Hợp đồng lao động

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi nhloan, 11 Tháng mười 2006.

1,367 lượt xem

  1. nhloan

    nhloan Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    57
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Dong thap
    Các Anh chị, các bạn cho mình hỏi công ty mình thành lập gần 1 năm có dưới 10 NV, nhưng không có ký hợp đồng lao động, do NV cứ vào rồi ra vào rồi ra nên không ai hợp tác với công ty thời gian lâu. Vậy chi phí lương trả cho nhân viên có được gọi là chi phí hợp lý không? Mình đang rối về vấn đề này mong các bạn chỉ giúp. Cảm ơn!
     
    #1
  2. Viet Huong

    Viet Huong TV Ban Quản Trị / Admin

    Bài viết:
    3,070
    Đã được thích:
    1,008
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Cách duy nhất để chữa cháy trường hợp của bạn bây giờ là làm những hợp đồng thử việc cho số NV đó.
    Kể từ bây giờ, hễ nhận NV mới vào thì phải ký HDLĐ ngay và đăng ký lao động với phòng LĐTBXH địa phương.
     
    #2
  3. nhloan

    nhloan Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    57
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Dong thap
    Nhưng Viêt Huong ơi các NV đó giờ đã nghỉ rồi thì làm sao có ai mà ký được? còn cách nào nữa không? giúp mình với. Kể cả kế toán trước mình cũng không có nữa. Giờ tới mình làm mình không biết sao nữa.
     
    #3

Chia sẻ trang này