Tiền thưởng lễ Tết

Cho em hỏi trong thỏa ước lao động tập thể của công ty có thỏa thuận về tiền thưởng lễ Tết.
Vậy tiền thưởng cho công nhân trực tiếp và khối gián tiếp ngày 02/09 và tháng 13 chẳng hạn thì định khoản thế nào ah
Cảm ơn cả nhà.
 
Khi trả lương cho người ta thế nào thì bây giờ bác cũng định khoản như vậy thôi, có khác gì đâu
 
Tks so much pác nhiều, sẵn đây cho mình hỏi nếu trong tháng có phạt vào lương công nhân thì định khoản thế nào ah.
 
hn_nh_nd nói:
nếu trong tháng có phạt vào lương công nhân thì định khoản thế nào ah.
Khấu trừ lương công nhân:
N 334/ C 1388
 
hn_nh_nd nói:
Cho em hỏi trong thỏa ước lao động tập thể của công ty có thỏa thuận về tiền thưởng lễ Tết.
Vậy tiền thưởng cho công nhân trực tiếp và khối gián tiếp ngày 02/09 và tháng 13 chẳng hạn thì định khoản thế nào ah
Cảm ơn cả nhà.

Tiền lương tháng 13 được phép hạch tóan vào chi phí.
các khỏan thưởng lễ tết lấy từ lợi nhuận sau thuế.
 
Tiền thưởng các ngày lễ

Cho mình hỏi một tí : Trường hợp Cty kinh doanh chưa có lãi, khi mình chi tiền lễ cho người lao động thì mình định khoản như thế nào?
Các bạn giúp mình nha.
 
thanhlan nói:
Cho mình hỏi một tí : Trường hợp Cty kinh doanh chưa có lãi, khi mình chi tiền lễ cho người lao động thì mình định khoản như thế nào?
Các bạn giúp mình nha.

Vẫn lấy từ lợi nhuận sau thuế, trong trường hợp này là âm vốn (lấy tiền vốn để thưởng cho người lao động). tài khoản 421 là lưỡng tính mà lo gì khi nào có lời tự khắc nó sẽ được bù lại.
 
Cảm ơn aThuan đã trả lời giúp mình, nhưng mình thì trích âm trừ quỹ phúc lợi là có 111 nợ TK 431 thì có sao không?
 
theo tôi chưa có lãi nên cứ treo ở TK421, làm gì đã có quỹ phúc lợi mà ghi âm.
 
thanhlan nói:
Cảm ơn aThuan đã trả lời giúp mình, nhưng mình thì trích âm trừ quỹ phúc lợi là có 111 nợ TK 431 thì có sao không?

TK 431 không có số dư Nợ, bạn đừng trích như vậy, không có nguồn bù đấy! cứ đề ở Tk 421 cũng không sao
 
Back
Top