hế số lương

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi quochung2005, 27 Tháng tám 2006.

2,185 lượt xem

  1. quochung2005

    quochung2005 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    99
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    DA NANG
    hệ số lương khi tăng nó có theo 1 trình tự nào kô?
    mình biết ĐH mới ra trường 2.34 và 3 năm tăng lên 1 lần, TC và CĐ thì 2 năm tăng 1 lần, các anh chị có biết sau mỗi lần tăng hệ số thì tăng bao nhiêu, mình làm bảng lương của công ty mình giám đốc hệ số 3.5 và phụ cấp 1.500.000 không biết có hợp lý kô?, các anh chị cho ý kiến, cám ơn !
    Thân
     
    #1
  2. diemxua

    diemxua Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    90
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Quê hương tuổi thơ tôi
    Hệ số lương tăng theo quy định trong hệ thống thang bảng lương tại Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 nhưng đối tượng là công ty Nhà nước.Còn tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh thì có thể vận dụng. Tớ thấy hệ số lương của giám đốc là 3.5 mà phụ cấp là 1.500.000 là hơi...nhiều thì phải. Hệ số phụ cấp đó bao gồm nhiều loại phụ cấp hay chỉ là phụ cấp chức vụ thôi vậy bạn?
     
    #2
  3. duong20051981

    duong20051981 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    15
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    NOI AY BINH YEN
    Phụ cấp bao gồm chức vụ, xăng xe, cơm trưa, di động, mình thấy như vậy thì cũng đâu có cao, thực tế công ty trả lương cho GĐ 5.000.000 đ, hệ số lương mình có thể tự nâng lên theo ý của mình kô?
     
    #3
  4. tho moc

    tho moc thợ lành nghề

    Bài viết:
    207
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HN
    Theo nội quy của từng doanh nghiệp, được GD duyệt và có trong nội dung HDLD là oke ( với DN ngoài Quốc doanh nhé)
     
    #4

Chia sẻ trang này