Đăng ký bảng lương với cơ quan thuế

  • Thread starter Trần Thị nguyệt
  • Ngày gửi
Trần Thị nguyệt

Trần Thị nguyệt

Chỉ là hạt cát
29/6/06
109
1
18
41
QT-SG
Các anh giúp em vấn đề này với!
Công ty em 100% vốn nước ngoài, đối với bộ phận nhân sự thì mức lương đã đăng ký với BHXH rồi nhưng với kế toán tì mình phải làm thủ tục đăng ký mức lương và tổng quỹ lương hàng tháng, hàng quý với cơ quan thuế như thế nào? Vì công ty thì mói đi vào hoạt động được 4 tháng mà em thì cũng mới vào nghề nên ko biết. Chị kế toán làm ở mảng thuế thì bảo rằng ko thấy cơ quan thuế nhắc đến vấn đề này nên chắc là không sao! Như vậy thì có đúng ko? Liệu có phải là khi cơ quan thuế nhắc tì mới làm không?
Anh chị nào biết rõ vấn đề này thì giúp em với!:thanx:
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
Hồ Lan

Hồ Lan

Cao cấp
21/10/05
659
4
18
52
Q8, tpHCM
Phải đăng ký tổng quỹ lương với thuế, cứ làm đúng đừng vì cán bộ quản thuế không nói thì mình lơ luôn. Sau này quyết toán chạy không kịp đấy.
 
Trần Thị nguyệt

Trần Thị nguyệt

Chỉ là hạt cát
29/6/06
109
1
18
41
QT-SG
Em hỏi bên công ty kiểm toán thì được trả lời là nếu đã đăng ký với sở Lao động và BHXH thì không cần báo cáo với thuế!
như vậy là sao các anh chị nhỉ?
 
xuantham

xuantham

Cao cấp
18/8/05
5,375
652
113
59
TP. Hồ Chí Minh
Hồ Lan nói:
Phải đăng ký tổng quỹ lương với thuế, cứ làm đúng đừng vì cán bộ quản thuế không nói thì mình lơ luôn. Sau này quyết toán chạy không kịp đấy.

Không sao đâu em ơi TCT có CV hương dẫn các Cuc Thuế rồi: nếu không có đăng ký quỹ lương hoăc đã đăng ký nhưng số thực tế phát sinh lơn hơn số đẫ đăng ký thì xem xét có đầy đủ hợp đồng lao động theo Luật Lao Động hiện hành thì OK thôi
 
K

ketoanlagi

Guest
16/11/06
23
0
0
TP.HCM
Bạn có công văn hướng dẫn đó không vậy? có thể cho anh em biết được không?
 
N

Ngọc Trâm

Guest
19/9/06
10
0
0
Tp.Hồ Chí Minh
Nếu đăng ký cho cơ quan Thuế trước thì sẽ có lợi nhiều cho cty lắm nhất là ở mục Quy chế trả lương
 
Kế Toán Già Gân

Kế Toán Già Gân

Già mà ham
xuantham nói:
Không sao đâu em ơi TCT có CV hương dẫn các Cuc Thuế rồi: nếu không có đăng ký quỹ lương hoăc đã đăng ký nhưng số thực tế phát sinh lơn hơn số đẫ đăng ký thì xem xét có đầy đủ hợp đồng lao động theo Luật Lao Động hiện hành thì OK thôi

Nhờ Xuân Thắm hoặc các anh chị nào có công văn của Tổng Cục Thuế hướng dẫn việc này để post cho mọi người tham khảo nhe .
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA