H
Ace cho e hoi voi..cty e có 1 lao động.lúc đầu khai trinh với Phòng LDTBXH là có HDLD 6 tháng.nhưng vì lý do cá nhân lao đọng này làm dc 15 ngày là nghỉ..vậy e phải đưa lao động này vào diện cá nhân có HD trên 3 tháng hay dưới 3 tháng đêr quyết toán..với lại lao động này vẫn chưa có MST.e xin cám ơn ACE