Quy chế tiền lương cho DN

  • Thread starter nghuuthai
  • Ngày gửi
N

nghuuthai

Thành viên thân thiết
23/10/06
88
0
0
Quận 12
#1
Xin chào quý anh chị
Tôi đang công tác tại một côngty TNHH, Giám đốc dang yêu cầu tôi viết Quy chế tiền lương cho công ty, nhưng tôi không biết bố cục gồm những gì, xin quý anh chị giúp đở cho, nếu có hướng dẫn vui lòng gởi theo nhthai12@gmail.com. Rất cảm ơn.
 
MINA

MINA

TV Ban Quản Trị / Admin
Thành viên BQT
12/11/03
3,502
108
63
Ninh Thuận
#2
nghuuthai nói:
Xin chào quý anh chị
Tôi đang công tác tại một côngty TNHH, Giám đốc dang yêu cầu tôi viết Quy chế tiền lương cho công ty, nhưng tôi không biết bố cục gồm những gì, xin quý anh chị giúp đở cho, nếu có hướng dẫn vui lòng gởi theo nhthai12@gmail.com. Rất cảm ơn.
Quy chế tiền lương:
- Công việc
- Thời gian làm việc
- Các cấp bậc lương
- Mức lương
- Các khoản phụ cấp, trợ cấp
- Lương, thưởng.....
Quy chế của công ty nên bạn cứ căn cứ vào nhu cầu thực tế của công ty mà ra quy chế để từ đó thực hiện.
Thân
 
D

dao_accountant

Thành viên sơ cấp
21/10/06
8
0
0
38
Vinh
#3
Soạn quy chế lao động tiền lương của Công ty: Vấn đề cốt lõi để ..... liên quan đến thuế thu nhập cá nhân:
Lưu ý: Các loại phụ cấp không thuộc diện chịu thuế là: phụ cấp lưu động, PC độc hại, pc nguy hiểm, chức vụ, trách nhiệm, khu vực, thu hút, đặc biệt, thâm niên, đặc thù, ưu đãi... Các loại thu nhập khác cũng không chịu thuế thu nhập cá nhân là: Công tác phí, tiền ăn, trợ cấp xã hội, bồi thường BH con nghười và tài sản, trợ cấp thôi việc, mất việc làm, điều động, tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế phát minh, các giải thưởng, tiền nộp BHXh, y tế..

Muốn xây dựng quy chế tiền lương hiệu quả: Hãy đưa ra mô hình doanh nghiệp của bạn trên diễn đàn, chúng tôi sẽ có ý kiến góp ý nhiều hơn.
 
H

hn0313

Thành viên sơ cấp
28/10/06
9
0
0
35
haiphong
#4
Đúng vậy, phải biết được mô hình doanh nghiệp của bạn thì mới có từng mục cụ thể.
 

Thành viên trực tuyến

  • Baptaynguyen
  • HUỲNH HIẾU
  • Nguyễn Lan 89
  • xediengiatot
  • daongocnam0603

Xem nhiều