Chấm dứt HĐ trước thời hạn

[namdinh90]

Hiện tại em đang bị khúc mắc vấn đề này ,mong mọi người giúp đỡ ạ.

Công ty đang có ý định chấm dứt HĐ trước thời hạn với 1 nhân viên do anh này thường xuyên không hoàn thành công việc được giao cũng như không chăm chỉ làm việc ( không có biên bản xử phạt ,chỉ nhắc nhở , cảnh báo bằng lời )
Hợp đồng bên em ký với anh ấy là 1 năm .

Đến thời điểm này đã làm được 5 tháng.
Hàng tháng công ty vẫn trích 9,5% đóng BHXH, BHYT, BHTN . Nhưng do công ty chưa làm xong thủ tục chuyển Bảo hiểm từ Hồ chí minh ra ngoài HN nên hiện tại mới chỉ trích và giữ vào quỹ khi nào chuyển được ra HN sẽ đóng cho nhân viên .

Công ty sẽ báo trước cho người lao động 45 ngày .

Vậy em muốn hỏi , công ty có cần lập biên bản xử phạt (ít nhất 2 lần / tháng ) để đủ điều kiện cho thôi việc hay không?

Thứ 2 : Ngoài số lương bên em sẽ trả tính đến thời điểm nghỉ việc thì bên em có cần trả thêm trợ cấp gì nữa không? Và 1% BHTN công ty vẫn trích hàng tháng của nhân viên thì khi BHXh chuyển đc ra ngoài HN sẽ đi đóng cho nv bt hay như thế nào và nhân viên này sẽ được nhận hay ntn.

Mong mọi người giúp đỡ.
Chân thành cảm ơn ạ

 

[namdinh90]

Ðề: Mong mọi người giúp đỡ: Chấm dứt HĐ trước thời hạn

mọi người giúp em với ạ

 

[xanha78]

Ðề: Mong mọi người giúp đỡ: Chấm dứt HĐ trước thời hạn

Trường hợp Nhân viên như vậy cứ gọi vào mà đuổi thôi nhẹ nhàng để người ta chấp thuận, Đã cho nghỉ mà bạn chưa đóng báo hiểm thì bạn trả lại tiền bảo hiểm cho người ta, đồng thời có thêm trợ cấp nghỉ việc.

 

[namdinh90]

Ðề: Mong mọi người giúp đỡ: Chấm dứt HĐ trước thời hạn

Trường hợp Nhân viên như vậy cứ gọi vào mà đuổi thôi nhẹ nhàng để người ta chấp thuận, Đã cho nghỉ mà bạn chưa đóng báo hiểm thì bạn trả lại tiền bảo hiểm cho người ta, đồng thời có thêm trợ cấp nghỉ việc.

tại bên em chưa làm xong thủ tục chuyển địa điểm, và họ cũng chưa đưa sổ BHXH cũ cho em . Nên bên em vẫn đợi khi nào chốt xongBHXH ở HCM đề chuyển ra HN thì sẽ nộp cho nhân viên . Bây giờ mà trả lại thì đâu có được ạ .Vì trong HĐ ghi rõ trích nộp BHXH , và số tiền đó hàng tháng vẫn trừ để tính lương nộp TNCN.

Thêm nữa là e có đọc thấy kêu nv thực tế làm từ 1 năm trở lên mới phải trảtrợ cấp nghỉ việc mà ạ.

Nên em muốn hỏi, bây giờ mà cho nv đó nghỉ, nhưng có thể đến tháng sau mới chốt xong BHXH HCM và chuyển Hn, thì đến lúc đó mới đóng đc cho nv này thì có vấn đề gì không ạ.
Thân !