Đơn vị mình là doanh nghiệp Nhà nước, giám đốc giao cho công đoàn thực hiện một số việc để gây quỹ công đoàn nhưng mình không biết quyết toán phần chi phí nhân công như thế nào cho hợp lệ để đơn vị quyết toán thuế. Lợi nhuận Công đoàn có phải đóng thuế TNDN không? Cần phải mua hoá đơn nhân công để thanh toán hay có cách nào khác giúp mình với.
Kế toán Công đoàn khó quá, giúp với người ơi!
- Thread starter TuanQNa
- Ngày gửi
Gau bong
Trung cấp
Quỹ công đoàn là do Công đoàn quản lý chứ có phải Quỹ Cty đâu mà phải đóng thuế TNDN.
Khi quyết toán thuế thì chỉ quyết toán phần Quỹ CD có được do trích lập theo chế độ tài chính thôi. Còn phần gây quỹ do anh em đóng góp thì theo dõi riêng
Đây là ý kiến chủ quan của mình thôi. Các bạn khác có kinh nghiệm gì k?
Khi quyết toán thuế thì chỉ quyết toán phần Quỹ CD có được do trích lập theo chế độ tài chính thôi. Còn phần gây quỹ do anh em đóng góp thì theo dõi riêng
Đây là ý kiến chủ quan của mình thôi. Các bạn khác có kinh nghiệm gì k?
1/Thuế không bao giờ xem vào chi phí công đoàn, chỉ có Uỷ ban kiểm tra Công đoàn cấp trên mới đụng vào khoản chi phí này.TuanQNa nói:
2/Các khoản chi từ nguồn công đoàn để rõ ràng minh bạch cũng cần có hoá đơn để làm chứng từ nhưng không quá khắt khe như chi phí hợp lý hợp lệ khi quyết toán.
3/Lợi nhụân nếu cho toàn bộ vào quỹ công đoàn thì không có thuế TNDN.
4/Chi phí nhân công là gỉ?lợi nhuận từ đâu ra ? Bạn nói quá vắn tắt thì rất khó giải thích.
levanton
Cao cấp
TuanQNa nói:
Như vậy mình biết công ty bạn, ban giám đốc có những hỗ trợ cho quỹ công đoàn thông qua việc giao cho công đoàn thực hiện một số dịch vụ cung cấp cho khách hàng, hoặc giao công đoàn nhận thầu một khối lượng công việc cho hoạt động kinh doanh của công ty, nhằm tăng quỹ công đoàn, đúng vậy không?
Trường hợp công đoàn thực hiện một số dịch vụ cung cấp cho khách hàng và khách hàng cũng không cần hóa đơn, như vậy việc này đồng nghĩa với việc cty bạn giảm doanh thu và thu nhập DN, và có khi cả thuế GTGT nữa. Như vậy về nguyên tắc là sai, nếu khoản này không lớn, và cũng là để lo cho công nhân nên cũng có thể bỏ qua nhưng nếu lớn thì sẽ có vấn đề khi quyết toán sổ sách ở phòng tài chính kế toán công ty đấy.
Trường hợp công đoàn thực hiện cung cấp nhân công (tổ chức làm thêm ngoài giờ, nhận khoán,...) cho công ty thì bạn làm hợp đồng nhận khoán để công ty làm chứng từ chi.
levanton
Cao cấp
win100 nói:
Không phải đâu bạn ạ. TK 3382 chỉ là TK của công ty hạch toán, trích và chi kinh phí công đoàn ( 2%/ tiền lương đó). Ngoài ra quỹ công đoàn còn thu được từ nhiều nguồn: thu đoàn phí, thu hỗ trợ từ công đoàn cấp trên , và các khoản thu khác nữa, các khoản này BCH công đoàn quản lý, ghi chép, không liên quan gì đến TK của hệ thống kế toán doanh nghiệp (trừ 2% đã nêu).
Hoàn toàn đồng ý với bác levantan và bác Virgin. Thật ra chỉ cần theo dõi số quỹ công đoàn ( giống y như số chi tiết 1111).levanton nói:
Thu, chi từ đâu, ctừ nếu có kèm theo ( chỉ có tác dụng minh bạch)
Chi thì chi cho ai, chi cho hoạt động nào ( khoản chi này phải dc Chủ tịch công đòan đồng ý, và ký xác nhận)
Sửa lần cuối:
levanton
Cao cấp
win100 nói:
Không phải vậy đâu bạn ạ, như bài của mình trên mới đúng. Còn công đoàn hoạt động có sổ sách riêng của công đoàn, có phiếu thu chi riêng. Sổ theo dõi thu chi của công đoàn cơ sở bạn mua ở LĐLĐ cấp trên, trong đó không định khoản nợ có, mà theo dõi theo nội dung chi : chi nộp kinh phí, chi cho hoạt động phong trào, chi hổ trợ đoàn viên,... thu kinh phí, thu đoàn phí,...
:friend: