Định khoản Bảo hiểm cho người không làm ở công ty nhưng lại đóng bảo hiểm tại công ty mình

[thanh vien web]

Anh chị ơi, giúp e với. Công ty e có 1 chú không làm ở công ty nhưng lại đóng bảo hiểm tại công ty em. Công ty em hiện tại đóng cho nhân viên 2 khoản BHXH và BHYT theo tỷ lệ 8,5% trừ vào lương và 20% tính vào chi phí nhưng đối với chú này công ty yêu cầu chú ấy đóng 100% của 28.5% và thêm 2% coi như phí làm thủ tục cho chú ấy ( nộp luôn 1 lần) .Vậy em phải định khoản như thế nào đây

 

[thanh vien web]

Ðề: Định khoản Bảo hiểm cho người không làm ở công ty nhưng lại đóng bảo hiểm tại công ty mình

Không ai giúp e à. huhu

 

[Tigon2506]

Ðề: Định khoản Bảo hiểm cho người không làm ở công ty nhưng lại đóng bảo hiểm tại công ty mình

Thì bạn coi như chú là một nhân viên trong công ty. Tính lương bình thường. Hàng tháng có tên chú trong bảng lương. Công ty bạn vừa được trừ chi phí lương, BHXH, lại còn được thu thêm 2% nữa. Có lợi quá nhỉ.

 

[DinhSu]

Ðề: Định khoản Bảo hiểm cho người không làm ở công ty nhưng lại đóng bảo hiểm tại công ty mình

Muốn vậy, phải chứng minh người đó là nhân viên qua các hợp đồng, hồ sơ, rồi sau này các kỳ nhận tiền lễ,tết, ... cũng phải có tên người đó, rắc rối lắm.
Cứ hạch toán 1 khoản phải thu thôi: Nợ 1388 (Chi tiết theo đối tượng)/ Có 3383 (26%), 3384(4,5%), 711(2%)
Khi nào thu thì Nợ 111, 112/ Có 1388. Xong!

Thì bạn coi như chú là một nhân viên trong công ty. Tính lương bình thường. Hàng tháng có tên chú trong bảng lương. Công ty bạn vừa được trừ chi phí lương, BHXH, lại còn được thu thêm 2% nữa. Có lợi quá nhỉ.

 

[khamvaphaonline]

Ðề: Định khoản Bảo hiểm cho người không làm ở công ty nhưng lại đóng bảo hiểm tại công ty mình

Mình cứ làm thu tiền N111/C338
Rồi khi nộp BH thì N338/C111.
Mình thu tiền đi nộp hộ thôi.

 

[Tigon2506]

Ðề: Định khoản Bảo hiểm cho người không làm ở công ty nhưng lại đóng bảo hiểm tại công ty mình

Muốn vậy, phải chứng minh người đó là nhân viên qua các hợp đồng, hồ sơ, rồi sau này các kỳ nhận tiền lễ,tết, ... cũng phải có tên người đó, rắc rối lắm.
Cứ hạch toán 1 khoản phải thu thôi: Nợ 1388 (Chi tiết theo đối tượng)/ Có 3383 (26%), 3384(4,5%), 711(2%)
Khi nào thu thì Nợ 111, 112/ Có 1388. Xong!

Nếu hạch toán như này cũng được ạ? Nghe cứ như kiểu kinh doanh bảo hiểm ấy ạ? Em không biết. Nếu cứ gửi việc đóng bảo hiểm thế này, thì đâu cần hình thức đóng bảo hiểm tự nguyện dành cho cá nhân ạ? Em nghĩ làm như em thấy đơn giản hơn. Còn như anh thực tế em chưa thấy có hay sao ý. Để một mức lương vừa phải, hợp đồng làm một lần. Chỉ là chèn thêm một cái tên vào các bảng thanh toán lương rồi kéo công thức là xong mà anh.
Hơn nữa, nếu công ty đang lãi thì có thêm một khoản tăng chi phí. Còn nếu công ty lỗ thì đâu có chi tiền lễ tết thưởng thêm được ạ?
Em thì lười nhớ thông tư nghị định lắm. Nên cứ làm theo các nhớ các vị có vẻ tiền bối nói. Hihi.
Em nói vậy không biết nên chọn cách nào thì hơn. Chắc tùy bạn chủ topic thui ạ.

 

[khamvaphaonline]

Ðề: Định khoản Bảo hiểm cho người không làm ở công ty nhưng lại đóng bảo hiểm tại công ty mình

Nếu hạch toán như này cũng được ạ? Nghe cứ như kiểu kinh doanh bảo hiểm ấy ạ? Em không biết. Nếu cứ gửi việc đóng bảo hiểm thế này, thì đâu cần hình thức đóng bảo hiểm tự nguyện dành cho cá nhân ạ? Em nghĩ làm như em thấy đơn giản hơn. Còn như anh thực tế em chưa thấy có hay sao ý. Để một mức lương vừa phải, hợp đồng làm một lần. Chỉ là chèn thêm một cái tên vào các bảng thanh toán lương rồi kéo công thức là xong mà anh.
Hơn nữa, nếu công ty đang lãi thì có thêm một khoản tăng chi phí. Còn nếu công ty lỗ thì đâu có chi tiền lễ tết thưởng thêm được ạ?
Em thì lười nhớ thông tư nghị định lắm. Nên cứ làm theo các nhớ các vị có vẻ tiền bối nói. Hihi.
Em nói vậy không biết nên chọn cách nào thì hơn. Chắc tùy bạn chủ topic thui ạ.

Như anh này nói cũng đúng, bình thường thì mình toàn cho trong bảng lương ròi tính chi phí như công nhân bình thường. Bởi Bh đi kiểm tra họ cũng không chấp nhận nộp hộ như thế. Nhưng trong trường hợp không thể cho lương vào chi phí vì sẽ bị lỗ nhiều thì đành hạch toán nộp hộ thế vậy. hic

 

[xingauT]

Ðề: Định khoản Bảo hiểm cho người không làm ở công ty nhưng lại đóng bảo hiểm tại công ty mình

Minh cung dang co truong hop nhu vay, hong cac bac xem the nao hi?

 

[thanh vien web]

Ðề: Định khoản Bảo hiểm cho người không làm ở công ty nhưng lại đóng bảo hiểm tại công ty mình

đầu tiên e cũng làm như a Dinh Su nhưng khoản 2% e cho vào giảm 642 nhưng lại thấy không ổn lắm vì luật BHXH không cho mình làm vậy. Nghĩ đi nghĩ lại rồi cuối cùng e lại chọn cách coi chú ấy là nhân viên công ty và tính lương hàng tháng của chú ầy bằng đúng lương đóng bảo hiểm. Sắp quyết toán tới nơi rồi e thấy phân vân quá, chỉ sợ làm theo cách 2 lại vướng vụ TNCN. haizz. cũng đến chết già mất các anh chị ạ:017: