Nhân viên nghỉ việc nhưng vẫn muốn tham gia bảo hiểm bắt buộc và chịu đóng 100% BH ???

[Anh T]

Cả nhà cho em hỏi trường hợp này với ạ! công ty em có 1 nhân viên xin nghỉ việc nhưng vẫn muốn nhờ tên công ty để tiếp tục đóng bảo hiểm bắt buộc, và sẽ đóng 100% tiền BH phải đóng hàng tháng thì như vậy có được không a? Nếu vậy mình không báo giảm nhưng sẽ không có tên người đó trong bảng lương thì có ảnh hưởng gì không ?? Em cảm ơn trước ạ !

 

[The Hoang]

Ðề: Nhân viên nghỉ việc nhưng vẫn muốn tham gia bảo hiểm bắt buộc và chịu đóng 100% BH ???

Chào bạn,

Cả nhà cho em hỏi trường hợp này với ạ! công ty em có 1 nhân viên xin nghỉ việc nhưng vẫn muốn nhờ tên công ty để tiếp tục đóng bảo hiểm bắt buộc, và sẽ đóng 100% tiền BH phải đóng hàng tháng thì như vậy có được không a? Nếu vậy mình không báo giảm nhưng sẽ không có tên người đó trong bảng lương thì có ảnh hưởng gì không ?? Em cảm ơn trước ạ !

Được hay không là do GĐ của bạn quyết định thôi. Nếu cho thì tính lương đưa vào chi phí luôn chứ bạn, nhưng phải chú ý về thuế TNCN nếu có nhé. không thì sau này phiền phức đấy.
Good luck

 

[Anh T]

Ðề: Nhân viên nghỉ việc nhưng vẫn muốn tham gia bảo hiểm bắt buộc và chịu đóng 100% BH ???

Chào bạn,

Được hay không là do GĐ của bạn quyết định thôi. Nếu cho thì tính lương đưa vào chi phí luôn chứ bạn, nhưng phải chú ý về thuế TNCN nếu có nhé. không thì sau này phiền phức đấy.
Good luck

Dạ chắc là giám đốc cho nhưng thực tế mình không trả lương cho họ nữa mà vẫn phải có trong chi phí lương thì có ảnh hưởng gì không ạ! thu nhập của nhân viên đó chưa đến mức nộp thuế tncn đâu ạ

 

[The Hoang]

Ðề: Nhân viên nghỉ việc nhưng vẫn muốn tham gia bảo hiểm bắt buộc và chịu đóng 100% BH ???

Dạ chắc là giám đốc cho nhưng thực tế mình không trả lương cho họ nữa mà vẫn phải có trong chi phí lương thì có ảnh hưởng gì không ạ! thu nhập của nhân viên đó chưa đến mức nộp thuế tncn đâu ạ

Đưa vào thì chi phí tăng, không đưa vào thì ít chi phí đi ảnh hưởng đến chi phí khi xác định thuế TNDN đó bạn. Tùy cty bạn thôi

 

[Anh T]

Ðề: Nhân viên nghỉ việc nhưng vẫn muốn tham gia bảo hiểm bắt buộc và chịu đóng 100% BH ???

Đưa vào thì chi phí tăng, không đưa vào thì ít chi phí đi ảnh hưởng đến chi phí khi xác định thuế TNDN đó bạn. Tùy cty bạn thôi

Thế em vẫn tiến hành cho nhân viên đó đóng bảo hiểm nhưng không cho tên nhân viên đó trong bảng lương thì có được không ak? vì nhân viên đó nghỉ hắn lâu năm luôn ạ !