Tính trợ cấp thôi việc, Giúp mình với

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi vct_hiep, 13 Tháng chín 2006.

1,664 lượt xem

  1. vct_hiep

    vct_hiep Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TP HCM
    Tôi làm ở công ty Nhà nước từ 01/09/1998, đến 01/02/2005 cty chuyển sang cổ phần. Đến ngày 01/09/2006 tôi xin nghỉ việc và Cty tôi ra Quyết định thôi việc như sau:
    Trong giai đoạn công ty Nhà nước: (6.5năm x 1.78 x 290.000đ)/2
    Trong giai đoạn Cty cổ phần (2 năm x 1.78x 350.000đ)/2

    Xin cho tôi hỏi mức lương cơ bản trong giai đoạn công ty Nhà Nước áp dụng tính thôi việc cho tôi là 290.000đ có đúng không?

    Xin chân thành cảm ơn!
     
    Last edited: 18 Tháng chín 2006
    #1
  2. Gau bong

    Gau bong Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    184
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Ha noi
    Bạn ơi, Qđịnh điều chỉnh lương cơ bản từ 290.000 - 350.000 có hiệu lực từ T10/2005. Như vậy là họ tính sai nhưng theo hướng có lợi cho người lao động rồi.

    Có điều mình thắc mắc là bạn làm lâu như vậy mà hệ số lương vẫn giữ nguyên?
     
    #2
  3. Hồng Đào

    Hồng Đào Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    13
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tphố
    Trợ cấp thôi việc

    Trợ cấp thôi việc được tính từ sáu tháng lương gần nhất khi bạn nghỉ.
    Như vậy Cty phải trả mức lương căn bản cho bạn khi thôi việc (trong 8.5 năm) là mức lương 350.000đ.
    Như vậy cty bạn tính như vậy là ko đúng.
    Vui lòng xem chi tiết tại www.vieclam.tuoitre.com.vn
     
    #3
  4. hangiang

    hangiang Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    105
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Da Nang
    lấy mức lương bình quân của sáu tháng gần nhất để tính.
    Trong trường hợp của bạn sẽ là : (1,78*350.000*8năm)/2

    nhưng sao hệ số LCB chỉ có 1.78 nhỉ
     
    #4

Chia sẻ trang này