Lương công nhân thi công

[phuyen89]

Chào các bạn, đơn vị mình kinh doanh các thiết bị xăng dầu
Lương quản lý thì 3 triệu/ 1 tháng.
Trong tháng đơn vị mình có thì công lắp ráp đoạn xăng dầu, có giá trị hợp đồng cao.
Mình tính thì với số người đó, làm bao nhiều ngày đó, thì lương một người/ngày là 250.000
Cao như thế được không.
Về chứng từ thì mình làm Bảng chấm công+Chứng mình nhân dân là đủ chưa.
Còn về thuế TNDN thì mình chưa rãnh.
Các anh/ chị tư vấn giúp em.Em làm như trên như vậy là được chưa.Em xin cảm ơn.

 

[ngogianghia]

Ðề: Lương công nhân thi công.

Chào các bạn, đơn vị mình kinh doanh các thiết bị xăng dầu
Lương quản lý thì 3 triệu/ 1 tháng.
Trong tháng đơn vị mình có thì công lắp ráp đoạn xăng dầu, có giá trị hợp đồng cao.
Mình tính thì với số người đó, làm bao nhiều ngày đó, thì lương một người/ngày là 250.000
Cao như thế được không.
Về chứng từ thì mình làm Bảng chấm công+Chứng mình nhân dân là đủ chưa.
Còn về thuế TNDN thì mình chưa rãnh.
Các anh/ chị tư vấn giúp em.Em làm như trên như vậy là được chưa.Em xin cảm ơn.

Hi Bạn,
Theo mình Bạn nên nói rõ hơn để mọi người tư vấn cho Bạn cụ thể: Tổng Giá trị hợp đồng với phần Nhân công lắp đặt như bạn nói là bao nhiêu ? Thi công trong khoảng thời gian là bao nhiêu ? và với số người đó là bao nhiêu ? Bạn nêu chi tiết con số ra nhé. Thân!

 

[phuyen89]

Ðề: Lương công nhân thi công.

Hi Bạn,
Theo mình Bạn nên nói rõ hơn để mọi người tư vấn cho Bạn cụ thể: Tổng Giá trị hợp đồng với phần Nhân công lắp đặt như bạn nói là bao nhiêu ? Thi công trong khoảng thời gian là bao nhiêu ? và với số người đó là bao nhiêu ? Bạn nêu chi tiết con số ra nhé. Thân!

Hợp đồng là 18tr.
Mình tính giá vốn là 14.000.000 thôi.
Thi công trong vòng 8 ngày, 7 người
Vậy giá một ngày công là 250.000

 

[ngogianghia]

Ðề: Lương công nhân thi công.

Hợp đồng là 18tr.
Mình tính giá vốn là 14.000.000 thôi.
Thi công trong vòng 8 ngày, 7 người
Vậy giá một ngày công là 250.000

Mình có 1 số ý kiến sau:
- Thứ nhất giá vốn của hợp đồng lắp đặt này khoảng 14 triệu do vậy cũng không phải con số lớn. Vậy thì sẽ có 2 cách sau để Bạn lựa chọn:
+ Nếu bạn chọn ký hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng thì Tổng thu nhập của 1 người lao động cho khoảng thời gian bạn thuê (8 ngày) phải dưới 2 triệu (được quy định tại Công văn 8817/BTC - TCT). Do vậy bạn cần ký với ít nhất 8 người (cho tổng chi phí 14 triệu) và bạn tính toán sao cho hợp lý để mỗi người dưới 2 triệu. Còn về thủ tục hợp đồng thì chỉ cần (Hợp đồng LD, CM nhân dân, Bảng châm công, Bảng lương)
+ Cách 2 Bạn ký hợp đồng thuê 1 người đại diện cho nhóm nhân công rồi ra cơ quan thuế Quản lý mua hóa đơn trực tiếp cho tổng giá trị Nghiệm thu theo hợp đồng ký kết (khoảng 14 triệu như bạn nói) Tiền thuế khoảng 5 đến 7% thì phải mình cũng ko nhớ rõ.
Thân!

 

[phuyen89]

Ðề: Lương công nhân thi công.

Rất cảm ơn bạn.Mình sẽ chọn phương án thứ nhất là ký hợp đồng cho từng người.
- Vậy đối với trường hợp công ty xây dựng: Mình ký hợp đồng 3 tháng, chẳng lẻ trả lương công nhân hơn 5 triệu đồng cũng phải trích lại để khấu trừ thuế sao.Mình có đọc TT111 hướng dẫn thuế TNCN có đơn này:

i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Vậy nếu Công nhân đó có 01 nguồn thu nhập và làm Bảng cam kết không vượt quá mức phải đóng thuế TNCN là được phải không các bạn?

 

[ngogianghia]

Ðề: Lương công nhân thi công.

Rất cảm ơn bạn.Mình sẽ chọn phương án thứ nhất là ký hợp đồng cho từng người.
- Vậy đối với trường hợp công ty xây dựng: Mình ký hợp đồng 3 tháng, chẳng lẻ trả lương công nhân hơn 5 triệu đồng cũng phải trích lại để khấu trừ thuế sao.Mình có đọc TT111 hướng dẫn thuế TNCN có đơn này:


Vậy nếu Công nhân đó có 01 nguồn thu nhập và làm Bảng cam kết không vượt quá mức phải đóng thuế TNCN là được phải không các bạn?

Hi, đúng rồi cái Công văn mình nêu là 08/07 còn cái Thông tư 111 lại từ ngày 15/08/2013. Vậy nên ta cứ áp dụng theo TT 111 Bạn à. Nhưng nếu để mức dưới 2 triệu thì đỡ phải làm bảng tổng hợp gửi cho Cơ quan thuế theo hướng dẫn tại tiết i - TT. 111.

 

[phuyen89]

Ðề: Lương công nhân thi công.

Hi, đúng rồi cái Công văn mình nêu là 08/07 còn cái Thông tư 111 lại từ ngày 15/08/2013. Vậy nên ta cứ áp dụng theo TT 111 Bạn à. Nhưng nếu để mức dưới 2 triệu thì đỡ phải làm bảng tổng hợp gửi cho Cơ quan thuế theo hướng dẫn tại tiết i - TT. 111.

Vậy theo như bạn, thì mình chia lương làm 2,3 lần gì đó, sao cho mỗi lần chi trả dưới 2 triệu nhỉ.hihi

 

[ngogianghia]

Ðề: Lương công nhân thi công.

Vậy theo như bạn, thì mình chia lương làm 2,3 lần gì đó, sao cho mỗi lần chi trả dưới 2 triệu nhỉ.hihi

:two:Ý mình là Bạn làm bảng chấm công 8 đến 9 người lương ngày công thì tuỳ bạn cái này phụ thuộc hợp đồng lao động thôi. Số ngày thì bạn tính sao cho hợp lý để số tiền thanh toán trên bảng lương cho mỗi người là dưới 2 triệu đồng. Và Tổng số tiền thanh toán là 14 triệu như bạn nói. hehehe