Quy chế tiền lương cho DN

Thảo luận trong 'Pháp luật kinh doanh' bắt đầu bởi nghuuthai, 23 Tháng mười 2006.

2,173 lượt xem

  1. nghuuthai

    nghuuthai Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    88
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Quận 12
    Xin chào quý anh chị
    Tôi đang công tác tại một côngty TNHH, Giám đốc dang yêu cầu tôi viết Quy chế tiền lương cho công ty, nhưng tôi không biết bố cục gồm những gì, xin quý anh chị giúp đở cho, nếu có hướng dẫn vui lòng gởi theo nhthai12@gmail.com. Rất cảm ơn.
     
    #1
  2. MINA

    MINA TV Ban Quản Trị / Admin

    Bài viết:
    3,496
    Đã được thích:
    112
    Nơi ở:
    Ninh Thuận
    Quy chế tiền lương:
    - Công việc
    - Thời gian làm việc
    - Các cấp bậc lương
    - Mức lương
    - Các khoản phụ cấp, trợ cấp
    - Lương, thưởng.....
    Quy chế của công ty nên bạn cứ căn cứ vào nhu cầu thực tế của công ty mà ra quy chế để từ đó thực hiện.
    Thân
     
    #2
  3. dao_accountant

    dao_accountant Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Vinh
    Soạn quy chế lao động tiền lương của Công ty: Vấn đề cốt lõi để ..... liên quan đến thuế thu nhập cá nhân:
    Lưu ý: Các loại phụ cấp không thuộc diện chịu thuế là: phụ cấp lưu động, PC độc hại, pc nguy hiểm, chức vụ, trách nhiệm, khu vực, thu hút, đặc biệt, thâm niên, đặc thù, ưu đãi... Các loại thu nhập khác cũng không chịu thuế thu nhập cá nhân là: Công tác phí, tiền ăn, trợ cấp xã hội, bồi thường BH con nghười và tài sản, trợ cấp thôi việc, mất việc làm, điều động, tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế phát minh, các giải thưởng, tiền nộp BHXh, y tế..

    Muốn xây dựng quy chế tiền lương hiệu quả: Hãy đưa ra mô hình doanh nghiệp của bạn trên diễn đàn, chúng tôi sẽ có ý kiến góp ý nhiều hơn.
     
    #3
  4. hn0313

    hn0313 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    9
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    haiphong
    Đúng vậy, phải biết được mô hình doanh nghiệp của bạn thì mới có từng mục cụ thể.
     
    #4

Chia sẻ trang này