Cách giải quyết Kỳ Khai thuế TNCN không đúng thời điểm chi trả.

[My Nguyen]

Chào các anh chị và các bạn!
Công ty mình thực hiện trả lương hàng tháng cho NLĐ vào ngày 10 của tháng sau. Ví dụ, nếu lương T01 sẽ được trả vào ngày 10/02.
Do lịch sử để lại, hiện Công ty đang khai khoản tiền lương của t01 (trả vào 10/2) vào thu nhập chịu thuế của T01. Và quyết toán thuế TNCN năm sẽ bao gồm tiền lương T1--T12 của năm đó.
Mình biết như vậy là chưa đúng và muốn khai thuế TNCN đúng thời điểm chi trả theo quy định, tức chi trả vào T02 thì khai thuế của T02. Nhưng nếu bắt đầu khai đúng, ví dụ, lương T01 (chi trả vào 10/2) khai thuế T02 thì sẽ bị khuyết mất kỳ thuế T01 và như vậy khi quyết toán thuế TNCN cả năm chỉ còn 11 tháng lương (lương T1 --lương T11 vì lương T12 đã khai vào thuế của năm trước rồi).

Nếu ai biết cách giải quyết vấn đề này vui lòng chỉ giáo giúp mình nhé.
Xin cảm ơn rất nhiều!

 

[mrvanthuc]

Ðề: Cách giải quyết Kỳ Khai thuế TNCN không đúng thời điểm chi trả.

Chào các anh chị và các bạn!
Công ty mình thực hiện trả lương hàng tháng cho NLĐ vào ngày 10 của tháng sau. Ví dụ, nếu lương T01 sẽ được trả vào ngày 10/02.
Do lịch sử để lại, hiện Công ty đang khai khoản tiền lương của t01 (trả vào 10/2) vào thu nhập chịu thuế của T01. Và quyết toán thuế TNCN năm sẽ bao gồm tiền lương T1--T12 của năm đó.
Mình biết như vậy là chưa đúng và muốn khai thuế TNCN đúng thời điểm chi trả theo quy định, tức chi trả vào T02 thì khai thuế của T02. Nhưng nếu bắt đầu khai đúng, ví dụ, lương T01 (chi trả vào 10/2) khai thuế T02 thì sẽ bị khuyết mất kỳ thuế T01 và như vậy khi quyết toán thuế TNCN cả năm chỉ còn 11 tháng lương (lương T1 --lương T11 vì lương T12 đã khai vào thuế của năm trước rồi).

Nếu ai biết cách giải quyết vấn đề này vui lòng chỉ giáo giúp mình nhé.
Xin cảm ơn rất nhiều!

Muốn dễ thì cứ khai theo bảng lương từng tháng đó bạn hiền, Theo luật khai thuế TNCN theo thời điểm chi trả nhưng khai theo thời điểm chi trả thì hơi mệt.

 

[My Nguyen]

Ðề: Cách giải quyết Kỳ Khai thuế TNCN không đúng thời điểm chi trả.

Tks bạn mrvanthuc !

Nhưng bảng lương bên mình thì buồn cười lắm, 1 bảng có khi phải chia làm 4 đợt, có đợt chi 10/2, nhưng có đợt chi tận 25/2 (cái vụ này là do đặc thù của Cty ko thể giải quyết được) cho nên nếu khai theo thời điểm chi trả thì lại tiện hơn.

Với lại, khai theo thời điểm chi trả đỡ bị NLĐ thắc mắc: ví dụ mức giảm trừ bản thân mới là 9 tr áp dụng từ 1/7/2013, nếu khai đúng thì thu nhập trong T7 đã được áp dụng mức mới rồi, còn nếu khai như Cty mình thì sang T8 mới được áp dụng mức 9 tr. Tất nhiên nếu xét về quyết toán năm thì NLĐ cũng chả bị thiệt, nhưng họ cứ thắc mắc và dù có giải thích là ko bị thiệt nhưng trong lòng vẫn ôm mối hoài nghi .

Mà dù sao làm được đúng vẫn thấy thoải mái hơn

Tks anyway !