Giám đốc trả lương khó hiểu

[phamquockien]

Các bác cho tôi hỏi chút.

 

[diemxua]

Theo như bạn nói thì chỗ bạn chắc không phổ biến các quy định mới của Nhà nước cho CBVC nhỉ? Và cũng không thông qua Quy chế chi tiêu nội bộ với CBVC sao? Việc trả lương tăng thêm theo quy định mới hay cũ đều căn cứ trên năng suất làm việc,mức độ trách nhiệm của công việc mỗi người đang làm mà có hệ số tăng thêm khác nhau. Nói là thế nhưng ở chỗ tớ có 4 đơn vị sự nghiệp nhưng chỉ có 1 đơn vị trả lương tăng thêm theo mức độ nặng nhọc của công việc hay hiệu suất làm việc, còn thực tế cả 3 đơn vị còn lại đều đưa ra một hệ số tăng thêm chung, chẳng hạn là 2,0, sau đó có chấm điểm (A,B,C). Loại A hưởng trọn hệ số 2,0; Loại B hưởng 90%x2,0; Loại C hưởng 80%x2,0 (tớ thấy chủ yếu là loại ...A thôi à). Cuối cùng lấy hệ số tăng thêm được hưởng nhân với lương cơ bản. Nhưng dù là phương án hệ số nào cũng đều được công khai và lấy ý kiến của CBVC hết.