoản chi thưởng này vào chi phi hợp lý được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp.

Tổng cục Thuế thông báo để Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi biết và thực hiện

 

[bi-bo]

Ðề: 3005/TCT-DNL -22/08/2012 chính sách thuế TNDN đối với khoản chi tiền thưởng

Cám ơn bác KT Già Gân, trước nay em đau đầu về vụ tiền 2/9, 30/4, 8/3, 20/10... giờ chiểu theo công văn này em có thể yên tâm đưa thẳng nó vào bảng lương với nội dung Thưởng 2/9... được chưa bác? Liệu cán bộ thuế có nghĩ ra lý do nào đó ở thông tư nghị định nào đó để bắt bẻ em không? Hic