Khấu trừ thuế TNCN với lao động đã nghỉ việc

[ketoanthattinh]

Mình có trường hợp này nhờ ACE giải đáp giúp:

Nhân viên ký hợp đồng lao động với cty bắt đầu làm việc vào tháng 12/2011.

Lương tháng 12/2011 được cty chi trả vào tháng 1/2012 (do chi trả vào 2012 nên khoản thu nhập này tính vào thu nhập chịu thuế của năm 2012)
Lương tháng 1/2011 được cty chi trả vào tháng 2/2012
Lương tháng 2/2011 được cty chi trả vào tháng 3/2012
Người lao động nghỉ làm việc tại công ty sau khi hết tháng 3/2012
Lương tháng 3/2011 được cty chi trả vào tháng 4/2012

Các lần chi trả lương đều thực hiện khấu trừ theo biểu thuế lũy tiến

Câu hỏi đặt ra là khi quyết toán thuế TNCN năm 2012 thì số tháng tính thuế là 3 tháng hay 4 tháng?

Nếu là 3 tháng thì số thuế phải khấu trừ năm 2012 (cho 3 tháng) của họ sẽ lớn hơn số thuế đã khấu trừ (theo từng lần của 4 kỳ chi lương) thì chẳng nhẽ cty phải nộp bù cho họ?:wall:

 

[thienthannhobn]

Ðề: Khấu trừ thuế TNCN với lao động đã nghỉ việc

Mình nghĩ như vậy là phải quyêếttoán 4 tháng chứ. Vì tính cả tháng 12/2011 nữa mà

 

[phongthanhtp]

Ðề: Khấu trừ thuế TNCN với lao động đã nghỉ việc

Mình có trường hợp này nhờ ACE giải đáp giúp:

Nhân viên ký hợp đồng lao động với cty bắt đầu làm việc vào tháng 12/2011.

Lương tháng 12/2011 được cty chi trả vào tháng 1/2012 (do chi trả vào 2012 nên khoản thu nhập này tính vào thu nhập chịu thuế của năm 2012)
Lương tháng 1/2011 được cty chi trả vào tháng 2/2012
Lương tháng 2/2011 được cty chi trả vào tháng 3/2012
Người lao động nghỉ làm việc tại công ty sau khi hết tháng 3/2012
Lương tháng 3/2011 được cty chi trả vào tháng 4/2012

Các lần chi trả lương đều thực hiện khấu trừ theo biểu thuế lũy tiến

Câu hỏi đặt ra là khi quyết toán thuế TNCN năm 2012 thì số tháng tính thuế là 3 tháng hay 4 tháng?

Nếu là 3 tháng thì số thuế phải khấu trừ năm 2012 (cho 3 tháng) của họ sẽ lớn hơn số thuế đã khấu trừ (theo từng lần của 4 kỳ chi lương) thì chẳng nhẽ cty phải nộp bù cho họ?:wall:

Vấn đề là bạn đã kê khai thuế TNCN từng tháng vào thời điểm nào.
Lương tháng 12/2011 đã kê khai thuế TNCN trong kỳ 12/2011 (hoặc quý 4/2011) thì QT năm 2012 chỉ là 3 tháng còn lại.
Lương tháng 12/2011 chi tháng 1 bạn kê khai tháng 01/2012 (hoặc quý 1/2012) thì QT 2012 là 4 tháng.

 

[ketoanthattinh]

Ðề: Khấu trừ thuế TNCN với lao động đã nghỉ việc

Vấn đề là bạn đã kê khai thuế TNCN từng tháng vào thời điểm nào.
Lương tháng 12/2011 đã kê khai thuế TNCN trong kỳ 12/2011 (hoặc quý 4/2011) thì QT năm 2012 chỉ là 3 tháng còn lại.
Lương tháng 12/2011 chi tháng 1 bạn kê khai tháng 01/2012 (hoặc quý 1/2012) thì QT 2012 là 4 tháng.

Nếu kê khai lương tháng 12/2011 vào kỳ thuế 1/2012, giả sử người đó làm việc đến hết năm 2012, mà kỳ thuế 12/2012 chi trả trong tháng 12/2012, thì chẳng lẽ kỳ thuế 2012 có 13 tháng à?
Vẫn biết quyết toán năm không quan tâm bao nhiêu tháng, chỉ quan tâm đến thu nhập chịu thuế của năm đó để quyết toán cả năm.
Nhưng cái trường hợp tréo ngoe không hết năm thì mình chưa gặp bao giờ.

Có bạn nào đã gặp thực tế kiểm tra thuế hoặc quyết toán như thế này chưa ạ?

 

[vualechuatrinh]

Ðề: Khấu trừ thuế TNCN với lao động đã nghỉ việc

Nếu kê khai lương tháng 12/2011 vào kỳ thuế 1/2012, giả sử người đó làm việc đến hết năm 2012, mà kỳ thuế 12/2012 chi trả trong tháng 12/2012, thì chẳng lẽ kỳ thuế 2012 có 13 tháng à?
Vẫn biết quyết toán năm không quan tâm bao nhiêu tháng, chỉ quan tâm đến thu nhập chịu thuế của năm đó để quyết toán cả năm.
Nhưng cái trường hợp tréo ngoe không hết năm thì mình chưa gặp bao giờ.

Có bạn nào đã gặp thực tế kiểm tra thuế hoặc quyết toán như thế này chưa ạ?

Xem lại tình huống đầu tiên của bạn:

Lương tháng 12/2011 được cty chi trả vào tháng 1/2012 (do chi trả vào 2012 nên khoản thu nhập này tính vào thu nhập chịu thuế của năm 2012)
Lương tháng 1/2011 được cty chi trả vào tháng 2/2012
Lương tháng 2/2011 được cty chi trả vào tháng 3/2012

=> nếu NLĐ còn làm thì lương tháng 12/2012 được chi trả vào tháng 1/2013 -> kê khai thuế tháng 01/2013=> QT năm 2012 vẫn 12 tháng,
Còn nếu bạn muốn kê khai thuế lương tháng 12/2012 vào năm 2012 => QT năm 2012 là 13 tháng -> vẫn ok thôi, chỉ thiệt cho NLĐ.

 

[ketoanthattinh]

Ðề: Khấu trừ thuế TNCN với lao động đã nghỉ việc

Có bạn nào gặp tình huống thực tế này chưa?