tăng lương phải làm thủ tục gì?

fieldvn

Trung cấp
Cho mình hỏi: Trong hợp đồng lao động ký lúc đầu, lương của ông A được trả là 1.000.000 đ (800.000 lương cơ bản và 200.000 tiền ăn trưa). Sau một thời gian làm việc, công ty mình quyết định tăng lương cho ông A lên 1.500.000 đ, vậy mình chỉ cần làm quyết định tăng lương là đủ hay phải ký lại hợp đồng lao động mới thay thế hợp đồng cũ? Nếu tăng lương (tăng thêm cho phần lương kinh doanh mà không tăng lương cơ bản) thì cơ quan thuế có chấp nhận không?
 
Nếu như trong hợp đồng bạn có ghi rõ sẽ tăng lương theo khả năng kinh doanh( hay gì gì đó...), bạn chỉ cần làm quyết định tăng lương do người có thẩm quyền ra quyết định ký, không cần làm lại hợp đồng.
 
Không biết lương thử việc (có ký Hđ thử việc bằng mẫu tự tạo) của nhân viên có được đưa vào chi phí không vậy diễn đàn. Vì nhân viên khi thử việc chưa có đăng ký trên phòng LĐTBXH. Và nếu sau thời gian thử việc họ tự nghỉ hoặc cty o nhận thì sao đây. Anh Chị nào biết giúp em nhé!

Mạng là gì ?

Mạng là nơi mà chính nỗi cô đơn
Khuất đâu đó ở phía sau bàn phím
Mạng là nơi thử một lần chiêm nghiệm
Những thực hư ẩn hiện giữa tim người
 
AiThy nói:
Không biết lương thử việc (có ký Hđ thử việc bằng mẫu tự tạo) của nhân viên có được đưa vào chi phí không vậy diễn đàn. Vì nhân viên khi thử việc chưa có đăng ký trên phòng LĐTBXH. Và nếu sau thời gian thử việc họ tự nghỉ hoặc cty o nhận thì sao đây. Anh Chị nào biết giúp em nhé!

Lương thử việc của nhân viên (có ký HĐ thử viêc) vẫn được xem là chí phí hợp lý, hach toán bình thường bạn ah. Nếu sau thời gian thử việc họ nghỉ (hoặc không được nhận) thì khi chi tiền cho họ nghỉ bạn chỉ cần đính kèm 1 quyết định của BGĐ về việc không nhận NV đó vào làm chính thức kể từ khi hết hạn HĐ thử việc là được rồi.
Thân
 
Bạn lập phụ lục hợp đồng lao động tăng lương. Cơ quan Thuế chấp nhận số lương đã thoản thuận hai bên đã ký trong HDLĐ và phụ lục kèm theo (nếu có).
 
Có ai có mẫu '' Quyết định không tiếp nhận'' làm việc sau khi hết thời gian thử việc không nhỉ. Ai có làm ơn gửi giúp vào mail được không?

Hay là làm '' biên bản thanh lý hợp đồng thử việc '' được không nhỉ?:wall:
 
khi nhận người vào làm việc. Kể cả là thử việc bạn vẫn phải ký hợp đồng lao động theo mẫu và được tính vào chi phí hợp lệ. chứ ko dc làm theo mẫu tự tạo
 
Back
Top