HongCam nói:
cho mình hỏi với, Cty mình thành lập gần được 1 năm rồi nhưng chưa đăng ký BH gì cả, mình biết là không đúng luật, nhưng mình chưa tìm được công văn, hay luật, hay nghị định gì mà bắt buột để mình báo cáo với sếp. Bạn nào biết giúp mình với. Mình cảm ơn nhiều
Bảo hiểm xã hội là chính sách của Nhà nước nhằm đảm bảo thay thế bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi m t hoặc giảm thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tuổi già, tử tu t, đây là một chế độ mang đậm tính nhân văn, nhân đạo. Chính sách Bảo hiểm xã hội thể hiện tính thống nhất, bình đẳng, công khai, dân chủ trong mối quan hệ ba bên: người lao động, người sử dụng lao động, và cơ quan Bảo hiểm xã hội. Thời gian qua còn nhiều cơ quan, đơn vị thực hiện chưa đầy đủ các quy định về bảo hiểm xã hội. Ngày 28 tháng 01 năm 2005, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 12/2005/TT-LĐTBXH hướng dẫn thực hiện Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16 tháng 04 năm 2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động, trong đó vi phạm những quy định về bảo hiểm xã hội sẽ bị xử phạt hành chính như sau:
Những đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh bao gồm:
Doanh nghiệp thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Nhà nước, theo Luật Doanh nghiệp, theo Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, doanh nghiệp của các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội, hộ sản xuất kinh doanh cá thể, tổ hợp tác; các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức xã hội khác, lực lượng vũ trang, cơ sở bán công, dân lập, tư nhân thuộc các ngành văn hoá, y tế, giáo dục, đào tạo, khoa học, thể dục thể thao, trạm y tế xã, phường, thị tr n, các cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc tổ chức y tế tại Việt Nam, các tổ chức khác có sử dụng lao động. Người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn và có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên ở các đơn vị nêu trên; người lao động làm việc và hưởng tiền lương, tiền công theo hợp đồng có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên ở các doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp và cán bộ, công chức, viên chức theo Pháp lệnh Công chức.
Những hành vi sau được coi là vi phạm quy định về bảo hiểm xã hội:
1. Hành vi đóng bảo hiểm xã hội không đầy đủ cho người lao động tham gia BHXH theo quy định của Điều lệ BHXH ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 của Chính phủ bao gồm:
- Đóng không đúng mức quy định;
- Đóng không đủ thời gian theo quy định.
Mức xử phạt:
- Từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động;
- Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động;
- Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động;
- Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động;
- Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 500 người trở lên .
:lovesigh: :two: :two: :two: :two:
